Основания для отмены приказа о приеме дел и должности

[Люцифер]

К нам в часть для дальнейшего прохождения военной службы прибыл военнослужащий, прапорщик, который был назначен приказом командующего войсками округа 24 октября 2011 года на должность начальника склада. В боковике написано:"Перемещается на низшую воинскую должность по личной просьбе военнослужащего". После прибытия к новому месту военной службы, т.е. в нашу часть, данный военнослужащий приступает к приему склада, дел и должности, подписываются соответствующие документы по данному вопросу. Далее, с 1 февраля 2012 года, в штат восковой части вносятся изменения в результате которого батальон, где данный военнослужащий проходит службу, становится линейным, и, в соответствие с приказом командира части, военнослужащие, чьи должности перетерпели изменения, были выведены в распоряжение, хотя все мы знаем о приказе МО РФ от 05.10.2011 г. № 1818, в результате чего возникают некоторые сомнения в отношении законности приказа командира части о выводе в распоряжении военнослужащих. 15 июня 2012 года, наш прапорщик обращается с рапортом к командиру части об отмене приказа о приеме им дел и должности с мотивировкой "...т.к. не было моего согласия на нижестоящую должность и не изъявил желания и нахожусь в распоряжение командира войсковой части ХХХХХ с 1 февраля 2012 года". Вот теперь хочу спросить: что мы можем ответить данному военнослужащему? Какие бывают законные основания для отмены ранее изданного приказа (без решения суда)? P.S. Его личное дело с предыдущего места службы не поступило.

[Sbas]

Если прапорщик принял дела и должность в прошлом году, то приказ командира законен и отмене не подлежит. Если прибыл уже в этом году и принимал должность, то приказ командира незаконен, должен быть приказ МО РФ о зачислении в списки части и назначении на должность. Приказ о выводе в распоряжение однозначно незаконен, т.к. такие приказы сейчас имеет право издавать только МО РФ, а для его издания надо было подавать представления по команде для включения в проект приказа МО РФ.
А пост с эмоциями можно удалить, никто Вам не обязан все бросить и отвечать на вопросы 

[mirsil309]

Товарищи, ситуация такая, капитан, Ком. роты, приказом ком. ЮВО от 15 ноября был забит в плановую ротацию,26 декабря 2012 сдал дела и должность согласно предписания убыл в распоряжение командира части для дальнейшего прохождения службы, прибыл 3 января 2012 года.Все были в шоке и не знали что делать. Задним числом издали приказ 30 декабря 2011 года и зачислили в списки части на основании приказа ком. ЮВО и предписания части.Вишу почти 3 месяца, после мне устно предлагают принять одну из рот, люди военные поэтому приступил к приему, короче там волокита недостачи, комиссия, госпиталь, вообщем прошло почти 7 месяцев. Итог, пишу рапорт по ОШМ, в связи истекшим сроком 6 месяцев, в течении которого я не был назначен на должность в установленном порядке.
ВОПРОСЫ:
1 правомерны ли действия командира который зачислил меня в списки части на основании прик.ком ЮВО
2 кем я считаюсь с момента зачисления в списки части
3 правомерны ли действия командира связанные с указанием мне осуществить прием дел и должности.
4 имею ли я право на написание рапорта с истечением установленного срока 6 месяцев по ОШМ, помимо у нас происходят передислокация и изменение штатов бригады.
Спасибо всем кто окажет любую помощь и примет участие в обсуждении моей проблемы.