Форум NachFin.info для военных
Архив форума => Архив 2011 год => Тема начата: тихая от 25 Мая 2011 08:11:46
-
Здравствуйте!!!! У меня вопрос скорее всего к юристам или к кадровикам. Суть дела в следующем, мне 45 продлила контракт на год сверх предельного возраста. И так получилась, что я за беременела. Вроде бы и радость и в связи с этим есть вопросы, которые касаются службы. 1) Прослужила 10 лет и не хватает до 12,5. 2) Отправила доки в ДЖО на квартиру тишина. 3) Какие гарантии, что я до служу до пенсии и идет ли время проведенное в декрете в стаж для начисления пенсии? 4) Могу ли я продолжить службу после декретного отпуска? Или это все на усмотрения командира.
-
Декрет и отпуск по уходу за ребенком идут в срок военной службы. А в эти периоды увольнять нельзя. Так что дослужите :)
Рекомендация:
1. Дождаться срока выхода в декрет и уйти на 140 дней (если будет двойня или тяжелые роды то продлят еще на 16 дней)
2. После окончания декрета уйти в основной отпуск на полный срок. Никаких там "пропорционально" - отпуск надо брать за весь год
3. По окончанию основного отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Именно в таком порядке, так оно по деньгам выгоднее будет. Кстати, в отпуске по уходу и выслуга на звание идет. У нас так завотделением одна от старлея до майора дослужилась :). Она не выходя из отпуска второй раз в декрет ушла :).
-
Декрет и отпуск по уходу за ребенком идут в срок военной службы. А в эти периоды увольнять нельзя. Так что дослужите :)
Рекомендация:
1. Дождаться срока выхода в декрет и уйти на 140 дней (если будет двойня или тяжелые роды то продлят еще на 16 дней)
2. После окончания декрета уйти в основной отпуск на полный срок. Никаких там "пропорционально" - отпуск надо брать за весь год
3. По окончанию основного отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Именно в таком порядке, так оно по деньгам выгоднее будет. Кстати, в отпуске по уходу и выслуга на звание идет. У нас так завотделением одна от старлея до майора дослужилась :). Она не выходя из отпуска второй раз в декрет ушла :).
А, что значить на 140 дней. Может ошиблись?
-
Это продолжительность отпуска по беременности и родам (больничный лист) в соответствии с Законодательством РФ.
-
1. Примите мои поздравления и главное не нервничайте Вам это вредно!
2. Уволить вас могут только по собственному, вы даже под сокращение не попадаете, обязаны найти другую должность!
3. Помните, что с вашим заболеванием (а идиоты медики думают именно так) "плохое самочувствие" основание выдачи больничного, берегите себя, берите пример с министра и главнокомандующего (я про парад)!
4. Старый хрыч прав, так денюшек побольше будет.