Одновременно действуют приказы МО от 2.03.2001 г. №90 и от 10.11.2008 г. №555

[DedFedor]

Прошу знающих любей объяснить мне, почему в одних войсковых частях и учреждениях Минобороны гражданский персонал получает зарплату в соответствии с приказом МО РФ от 10.11.2008 г. №555, а в других - в соответствии с приказом МО РФ от 2.03.2001 г. №90. Разве в военном ведомстве существуют разные "сорта" гражданского персонала? Как так получилось, что приказ №555, устанавливающий, по идее, порядок оплаты труда ВСЕГО гражданского персонала Минобороны, не отменил приказа №90? Или отменил, но не для всех?
В части, где я работаю, не выплатили квартальную премию за 1 квартал 2012 года. Отдельные работники, узнав через знакомых, что в некоторых других частях такую премию выдали (и немалую), возмутились и обратились с этим вопросом к командованию. Ответ следующий: "Тем частям, где гражданский персонал получает зарплату в соответствии с 555-м приказом, деньги на квартальную премию не выделялись. Никому. А получили премию там, где зарплату получают по приказу 90-му." Этот ответ командования нашей части подтверждается и некоторыми сообщениями на форумах в Инете.
Вот тебе, бабушка (т.е. дедушка), и Юрьев день!...
Поясните, кто может, эту ситуацию, пожалуйста.

[Евгений Т.]

Возможно буду не совсем точен: приказ 90 распространяется на ГП МО РФ - государственных служащих (центральный аппарат и тп), приказ 555 на всех остальных.

[DedFedor]

Думаю, что дело обстоит не совсем так. До 2010 года гражданский персонал части, где я работаю, получал зарплату по 90-му приказу. С 2010 получает по 555-му. К госслужащим мы не относились никогда, ни до 2010 года, ни после. Причём в тот момент, когда нас переводили на оплату по приказу №555, зарплата по нему была выше, чем по 90-му.
90-й приказ, исходя из его названия, распространяется на гражданский персонал отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации.
555-й приказ касается гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.
В чём отличие "отдельных органов" от "воинских частей и иных организаций"? Почему нельзя обойтись одним приказом, который касался бы всего гражданского персонала МО РФ?
  Либо в руководстве Минобороны одна рука не знает, что делает другая, либо система оплаты труда гражданского персонала специально запутана.

[Milfin]

А есть и ещё один приказ МО, регламентирующий оплату труда ГП центральных органов военного управления - вот там госслужба. В нём к окладу есть куча надбавок и доплат ну и премии разные соответственно, в т.ч. и за квартал как отмечалось выше.

[Ser Gio]

В штате каждой воинской части (учреждения) напротив должности гражданского персонала в графе "тарифный разряд" написано примерно так - "прим.37". В примечании №37 к штату указано, что должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается согласно приказу МО РФ 2008 г. №555. Аналогично и по тем органам военного управления, где в примечании №37(?, номер примечания может быть другой) написано, что оплата труда производится по приказу МО РФ №90.
Если не ошибаюсь, к этим ОВУ относятся управления объединениями от армии и выше.
Никакой путаницы тут нет. Все так и было задумано.
ПС. А справедливость у каждого своя.