Форум NachFin.info для военных
Архив форума => Архив 2010 год => Тема начата: sda от 29 Октября 2008 11:46:05
-
Ребят подскажите, с такой проблемой столкнутся многие, когда начнется оптимизация.
По оптимизации в ВС РФ моя должность сокращается. ОШМ до 1 июня 2009 г., контракт у меня до 26 июня 2009 г., а 10-ть лет выслуги 1 августа 2009 г. Имеют ли право меня уволить, оставить без ГЖСа, не заключать контракт. Заранее спасибо.
-
Откуда такая информация что ОШМ до 1 июня? А по вашему вопросу, при ОШМ обычно выводят в распоряжение там может и дотянете по выслуге до гжс.
А вообще кто нибудь знает точно когда начнутся ОШМ?
-
Парни у меня информация от двух разных источников из Москвы, что вся заваруха начнется с 1 апреля 2009 года и до сентября - декабря 2009 все фины должны быть на гражданке.
-
и не только фины, например в штабе ЧФ сокращение на 65%. Например состав службы ПВО 3 человека, после сокращения останется только 1.
-
Про молодых офицеров(у кого нет 10 лет), ходят слухи, что их не будут сокращать. А по срокам могу сказать одно, те кто из имущества имеет ручку да карандаш- 1 июня, а у кого есть тяжелая техника(танки, корабли и т.д-1 декабря)
-
Что слышно по финансистам, точно режут всех или все же выборочно? а вобще ходят слухи что наше хитроумное государство вносит изменения в закон о статусе : нужно будет не 10 календарей а 15 на жилье!
-
а вобще ходят слухи что наше хитроумное государство вносит изменения в закон о статусе : нужно будет не 10 календарей а 15 на жилье!
ну это на данный момент слухи, а вот если это станет явью, то думается судебных исков появится море. :)
-
Торопиться и волноваться не надо, когда разогнать соберуться за два месяца директивка придет, а до этого момента все слухи...(они сами там на верху ни чего не знают)...
-
Что слышно по финансистам, точно режут всех или все же выборочно? а вобще ходят слухи что наше хитроумное государство вносит изменения в закон о статусе : нужно будет не 10 календарей а 15 на жилье!
Ну изменения в "Статус" уже потихоньку пошли (ФЗ-177 от 27.10.2008), так вот при оргштатных можно было переобучаться 6 месяцев, а осталось 4, так что наше государство уже скинуло с себя обязанность платить военным лишние 2 месяца, дальше думаю будет больше, сначала поубирают все льготы при оргштатных, а потом начнуть сокращать себе на здоровье, а мы как всегда все это проглотим и пойдем сельское хозяйство поднимать.
-
вполне возможно и такое. что то при отмене льгот ранее не было никаких исков: проезд в городском транспорте или оплата коммунальных услуг. так что на счет 15 лет в календаре вполне реально. ну нет у них столько квартир и не будет
-
Ну там случай несколько иной. Льготы отменялись и частично компенсировались, к примеру проезд вошел в напряженку, да и отменили данное право для всех. А вот повысить срок службы до жилья при ошм для отдельной категории военнослужащих, которые уже имели право на получение жилья при ошм, на момент издания подобного документа - уже нарушение, или ухудшение. Контракт заключался когда была гарантия, что уволят через 10 лет по ошм и т.п.- будет жилье? Может кто-то на основании этого в армии служил.. Кто-то увольнялся по данным случаям и получал жилье (ну или серт) в прошлом году? Получается сокращаемым в/сл-м ухудшили условия, или как там это называется. Возможно придумают такое для поступивших на военную службу с года принятия этих сроков, как было с ипотекой.
Думаю эти слухи на данный момент времени- нонсенс., а там поживем-увидим.
-
Господа, нужна консультация по ОШМ. В следующем году моя воинская часть как боевая единица ВМФ заканчивает свое существование. собрали офицеров и мичманов, у кого более 10 календарей, для написания рапортов на жилье или ГЖС. такую категорию как контрактники почему то не спрашивают. хотя есть кто более 10 и даже 15 лет уже служит. что за ерунда такая? вроде как ФЗ о статусе пишит про всех: далее военнослужащие по контракту. что делать и как быть
-
ОШМ, ОШМ, ГЖС, ГЖС, квартир-мартир... Что скажете, коллеги, по такой теме:
" Всё, о чем так долго твердили военные уголовники (в моем лице, да) начинает сбываться… Днем совершенно независимо друг от друга ко мне подошли два офицера в таком же, как я, интересном положении. В отношении обоих возбудили уголовные дела по ст.337 ч.4 УК РФ (самовольное оставление части), у обоих контракт закончился лет 5 назад и обоих так и не уволили в связи с отсутствием у них жилья. Естественно, после того как контракт закончился, их сняли с должности и обрезали зарплату по самый минимум, а с квартирой «кинули» до лучших времен, они на службу приходить перестали.
