чем не 400-й

[ПАМЕЛА]

Весомую прибавку к зарплате получат сотрудники внутренних дел, добросовестно выполняющие свои служебные обязанности.

Для общественной экспертизы предложен проект приказа министра внутренних дел России Рашида Нургалиева, устанавливающий новый порядок выплаты премий. В зависимости от результатов службы, у сотрудника могут быть премии разовые, а то и ежемесячные. Размер выплаты - четверть оклада денежного содержания. Документ вступит в силу с 1 января следующего года.

(кликните для показа/скрытия)

Статс-секретарь - заместитель министра внутренних дел России генерал-лейтенант полиции Сергей Булавин рассказал корреспонденту "Российской газеты", что документ разработан для реализации одного из ключевых федеральных "полицейских" Законов - "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ...". Причем осуществляться приказ будет в пределах выделенных бюджетных ассигнований на денежное довольствие сотрудников.

По мнению Сергея Булавина, документ сыграет важную роль не только в улучшении материального положения полицейских и других сотрудников, но и в укреплении служебной дисциплины. Ведь поощрять рублем будут далеко не всех. Служить спустя рукава, тем более получать нарекания от начальства станет невыгодно и заметно ударит по карману. С другой стороны, подобные поощрения поднимут авторитет службы и, что важно, улучшат микроклимат в коллективах. Чего греха таить, для каждого человека, в том числе и полицейского, приятно не только доброе слово или, скажем, рукопожатие перед строем, но и денежное вознаграждение за нелегкую, а порой и опасную работу.

Приказ о премиях даст полицейским начальникам еще один инструмент для отбора кадров в свои подразделения.

У молодых людей появится дополнительный стимул поступить на службу в полицию, а у руководства - ужесточить требования к кандидатам. То есть организовать полноценный конкурс на вакантные должности. И, разумеется, те, кто наденет погоны, получит дополнительный стимул дорожить службой - уже есть что терять.

Решение о том, выплачивать или нет премию сотруднику, принимает его начальник. Кстати, приказ не дискриминирует тех, кто находится в распоряжении того или иного органа внутренних дел, то есть не зачислен официальным приказом в штат конкретного подразделения. Должно быть все по справедливости: заслужил - получи. Более того, если полицейский был переведен к новому месту службы и уже успел хорошо себя зарекомендовать, не останется без вознаграждения и там.

Правда, премию не получат сотрудники, прикомандированные к каким-либо другим структурам, не относящимся к органам внутренних дел. Например, к федеральным органам государственной власти, другим государственным органам или к организациям. Не положены премии и тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении им трехлетнего возраста. Что правильно - ведь отпускник не служит.

В документе отдельно и подробно оговорены случаи, когда полицейскому премии не видать.

Так, не получат денежного вознаграждения сотрудники, уволенные со службы по разным неприятным основаниям. Скажем, в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, при наличии дисциплинарного взыскания. То есть - по дискредитации себя в глазах коллег и жителей.

Без премии останется сотрудник, отказавшийся перейти на нижестоящую должность в связи с дисциплинарным взысканием, нарушивший условия контракта, не соблюдающий ограничения и запреты, установленные федеральными законами. И даже - утративший доверие руководства.
http://www.rg.ru/2011/12/01/nurgaliev-site.html

[ПАМЕЛА]

уважаемые господа офицеры, посмотрим будет ли законопроект для нас. пока доблестные полиционеры нас опережают во всем

[Lerman]

Без премии останется сотрудник, отказавшийся перейти на нижестоящую должность в связи с дисциплинарным взысканием, нарушивший условия контракта, не соблюдающий ограничения и запреты, установленные федеральными законами. И даже - утративший доверие руководства.

А как же "не выполнившие нормативы по физической подготовке"?   

Да а когда милиполиционеры жили хуже бойцов РККА?  :'(  Так оно и впредь будет. За ФСО, ФСБ и другую прокуратуру даже и не говорю...

[MAKAP]

С 400-м не сравнишь- суммы не те

[Lerman]

конечно не те, зато распространяется на всех и возможно на гораздо более долгий срок чем 400..

