сокращение гп

[а финики-то где?]

Подскажите пожалуйста, если работник изъявил желание уволиться по сокращении штата без 2-х месячной отработки, какие выплаты ему положены. Как я поняла работнику выплачивается выходное пособие в размере ср.месячного заработка, компенсация за неиспользованный отпуск,  зарплата за проработанный период.Далее 2 месяца выплачивается ср. заработок. Это все? Возможен ли вариант, что работник отказавшись от предложенных вакансий получает зарплату за 2 месяца, а потом еще и ср. заработок в течении 2-х мес.?

[Varvara]

Если работник был предупрежден за два месяца,расписался в уведомлении,то в период предупреждения он может быть уволен только по инициативе работадателя или по собственному желанию.Если работадатель не нуждается в вас,то помимо выходного пособия вам выплачивают доп. компенсацию в размере ср.заработка пропорционально оставшимуся времени до конца предупреждения.Но инициатива о досрочном увольнении по ОШМ должна исходить только от работадателя.

[а финики-то где?]

что в таком случае указывается в основании приказа? Заявление работника я так понимаю здесь не подходит?

[Varvara]

Нет,не подходит.
У нас составляли приказ: на основании ч.2 ст.180 ТК РФ с письменного согласия работника прекратить трудовые отношения в связи с проведением ОШМ. Выплатить дополнительную компенсацию за период ...указывается период оставшийся до конца предупрежденя.