Первого должны были уволить по достижении предельного срока службы, то бишь в 45 лет вообще-то тяжело бегать по горам с автоматом. Сейчас ему полтинник, в свое время он успел послужить в Афганистане и, по-моему, Родине хотя бы этим и 25-ю (!) годами непростой службы он долг сполна отдал.
Второй отслужил чуть меньше – свыше двадцати лет, зато половину этого срока он отмотал в Таджикистане, как раз в самые горячие там годы гражданской войны и беспредела. Был ранен, награжден лично Ельциным медалью «За Отвагу», затем получил тяжелую контузию, в связи с чем должен был быть уволен по состоянию здоровья, каждый год в госпитале врачи пытаются хоть как-то скрепить разбитый позвонок (из-за подрыва БТРа он подлетел вверх и очень сильно упал, но продолжал бой). Но его не уволили. Да-да, не было и нет жилья. Интересно, что он буквально пару месяцев назад написал рапорт с просьбой заключить с ним новый контракт, но ему отказали ввиду его плохого состояния здоровья. Значит, служить дальше ему нельзя, а в дезертиры записывать можно.
Дальнейшая цель понятна: осудить офицеров, «оскотинить» их по полной и выпереть с судимостью пинком под зад из родимой армии. Чтобы другим неповадно было. Всего же в гарнизоне на данный момент возбудили шесть-восемь таких дел, на очереди еще трое, в перспективе порядка 60 человек. Продолжение, увы, следует… " (это здесь http://slevodavatel.livejournal.com).
Я пока не в состоянии сделать какие-либо комментарии... Надо хорошенько подумать.
-
Про молодых офицеров(у кого нет 10 лет), ходят слухи, что их не будут сокращать. А по срокам могу сказать одно, те кто из имущества имеет ручку да карандаш- 1 июня, а у кого есть тяжелая техника(танки, корабли и т.д-1 декабря)
что выгоднее государству: уволить капитана с 9 годами выслуги или с 11? ответ очевиден - с 9 годами, так как не надо давать жилье.
-
Ребят подскажите, с такой проблемой столкнутся многие, когда начнется оптимизация.
По оптимизации в ВС РФ моя должность сокращается. ОШМ до 1 июня 2009 г., контракт у меня до 26 июня 2009 г., а 10-ть лет выслуги 1 августа 2009 г. Имеют ли право меня уволить, оставить без ГЖСа, не заключать контракт. Заранее спасибо.
Продержат за штатом до 26.06.09 и уволят по окончании контракта-на социалке положенной за ОШМ съэкономят (то бишь не получишь), а так как нет 10 лет-то и мимо квартиры пролетишь.....
-
Вобще одят слухи что оптимизации глобальной пока не будет, в связи с и так непростой ситуацией в стране-кризис, нехватка денег!
-
По планам :до 1 июня нужно провести аттестацию всех военнослужащих, в третьем квартале провести ОШМ, а до 1 декабря 2009 г.- заключительные мероприятия. Начфинов не всех переводят, начфины армии и кое-кто еще остались в/сл.Работа опять же в первом полугодии. По образованию, науке и прочим нестандартным в/ч решения по НФ будут приниматься во втором полугодии.
-
Насколько знаю ни кто на поднимал тему упущенной выгоды при расторжении контракта в связи с ОШМ (т.е. со стороны МинОбороны), можно попробовать поднять все выплаты положенные до окончания контракта. Кто что знает по этому вопросу?
-
День добрый! Про ОШМ у нас полный молчок. Контракт у меня заканчивается в июне,штата нет,хочу дотянуть до их прихода (вроде вот-вот должны прийти) и принять решение о продолжении службы или об ОШМ...а кадровик заставляет решаться(заключать или нет контракт) непременно сейчас. Говорит он мне про некий "акт отказа". Правомерно ли его требование? Могу ли я на вполне законных основаниях не подписывать новый контракт до последнего дня истечения старого?
Спасибо.
-
Ваши действия должны совпадать с обязанностями командира:
Приложение
к приказу Минобороны РФ
от 30 сентября 2002 г. N 350
Инструкция
по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации
Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);
предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.
22. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение N 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:
копия листа беседы;
копия аттестационного листа;
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
копия заключения ВВК (в необходимых случаях);
другие необходимые документы.
Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.
23. Контроль за своевременным увольнением военнослужащих ведется в кадровых органах (штабах) воинских частей в установленном порядке.
Тыловые и финансово-экономические органы в соответствии с выписками из планов увольнения осуществляют контроль за прохождением увольняемыми военнослужащими ВВК, своевременным продовольственным и вещевым обеспечением, денежным довольствием и выплатой единовременных пособий при их расчетах с воинскими частями, тесно взаимодействуя с кадровыми органами (штабами) воинских частей.
24. В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением подпунктов "д", "е" и "з" пункта 1 и подпункта "д" пункта 2 статьи 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные пунктами 21 и 22 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему рапорту.
-
...Контракт у меня заканчивается в июне,штата нет,хочу дотянуть до их прихода (вроде вот-вот должны прийти) и принять решение о продолжении службы или об ОШМ...а кадровик заставляет решаться(заключать или нет контракт) непременно сейчас. Говорит он мне про некий "акт отказа". Правомерно ли его требование? Могу ли я на вполне законных основаниях не подписывать новый контракт до последнего дня истечения старого?
Ну и заключите контракт, а когда придет новый штат, тогда и определитесь. В любом случае увольняться по ОШМ выгоднее, чем по окончанию контракта. А до последнего дня ждать не получится, т.к. увольнение требует соблюдения определенных процедур (см.выше пр.МО № 350)
-
Интересно, а что, если написать рапорт на увольнение, как положено в сроки, пройти все пункты. А потом бац! dobrovolec И в последний день изъявить желание на новый контракт. Вдруг возьмут. O0
Или наоборот. Рапорт на новый контракт, а потом в последний день отказаться и послать всё куда подальше.
-
Доброго времени суток!Вот и до нашей части докатилась волна
"нового облика ВС РФ".Сейчас нахожусь в отпуске, а до меня уже
дошла информация,что в нашей части начался переполох.Началось
всё с того, что из Москвы был привезён проект штатов нового
облика нашей части.И командование приступило к
незамедлительному его выполнению-кого на ВВК а кого и в
отпуска.И хотя директивы ещё никто и в глаза не видел,а
командование предупредило,что все те кто подлежит
увольнению-всех выведут с 1 июня за штат(т.е. задним числом)
законно ли это?
А теперь личный вопрос:
1)Моя должность остаётся,т.е. остаётся тарифный разряд,но
должность теперь ст. лейтенантская,а до этого была
капитанской.Я так понимаю,что если не напишу рапорт о согласии
перейти на "новый облик" то меня должны будут уволить по ОШМ?
2) Если будут увольнять по ОШМ то сколько времени это может
занять?Спрашиваю потому,что 10 лет будет только в августе,смогу
ли дотянуть,чтобы не уволили без квартиры.
3)Сейчас живу с женой и 2-мя несовершенолетними детьми в
служебной квартире (мы все в ней прописанны)-могут ли нас
выселить из неё если уволят по ОШМ?
-
Тариф все-таки тоже режут, просто предлагают по "боковику" перейти с сохранение ДС.
Могут "найти" доложность "где нибудь" и отправить "туда" служить если не согласишься. Нам так и сказали )))
-
2) Если будут увольнять по ОШМ то сколько времени это может
занять?Спрашиваю потому,что 10 лет будет только в августе,смогу
ли дотянуть,чтобы не уволили без квартиры.
Свами должны были заключить следующий контракт. После того, как придет директива - дается не менее 4-х месяцев на расформирование (перевод на др. штаты). Так что до 10-ти лет дотянете по-любому.
-
Ну вот,вчера командир прибыл из Питера с военной коллегии,где Сердюков грозил им пальчиками и привёз новые штаты.Обьявил,должности которые остаются и попросил этих людей к 15.00 понедельника написать рапорта о согласии служить далее на этих должностях.В этом списке была и моя фамилия,но если всё остаётся как и было зачем им нужен мой рапорт о согласии?Я так думаю,что скорее всего звание не соответствует должности,но об этом никто и словом не заикнулся, и как быть в такой ситуации?
-
В этом списке была и моя фамилия,но если всё остаётся как и было зачем им нужен мой рапорт о согласии?Я так думаю,что скорее всего звание не соответствует должности,но об этом никто и словом не заикнулся, и как быть в такой ситуации?