[ПАМЕЛА]

Проект приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации "Об утверждении порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации"

Опубликовано 1 декабря 2011 г. на сайте "Российской Газеты"

(кликните для показа/скрытия)

Проект

В соответствии с частью 12 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1 приказываю:

1. Утвердить прилагаемый порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации.

2. Действие настоящего приказа распространяется на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, проходящих службу в центральном аппарате МВД России, территориальных органах МВД России, образовательных учреждениях, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России,  а также в иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел.

3. Признать утратившими силу пункты  33-42 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. № 9602.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 года.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по направлениям деятельности курируемых подразделений. 

Министр
генерал армии
Р. Нургалиев

Приложение к приказу МВД России

Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации 

1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации3 выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей4 из расчета трех окладов денежного содержания в год.

2. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, в котором производится выплата.

3. Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включается время освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, обучением, оплачиваемым отпуском.

4. Размер премии за каждый календарный день прохождения службы сотрудником исчисляется путем деления полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце.

5. Премии могут быть выплачены сотрудникам, находящимся в распоряжении органа внутренних дел и не выполняющим обязанности по последней замещаемой должности.

6. Размер премии сотруднику, из числа указанных в пункте 5 настоящего Порядка, определяется приказом руководителя органа внутренних дел, в распоряжении которого находится сотрудник, в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.

7. При перемещении сотрудника по службе в течение месяца в другое подразделение выплата ему премии производится по новому месту службы в размере, определяемом в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

8. В пределах средств на выплату денежного довольствия  сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут выплачиваться разовые премии.

9. Решение о выплате разовой премии сотруднику оформляется приказом руководителя подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательного учреждения, научно-исследовательского, медико-санитарной и санаторно-курортной организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России,  а также иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел.

В отношении руководителей и их заместителей такое решение принимается вышестоящим руководителем.

10. Премия не выплачивается сотрудникам:

прикомандированным в соответствии с законодательством Российской Федерации к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам или к организациям;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

временно отстраненным от выполнения служебных обязанностей.

11. Сотрудникам, уволенным  со службы в органах внутренних дел, премия в месяце увольнения не выплачивается, если увольнение произведено по следующим основаниям:

в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;

в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;

в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;

в связи с нарушением условий контракта сотрудником;

в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;

в связи с утратой доверия;

в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;

в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта.

--------------------------------------------------------------------------------

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 30 (часть I), ст. 4595; Российская газета от 11 ноября 2011 г. № 254.
2 Зарегистрирован в Минюсте России 12 февраля 2010 г., регистрационный № 16404, с учетом изменений, внесенных  приказами МВД России от 12.01.2011 № 8 (зарегистрирован в Минюсте России 8 февраля 2011 г., регистрационный № 19738) и от 01.08.2011 № 898 (зарегистрирован в Минюсте России  28 октября 2011 г. № 22165).
3 Далее - "сотрудник", "сотрудники".
4 Далее - "премия", "премии".

Законопроект опубликован на сайте МВД РФ.
http://www.rg.ru/2011/12/01/premii-site-dok.html

да суммы не те, это вы так пока(!) посчитали, а где гарантия , что у них зарплаты не будут больше наших.всякие там добавки к окладу(у них положено: 2 автокресла, 1-права, 2 - алкоголь за смену и т.д. и они молодцы, работают, план выполняют.премию теперь зарабатывать будут.наглядно! честно!у нас так не получится ) и т.д.(и не лишать, как у нас делают) и от этого 1/4.разве мало?посмотрим, что НАМ подарит новый год.

[ПАМЕЛА]

у них тоже реформа полным ходом.
Госдума в четверг приняла во втором и третьем чтениях закон "О службе в органах внутренних дел", этот документ, завершающий пакет законов о реформировании российской полиции, регламентирует порядок прохождения службы и социальной защиты полицейских. Он заменит морально устаревшее Положение о службе в органах внутренних дел РФ 1992 года.

