Вопрос: Здравствуйте! Я прохожу службу по контракту, воспитываю одна ребенка, которому нет еще и 5 лет. Какие льготы предусмотрены законодательством в отношении меня как военнослужащей?
Ответ: На основании п. 9 ст. 10 Федерального закона № 76-ФЗ от 27.05.1998 года "О статусе военнослужащих" установлено, что военнослужащие женского пола, которые воспитывают детей без отца, пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Таким образом, на вас распространяются льготы, установленные в том числе и ТК РФ. Который в частности предоставляет матерям, воспитывающим детей в возрасте до 5 лет, ряд льгот.
А именно, в соответствии с частями 2, 3 ст. 259 Трудового кодекса существуют льготы, когда привлекать военнослужащих-женщин (имеющих детей до 5 лет) к определенным мероприятиям допускается только с их письменного согласия и, особо подчеркнем, только при условии, что это не запрещено им в соответствии с медзаключением, выданным в порядке, установленном ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ.
К таким мероприятиям относятся:
- направление в служебные командировки;
- привлечение к сверхурочной работе;
- привлечение к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
При этом хотим отметить, что женщины-военнослужащие должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в командировку, или от привлечения к сверхурочной работе, или к работе в ночное время, или в выходные и нерабочие праздничные дни.
Ряд льгот для матерей установлены и положением "О порядке прохождения военной службы" от 16.09.1999 № 1237 о чем мы уже писали подробно здесь, а именно пунктом 25 ст. 34 определено, что не допускается увольнение таких одиноких военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до 14 лет.
Конечно за исключением случае когда увольнению может произойти «безоговорочно» ("а", "в" - "ж" п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»)
Таким образом, подводя итог, вас, как военнослужащую с ребенком, без письменного согласия не смогут направить в служебную командировку, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни , а также вы не подлежите увольнению, кроме случаев определенных законодательством.
Обсуждение темы на форуме ведется здесь >>>