Наш тоже приехал оттуда, но сказал, что должности которые планировлись с 1 июня теперь снова понижаются. Так что скорее всего Вы правы.
-
Мой госпиталь с 1 июня перешел на новый штат.
К примеру, начальник терапевтического отделения была должность "подполковник", на которой служил полковник м/с. По предварительному штату (типа проекта - новый, но не утвержденный), должность должна стать майорской. Буквально в конце мая поступил утвержденный штат, должность - капитанская. Старший ординатор отделения - тоже капитан. И так все оставшиеся офицерские должности. Получается, полковник теперь должен согласиться на капитанской должности служить? Вряд ли согласится. Хорошо, у таких пенсия заработана. А каково теперь молодым врачам до 20 лет выслуги? При массовом сокращении должностей нигде и никто не может ничего предложить. Можете представить себе перспективы роста молодых офицеров, кто заканчивает академию? Никаких практически. Впечатление полного развала медслужбы. Воплощение в жизнь превращения "сердюковского яйца в пирамиду"...
Видимо, не зря главный медик МО в отставку подал...
-
Добрый день! У меня вопрос такой:
С 01.06 часть переведена на новый штат-моя должность стала гражданская. Я п/п-к согласился за месяц до этого на перевод на нижестоящую должность (к-н),но КВО не подписал представление(со слов команд-я части из-за того ,что подпола нельзя ставить на капитанскую).Уже месяц я и не в распоряжении и ни за штатом.ЕДП,секретку,классность,вредность) сняли.Как долго я в таком положении могу находиться и что делать?
-
Поделитесь информацией, где Ваше ком-е вычитало, что подп-ка нельзя ставить на капитанскую? У меня собираются, сомневаюсь, что откажут.
-
Так якобы сказали кадровики округа,что командующий такие представления не подписывает.Тоже медик?
-
Я начфин у медиков.
Решение Командующего - это его личная позиция. Положение о порядке прохождения военной службы (Указ Президента) гласит совсем о другом...
Кстати, у нас тоже новый штат с 1 июня, однако директива о переходе на него пришла 15 мая - значит до 14 июля все надбавки платятся.
-
Я п/п-к согласился за месяц до этого на перевод на нижестоящую должность (к-н),но КВО не подписал представление(со слов команд-я части из-за того ,что подпола нельзя ставить на капитанскую).Уже месяц я и не в распоряжении и ни за штатом.ЕДП,секретку,классность,вредность) сняли.Как долго я в таком положении могу находиться и что делать?
По поводу положения "ни там ни сям" почитайте вот здесь (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1466.0). Там не совсем ваш случай, но похожий. По поводу назначения на капитанскую должность: а к какой категории принадлежит начальник Вашей новой должности? К старшим или младшим офицерам? Если, скажем, на новой должности начальник - капитан, то тогда, действительно, согласно пункта 10 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы, назначать подполковника в подчинение капитану нельзя.
-
Добавлю лишь что видел множество "Методических рекомендаций" для товарищей строевиков и командиров в виде презентаций, так там целая система- кого куда не назначать... Учитывается все: обеспеченность жильем, до какого момента контракт, когда "приближается" предельный возраст, соответствие ВУСа, наличие учебы и прочее прочее... Все направленно на то, что бы по максимуму уволить народ. К стати там же было и по поводу нецелесообразности назначений старших офицеров на должностя младших... Но повторяюсь- это все "рекомендации"... chect_imeu
-
Планировали назначить в подчинение тоже п/п-ка (категория м-р по новому штату),мне 35 лет,контракт еще 4 года,закончил академию(ординатуру),жильем не обеспечен.
-
Кстати, у нас тоже новый штат с 1 июня, однако директива о переходе на него пришла 15 мая - значит до 14 июля все надбавки платятся.
У нас штат тоже пришел в конце мая,но командир издал приказ,чтобы мы сдали все дела и должности до 01.06.,что мы и сделали.Никого подготовительного периода он для нас(военных) не определял,хотя гражданским зачитывал что у них есть два месяца.
-
Ваш командир не прав!
Вот выдержка из приказа МО 2006 г. № 200:
В связи с организационно-штатными мероприятиями
51. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются - военнослужащие), при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), со дня объявления в приказе командира воинской части об окончании проведения организационно-штатных мероприятий и до дня их вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности или возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 46 - 48 настоящего Порядка.