(кликните для показа/скрытия)

Закон устанавливает прохождение службы в полиции на контрактной основе с 2012 года. Определяются стороны, содержание, формы и сроки действия контракта, а также порядок его заключения и расторжения; детально регламентируются вопросы испытания при поступлении на службу, перевода на другую должность или изменения условий контракта с согласия сотрудника, регламентируется порядок проведения аттестации.

Определены квалификационные требования к должностям сотрудников. В частности, прием на службу в полицию на должности офицерского состава будет осуществляться только при наличии юридического образования. Предусматривается ротация руководящего состава органов внутренних дел по истечении шести лет пребывания в должности. Определены права и обязанности сотрудников, требования к их служебному поведению, а также ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел. В частности, полицейский не вправе допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в СМИ, в отношении госорганов, должностных лиц, политических партий, других общественных объединений, религиозных и иных организаций, профессиональных или социальных групп, граждан, если это не входит в его служебные обязанности.

Документом учреждаются специальные звания (полиции, внутренней службы или юстиции). Должности сотрудников подразделяются на должности высшего начальствующего состава, старшего начальствующего состава, среднего начальствующего состава, младшего начальствующего состава и рядового состава, определены общие квалификационные требования к этим должностям. Уточняются требования к состоянию здоровья будущих сотрудников ОВД - устанавливаются 5 категорий годности к службе от А (годен) до Д (не годен).

Граждане, поступающие на службу в ОВД, проходят психофизиологические обследования и тестирование на употребление наркотических средств или психотропных веществ, злоупотребление алкоголем или токсическими веществами. Устанавливаются основания расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в ОВД, в том числе и в связи с утратой доверия. По этой статье сотрудник может потерять пост в случае непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непринятия руководителем мер в отношении подчиненного ему сотрудника, личная заинтересованность которого может привести к конфликту интересов.

http://www.rg.ru/2011/11/17/zakon-anons.html

[ПАМЕЛА]

...взгляд извне...предыстория...

..."Государственная дума обсуждает социальный пакет сотрудника полиции. Отдельные квартиры, скорее всего, будут полагаться лучшим сотрудникам. Остальные смогут протезировать зубы после выхода на пенсию за государственный счет.

(кликните для показа/скрытия)

Предполагается, что документ, предоставляющий социальные гарантии сотрудникам полиции, будет принят во втором и третьем чтении в начале июля. По выходе на пенсию, согласно имеющейся версии документа, полицейские прослужившие не менее 20 лет, единовременно получат семь месячных окладов. Сотрудникам полиции положены надбавки за секретность. Депутаты предлагают такую меру социальной гарантии, как лечение и протезирование зубов за государственный счет сотрудникам полиции, вышедшим на пенсию.Однако за время более чем годичного обсуждения из него фактически пропала норма, гарантирующая предоставление жилья сотрудникам МВД."Теперь в законе содержится существенная оговорка – жилье предоставят, если Министерство финансов выделит необходимые средства. Мы понимаем, между какими сотрудниками эти средства будут распределены. Эта мера, скорее всего, закрепит клановость и кастовость системы правоохранительных органов, - полагает Павел Чиков, председатель правозащитной организации "Агора". – Ясно, что участковый квартиру на своем участке, скорее всего, не получит. Возникает вопрос: зачем содержать миллион полицейских, которых невозможно обеспечить жильем? Почему не взять 300 тысяч, которым можно дать необходимые гарантии", - рассуждает эксперт.Что касается мер поддержки полицейских-пенсионеров, то в России о пенсии вообще мало кто задумывается, о чем свидетельствуют промежуточные итоги софинансирования пенсионного страхования, - считает Павел Чиков.Размер окладов полицейских и дополнительные социальные гарантии должны были в рамках реформы ведомства сократить теневые доходы полицейских. Их существование признают как главы ведомства, так и первые лица государства.По данным масштабного исследования Высшей школы экономики, в начале 2000-х годов, примерно 40% милиционеров имели дополнительные приработки вне работы и 20% — в рабочее время, а объем доходов, получаемых таким образом, составлял не менее $1-3 млрд в год, что на тот момент было сопоставимо с объемом ресурсов, получаемых милицией через федеральный бюджет. К концу первой десятилетки 2000-х эти доходы, по оценке автора исследования Леонида Косалса, профессора Высшей школы экономики, выросли на порядок.О теневых доходах сотрудников правоохранительных органов свидетельствуют, например такие факты. В ходе расследования уголовного дела о нелегальных казино, фигурантами которого является предприниматель Иван Назаров и высокопоставленные сотрудники прокуратуры Московской области, установлено, что их деятельность приносила от $5 до 10 млн в год, то явно превышает среднегодовой доход сотрудника правоохранительных органов.
http://nedvizhkaonline.ru/novosti/1158-gosduma_hochet_pooshryat_policeiskih_zhilem.html

