Проект приказа МО РФ об оплате труда ГП (вместо 555) - который не прошел

[timurchik]

Привет Всем! Только что зашел на сайт МО! там появился проект по зарплате ГП, не понял есть какие-нибудь изменения???

Приказ Министра обороны Российской Федерации «О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (проект)

Дата начала публикации 12.04.2013 17:10:41

(кликните для показа/скрытия)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652, № 4, ст. 5456; 2013, № 5, 396) П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить:

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу);

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему приказу);

Положение о порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 3 к настоящему приказу).

2. Статс-секретарю – заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям учреждений и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя:

а) обеспечить с 1 мая 2013 г. выплату гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации :

должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, установленных приложением № 1 к настоящему приказу;

компенсационных и стимулирующих выплат в порядке и размерах, установленных приложением № 2 к настоящему приказу;

б) утвердить в первом полугодии 2013 года:

показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, воинских частей и иных организаций из числа гражданского персонала для выплаты премий по результатам работы и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы.

3. Заместителям Министра обороны Российской Федерации в первом полугодии 2013 года утвердить целевые показатели деятельности учреждений, воинских частей и иных организаций (по подчиненности) в зависимости от вида их деятельности.

4. Руководителям учреждений, воинских частей и иных организаций:

организовать работу по приведению положений об оплате труда (коллективных договоров, иных локальных правовых актов) в соответствие с настоящим приказом, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу учреждений, воинских частей и иных организаций в соответствии с настоящим приказом и в сроки, предусмотренные Отраслевым соглашением между профсоюзами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и Министерством обороны Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда;

осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение в установленном порядке изменений в штаты учреждений, воинских частей и иных организаций, в части, касающейся установления размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителям, специалистам и рабочим.

6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно приложению № 4 к настоящему приказу.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил).

Министр обороны Российской Федерации
генерал армии

С.Шойгу

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Положение о порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций
Вооруженных Сил Российской Федерации

Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признанных утратившими силу

Вариант расчёта ФЗП

http://doc.mil.ru/documents/projects.htm

Приказ о новой системе оплаты труда ГП в МО РФ + Приложения к приказу +  Перечень приказов утративших силу

Здесь стараемся обсуждать только Приказ Министра обороны Российской Федерации «О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (проект)

Все эмоции по поводу зарплат по прежнему в другой теме  >>>

[40 лет на флоте]

  юмор оценил.

[Retwizan]

Совместно с КЧ занялись арифметикой. Сложили всю заработную плату, полученную в течение года ГП организации и вычли эту сумму из ФОТ 2014 года. Получилась внушительная шестизначная цифра. ... Подскажите наши дальнейшие действия ...

Договориться с КЧ: пусть начисляет по ФОТу. Если УФО не выплатит - каждый работник обращается индивидуально в суд: приказы КЧ соответствующие есть, ФОТ позволяет.

[40 лет на флоте]

      Так сам КЧ заинтересован ( в хорошем смысле) о полном израсходовании ФОТа. Но обсчитывает наши табели учета рабочего времени и начисляет заработную плату УФО и получить достоверную информацию о наличии экономии не представляется возможным уже много лет. На официальный запрос о наличии таковой, ответ-клише : экономии нет. Я об этом речь и веду: как проверить?

[Retwizan]

Как проверить? Вы уже ответили ранее: заняться арифметикой. Запросить в УФО в начале года ФОТ, проверить его правильность, а потом исходя из численности и размера ФОТа издавать приказы о выплатах.

[40 лет на флоте]

   Своевременные текущие приказы и приказы, изданные в конце года командиром части об оплате не принимаются к исполнению УФО! Как наладить механизм исполнительности УФО, заведомо зная, что есть экономия?

[Retwizan]

Я же и говорю - в суд пусть работники обращаются. Проверить расчет ФОТ и его остатки на период оспариваемых выплат - не такая уж и большая проблема по моему мнению.

[40 лет на флоте]

Работников - вся организация. Сумма ФОТ-2014 известна. Сложили расчетки, вычли из ФОТ. Разница очевидна. УФО дает официальный ответ: экономии нет. Организовать подачу заявлений в суд всем работникам непроста...