Поясняю: если те же гражданские у Вас не уволены, значит организационно-штатные мероприятия не закончены! Приказ об окончании ОШМ издается по окончании этих мероприятий, но не более 2-месячного срока. В нашем округе (ЛенВО) со ссылкой на этот пункт приказа была телеграмма, где подчеркивается, что этот срок дается на оформление документов по переводу, назначению или увольнению офицеров. Раньше кадровики округа просто не успеют всех включить в приказ о зачислении в распоряжение или увольнение!
А как у вас ухитрились с 1 июня зачислить в распоряжение и лишить надбавок, если нет приказа КВО?
-
Планировали назначить в подчинение тоже п/п-ка (категория м-р по новому штату),мне 35 лет,контракт еще 4 года,закончил академию(ординатуру),жильем не обеспечен.
У нас по новому штату, например, начальник х/о и старший ординатор обе должности капитанские. Был начальник подполковник. Отправлено представление о назначении на капитанскую. Противоречий нет: начальник - подполковник, старший ординатор капитан. Всё в рамках закона.
Да и как по-другому выходить из ситуации, когда по всей стране военных врачей девать некуда? Хоть так, тем более нет права на пенсию. Если согласен - служи дальше, ведь по ОШМ оклад-то не снижается и звания никто не лишит... Те же деньги с меньшим объемом работы.
-
Поясняю: если те же гражданские у Вас не уволены, значит организационно-штатные мероприятия не закончены! Приказ об окончании ОШМ издается по окончании этих мероприятий, но не более 2-месячного срока. В нашем округе (ЛенВО) со ссылкой на этот пункт приказа была телеграмма, где подчеркивается, что этот срок дается на оформление документов по переводу, назначению или увольнению офицеров. Раньше кадровики округа просто не успеют всех включить в приказ о зачислении в распоряжение или увольнение!
А как у вас ухитрились с 1 июня зачислить в распоряжение и лишить надбавок, если нет приказа КВО?
Спасибо, Cergey! В том-то и дело, что мы не в распоряжении, мы нигде.Приказ о выводе в распоряжении пришел только на пару человек у которых придельный возраст,до получения жилья.
-
Однозначно, Вам следует требовать у командира отмены незаконного приказа. Если он невменяемый, советую обратиться к прокурору - тот может внести протест на незаконный приказ.
-
То есть в суде отменят приказ и нам должны все полностью платить? И до каких пор? Я насколько знаю это сделано с подачи нашего начфина (она у нас гр.пер.)
-
Я тоже гр.персонал, но иногда читаю рукдоки.
А зачем в суд идти? Хлопотно это. Достаточно одного листика бумаги прокурору в виде жалобы. И от него один листик бумаги - протест.
Даже если в суд подать иск - всё равно решение будет об отмене приказа. Право отмены приказа принадлежит тому, кто его издал.
А вот до каких пор платить - то со дня окончания ОШМ подлежит выплате ДД без месячных надбавок за ОУС, квалификацию, секретность и квартальной премии (пишу про медиков); надбавка за ученую степень, сложность и напряженность, ежемесячное ДП сохраняются. В итоге у подполковника теряется около 1,5 тыс. руб. И так до назначения на должность или допуска к временному исполнению.
-
Я тоже гр.персонал, но иногда читаю рукдоки.
Извините, если показалось обидным. Спасибо!
-
Не извиняйтесь, тут мне не обидно. Просто стыдно за коллегу, которая у Вас, видимо, не имеет опыта работы и достаточных знаний о порядке прохождения службы военными.
-
Cergey,а не знаете как долго я могу находиться в неопределенном статусе (и ни в распоряжении и ни за штатом)? И если знаете ,то чем это определено?
-
Такие ситуации законом не определены.
Кадровикам и командиру части отпущен двухмесячный срок на оформление документов по принятию решений. До истечения двухмесячного срока со дня объявления в приказе по части о начале ОШМ, должен быть приказ о зачислении в распоряжение, увольнении или назначении (переводе) на другую должность.
д) назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, не позднее срока, установленного Федеральным законом и настоящим Положением; (это в Положении) - то есть по уже зачисленным в распоряжение по ОШМ должны не позднее 6-месячного срока принять решение.
При увольнении - документы должны поступить в УК не позднее 2 месяцев до окончания службы. Также при присвоении званий - за 2 месяца до истечения срока в предыдущем звании.
Неопределенного статуса, как у Вас, быть не должно.
-
Да командир то что,они представление в округ месяц назад отправили.
-
А в округе самих "оптимизировали" ещё весной и там работать некому. Кадры завалены документами.
