Форум NachFin.info для военных
Зам. по правовой - юридические вопросы, судебная практика => Суды и все что с ними связано ( от заявления до решения ) => Тема начата: Maxiimm от 03 Октября 2017 16:43:55
-
Доброго времени уважаемые.Прошу помочь в обжаловании решения суда по административному иску по не выплате надбавки за безопасность полетов.
Конкретно что произошло: с коллегой находимся на одинаковых должностях в одной в/ч.
Коллега первым подал в суд на выплату надбавки за БЗП и суд удовлетворил его требования.
Спустя некоторое время я с аналогичным иском обратился в тот-же суд но решение противоположное,суд мне отказал.(не приняв во внимание решение по делу коллеги)
Теперь фактически находясь на одной должности в одной в/ч исполняя одинаковые обязанности он получает надбавку а я нет.
Собираюсь обжаловать решение в суде высшей инстанции.
Ваши мысли,что можете подсказать.
-
Не видя решений суда можно лишь подсказать, что в РФ не прецедентная судебная система.
imho
-
в РФ не прецедентная судебная система.
imho
это понятно.
Мне в исковом заявлении на что "давить" лучше на прецедентн
или на то что на одинаковых должностях исполняя одинаковые обязанности фактически получаем разную оплату труда и тем самым нарушаются 37 статья конституции "б) право на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации"
-
Мне в исковом заявлении на что "давить" лучше на прецедентн
"Давить на прецедент" не получится. "В РФ не прецедентная судебная система" в грубом переводе на русский означает, что судье будет пофигу на предыдущие решения по аналогичным делам, даже на принятые им самим - они его ни к чему не обязывают. :(
imho
-
Maxiimm Нужно быть готовым и к такому повороту (экономия бюджета). В Кореновском полку 10 пилотов судились за "боевые" в Чечне, 9 человек попали к одному судье и победили, а десятый к другому судье и проиграл, дошел до Верховного суда, без результата, хотя у всех оправдательные документы были одинаковые, как под копирку.
-
Спасибо за ваши ответы. spasibo
-
БЧ-6?
-
БЧ-6?
нет.ГРП
-
так же было,помощник судьи сказал что нет денег в казне ...
-
Не видя решений суда можно лишь подсказать, что в РФ не прецедентная судебная система.
imho
Итак суд второй инстанции сославщись на не прецедентное право отказал.
Но не учел что нарушен ТК в сооответствии с которым «работодатель обязан обеспечить равную оплату за равный труд»
Фактически сейчас с коллегой находимся на одинаковых должностях ВУС,КоД должности совпадает,
обязанности выполняем одинаковые
Он получает надбавку 20% «за безопасность полетов» а я нет
Собираюсь подавать кассационную жалобу в президиум суда.
Может что подскажите? есть какая-то судебная практика по таким делам военнослужащих .
-
Фактически сейчас с коллегой находимся на одинаковых должностях ВУС,КоД должности совпадает,
обязанности выполняем одинаковые
Он получает надбавку 20% «за безопасность полетов» а я нет
Кручу верчу, запутать хочу. Нет бы единый подход.
Такая же хрень и в уголовке
Определение Верховного Суда РФ от 11.01.2007 N 18-Д06-114
Однако согласно закону с объективной стороны побои представляют собой нанесение неоднократных ударов. Нанесение одного удара не может расцениваться как побои.
Определение Верховного Суда РФ от 24.06.2008 N 85-Д08-17
С содержащимися в надзорной жалобе осужденного доводами о том, что один удар не может расцениваться как побои, согласиться нельзя.
Статья 116 УК РФ именуется "Побои" и предусматривает уголовную ответственность за нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 УК РФ. Из этого следует, что побои являются частным случаем уголовно наказуемого насильственного действия.
-
суд второй инстанции... не учел что нарушен ТК в сооответствии с которым «работодатель обязан обеспечить равную оплату за равный труд»
ТК РФ на военнослужащих не распространяется (ст.11 ТК).
imho
-
ТК РФ на военнослужащих не распространяется (ст.11 ТК).
imho
подскажите тогда какой документ регламентирует нормы трудовых отношений военнослужащих,если такой вообще существует.
как насчет 37 статьи Конституции РФ
«3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы»
-
Военнослужащие не состоят с ФОИВ в трудовых отношениях. Их взаимоотношения регламентируются законами "О воинской обязанности и военной службе", "О статусе военнослужащих" и им сопуствующими НПА.
как насчет 37 статьи Конституции РФ
3. Каждый имеет право на труд
Обратимся к первоситочникам:
ФЗ ОСВС
Статья 10. Право на труд
1. Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.
imho
-
Военнослужащие не состоят с ФОИВ в трудовых отношениях. Их взаимоотношения регламентируются законами "О воинской обязанности и военной службе", "О статусе военнослужащих" и им сопуствующими НПА.
Обратимся к первоситочникам:
imho
спасибо
Спасибо по традиции форума - это + в карму. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете изменять её самостоятельно. А пока я это сделаю за Вас. С уважением, Sbas.