[ПАМЕЛА]

что же нам подарит дяденька МО 

[ПАМЕЛА]

Президент России Дмитрий Медведев подписал три "полицейских" закона.

(кликните для показа/скрытия)

Самый важный для сотрудников МВД и остальных граждан - Закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ". Здесь - подробная регламентация, правовое обоснование служебной деятельности.

Другие документы, утвержденные главой государства, уточняют порядок конвоирования заключенных и финансирования программ по защите свидетелей.

Статс-секретарь - заместитель министра внутренних дел РФ генерал-лейтенант полиции Сергей Булавин рассказал корреспонденту "Российской газеты", что закон о службе регулирует правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением. Этот закон определяет и правовое положение, то есть статус сотрудника органа внутренних дел.

Вообще, это уже третий по счету правовой акт, который наряду с Законом "О полиции" формирует законодательную базу для обновления системы МВД.

Сергей Булавин подчеркнул, что впервые на законодательном уровне установлена контрактная основа правоотношений между государством и сотрудником органов внутренних дел. Определены содержание, формы, сроки действия контракта и порядок его заключения.

Подробно прописаны все детали испытания при поступлении на службу. Срок испытания - от двух до шести месяцев.

Закон перечисляет и все основания для прекращения контракта либо его расторжения. То есть когда сотрудник подлежит увольнению.

Урегулированы и вопросы прохождения службы в так называемых особых условиях. Это - военное или чрезвычайное положения, контртеррористические операции, вооруженные конфликты, ликвидация последствий аварий, природных или техногенных катастроф.

Отдельная глава посвящена мерам поощрения сотрудников, соблюдению служебной дисциплины. В том числе наложению дисциплинарных взысканий и организации служебных проверок.

Закреплены и специальные принципы служебных отношений. В первую очередь это единоначалие и субординация. Собственно, этот принцип является основным для всего мирового полицейского сообщества.

По мнению Сергея Булавина, очень важно, что определена взаимосвязь запретов, ограничений, обязанностей, ответственности и социальных гарантий. Закон предусматривает выполнение необходимых положений. Никто не имеет права вмешиваться в законную деятельность сотрудника, кроме тех должностных лиц, прямо уполномоченных на то федеральным законом.

Ограничение прав и свобод человека и гражданина допускается только в той мере, в какой это необходимо для выполнения задач, связанных с защитой основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других людей, и для обеспечения безопасности государства.

То есть, считает Сергей Булавин, прежний подход, ориентированный на достижение благополучной статистики любой ценой, изменился. Теперь приоритет - эффективная защита прав и интересов граждан.

В законе также закреплены эффективные антикоррупционные меры. Это - жесткие ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой. В частности, не будут служить и сотрудники, имеющие судимость, - не важно, снятую или погашенную. Или те, в отношении которых прекращено уголовное преследование по нереабилитирующим основаниям.

Сотрудники обязаны представлять декларации о своих доходах, доходах супруги или супруга, несовершеннолетних детей. С 1 января 2012 года закон о службе в органах внутренних дел вступит в силу.
http://www.rg.ru/2011/12/05/policiya.html
Михаил Фалалеев
"Российская газета" - Столичный выпуск №5649 (273)
05.12.2011, 00:57

по нам любимым пока тишина...где наш батько МО

[ПАМЕЛА]

5 декабря Правительство порадовало и нас.    чем  на это интересно ответят полиционеры...

[Lerman]

 хорошей работой 10 декабря