Но это не их вина, а беда. Им успеть бы издать приказы о зачислении в распоряжение, а потом ещё 6 месяцев на раскачку...
Вот напоминание ГШ о сроках оформления ОШМ. Ваш командир тоже обязан этим руководствоваться.
-
:) Бардак... Надо было эту реформу наверное с низов начинать, а то теперь ее и делать некому, у нас тоже уже всех "оптимизировали", осталось самое "простое"- войсковое/корабельное звено. Штаб дивизии уже в новом облике (в смысле половина уже за штатом), а мы все еще ждем этих новых штатов, хотя "заботливые" командиры листы бесед уже заполнили- мне в нем расписаться еще в декабре "предложили"... :)
-
Здравствуйте! У меня такая проблема - у нас в части ОШМ уже начались. Наш начштаба бьет себя в грудь кулаком, что они ОШМ проведут за 2 месяца. Ссылается на какую-то директиву, где якобы дано указание - в 2-х месячный срок закончить все ОШМ. Подскажите, к какому рукдокументу обратиться, чтобы узнать про сроки. И еще. Моего мужа с 01.08.09г. выводят за штат. Выслуга- 17,5 лет. Что ему будет платиться ( я имею в виду - МП, СКЛ, ЕДВ, квартальную премию), и до какого периода? В то время, когда он будет находиться за штатом - на службу как ходить? Раньше можно было 1 раз в 10 дней, а сейчас?
-
Здравствуйте! У меня такая проблема - у нас в части ОШМ уже начались. Наш начштаба бьет себя в грудь кулаком, что они ОШМ проведут за 2 месяца. Ссылается на какую-то директиву, где якобы дано указание - в 2-х месячный срок закончить все ОШМ. Подскажите, к какому рукдокументу обратиться, чтобы узнать про сроки. ?
На 3 и 4 стр.этой ветки Cergey,отвечая на мои вопросы,ответил на Ваши.Здесь же указаны и указания о сроках ОШМ ().Посмотрите внимательно.
-
А у нашего командира контракт закончился еще 1 января сего года и возраст уже запредельный и его не уволили до сих пор!!!! Как это ваще понимать??? Наши все должности сократили, мы все за штатом, в штате только одна должность офицерская - командир, а он даже отпуска за этот год не отгулял и на ВВК отказался ехать, только нас задрюкивает, чтоб каждый день на службе были и все его распоряжения выполняли!!! Так можно ли от его распоряжений отказываться (хотя бы те, которые были по ранее занимаемой должности)? Или чревато последствиями?
-
А у нашего командира контракт закончился еще 1 января сего года и возраст уже запредельный и его не уволили до сих пор!!!! Как это ваще понимать??? Наши все должности сократили, мы все за штатом, в штате только одна должность офицерская - командир, а он даже отпуска за этот год не отгулял и на ВВК отказался ехать, только нас задрюкивает, чтоб каждый день на службе были и все его распоряжения выполняли!!! Так можно ли от его распоряжений отказываться (хотя бы те, которые были по ранее занимаемой должности)? Или чревато последствиями?
В распоряжении выполняются только общие обязанности в/сл. специальные -нах! прочитайте Положение о прохождении!
-
Наш командир как ни в чем не бывало требует с нас выполнения наших прежних обязанностей и не волнует его ничо...( Вот сейчас делаю отчет за месяц...а мне оно надо? И не поспоришь...Типа мы в ЕГО распоряжении и он как хочет так и распоряжается...Кстати, сказал, что издаст приказ, что офицер на службу явился, но ничего не делает (это он так предупреждает наше желание ничего на службе н делать).
А кто знает, что распоряженцы должные теперь делать на службе кроме хождения в наряды и любви к Родине?
-
В распоряжении выполняются только общие обязанности в/сл. специальные -нах! прочитайте Положение о прохождении!
ну и что там про специальные обязанности-нах?
-
В то время, когда он будет находиться за штатом - на службу как ходить? Раньше можно было 1 раз в 10 дней, а сейчас?
Это называется играть в десяточку или ходить по лезвию. Поосторожней, можно горячо обжечься (если конечно этого отцы командиры захотят). Не просто ходить, а и выполнять определенные обязанности для в/сл. находящихся в распоряжении (в УВС РФ они прописаны), иначе можно будет узреть состав преступления.
В распоряжении выполняются только общие обязанности в/сл. специальные -нах! прочитайте Положение о прохождении!
Однозначности здесь нет. Каждый конкретный случай индивидуален - нах.