Форум NachFin.info для военных
Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... => Заработная плата гражданского персонала => Отпуска => Тема начата: 95-й от 24 Февраля 2012 00:30:26
-
Если включить премии по 1010 в расчет среднего заработка для начисления отпускных и больничных листов возможен перерасход ФОТ. Выплаты по 1010 включены в кол. договор и составлено положение о премировании, в котором написано что эти выплаты входят в эти расчеты.Нужна компетентная информация с ссылками на конкретные документы и приказы.
-
Наверно Вам надо это почитать
-
Но работнику бороться нужно в суде, встречается положительная практика.
-
Конечно, бороться в суде можно,но практики такой у нас нет и да не приветствуется. Только очень жаль тех денег, что мы теряем.Минимум по 15 20 т.р. каждый отпускник.
-
в Питере вчера у нашего работника (уволенного в конце 2011 ) суд удовлетворил иск.
Поэтому повторюсь
работнику бороться нужно в суде, встречается положительная практика.
практики такой у нас нет и да не приветствуется.
Если сидеть, сложа ручки, обсуждая тяжелую судьбу, то практика никогда и не появится.
-
Наверно Вам надо это почитать
ДСО не имеет полномочий по даче руководящих разъяснений подобного плана. Сам факт того, что премия выплачивается из лимита экономии и не является постоянной выплатой не является основанием для невключения её в СМЗ.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
...
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
[вложение удалено администратором]
-
gals совершенно прав - нужно отстаивать свои права в суде и в своем регионе самим создавать судебную практику. Да, у нас нет судебного прецедента, но немаловажное значение имеет то, что, как правило, по территориальному распределению иски к УФО рассматриваются в одном суде, и даже у одного судьи. В Питере такая практика создана. Вот решение: http://www.fayloobmennik.net/1624407
Оно не вступило еще в законную силу, но тем не менее....
-
А вот практика по двум регионам России - Хабаровску и Владикавказу. Решения вступили в законную силу.
-
Есть положительное решение суда о включении премии 1010 в расчет среднего заработка для начисления отпускных, но оно еще не вступило в законную силу (дано время ответчику на кассацию), т.е. сумма иска фактически не выплачена, но уже известно о лишении на исковую сумму командиром части премии за 4 квартал 2012 года, аргументировано это решение командира тем, что как только появляется иск в суде, сразу автоматически моя расчетная сумма премии уменьшается по решению УФО, УФО же действует на основании руководящих документов, вопрос каких - ?, ответьте пожалуйста кто знает
-
Здравствуйте, на дворе 2021год.включается ли доп стимулирование по приказу 1010 в расчет среднего заработка? Спасибо
-
Конституционный Суд РФ подтвердил право работников воинских частей и иных организаций ВС РФ на оплату ежегодных отпусков с учетом выплачиваемых в составе заработной платы сумм дополнительного материального стимулирования (премий)
https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=14403.msg884325#msg884325
-
Указания Статс-секретяря - ЗМО РФ А. Цивилевой N 182/5/14039 >>> (https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=14403.msg886552#msg886552)
(право работников воинских частей и иных организаций ВС РФ на оплату ежегодных отпусков с учетом выплачиваемых в составе заработной платы сумм дополнительного материального стимулирования (премий))