Кавказ - проверит армию будущего - командующий 58-й армией.

[Ad]

Гостем очередного выпуска программы «Военный совет», выходящей на радиостанции «Эхо Москвы» и телеканале «Звезда», стал командующий 58-й армией генерал-майор Андрей ГУРУЛЕВ.

- Андрей Викторович, судя по событиям последних лет, у вас регион очень тяжёлый. В чем специфика вашей службы там?

-  Специфика нашей службы определяется уровнем обученности личного состава и более высокими требованиями к боевой  подготовке. В зону ответственности армии входят шесть республик Северного Кавказа. Каждая из них своеобразна, в каждой имеются какие-то свои проблемы. И мы стараемся там в рамках наших полномочий надёжно обеспечить военную безопасность России.

- Как командование армии взаимодействует с местными властями, руководством республик?

- Командование армии плотно взаимодействует с администрациями республик. Командиры соединений сотрудничают лично с главой правительства, руководством той или иной республики. Я как командующий армией взаимодействую с руководством республик не только по вопросам военной безопасности, но и в  чрезвычайных ситуациях во время  больших ливней, селей, сходов лавин, потому что в горах очень сложно пройти без нашей помощи. Участвуем во всех патриотических мероприятиях, проводим парады в честь Дня Победы, 9 Мая, проводим дни открытых дверей. Помогаем и организуем проведение сборов с допризывной молодёжью, которые проходят на нашей базе.

- Служат ли в составе вашей армии выходцы из тех республик, где вы расположены?

- Конечно, служат. Армия очень многонациональна, и в ней служат не только выходцы из республик Северного Кавказа. Очень много из Дагестана, Чеченской Республики, из Республики Ингушетия. Много осетин, кабардинцев, балкарцев. В 4-й военной базе, например, одна рота сформирована из военнослужащих, которые имеют двойное - югоосетинское и российское - гражданство. И служат они на различных должностях и в различных званиях от рядового до полковника.

- А какое у вас соотношение контрактников и военнослужащих по призыву?

- У меня военнослужащих по контракту больше, чем военнослужащих срочной службы. Соотношение - 60 на 40 процентов (в Чеченской Республике, например, служат только контрактники). Но динамика меняется: увеличивается доля военнослужащих по контракту. Причём система призыва контрактников серьёзно меняется, они проходят курсы интенсивной подготовки, после которых получают допуск или недопуск  к дальнейшей службе. Мы уже после курсов интенсивной подготовки отчислили примерно 10–12 процентов военнослужащих.

- Как складываются у вас взаимоотношения с теми организациями, которые обеспечивают аутсорсинг?

- Если мы берём продовольственную составляющую, то отношение нормальное. Все подразделения полностью переведены на аутсорсинг. Другие моменты - это уборка территории, уборка казарменных помещений. В этих вопросах мы ещё учимся работать со сторонними организациями. Бывают какие-то трения, претензии. Если кто-то что-то не выполняет, тут же выставляется претензия или назначается штраф, никто ни с кем особо не церемонится в этом вопросе. Поначалу было такое, что военнослужащих в хозяйственных делах полностью заменяли организации. Теперь мы от этого ушли. В отношении обслуживания техники и вооружения - сейчас процесс только налаживается. И тем не менее есть несколько предприятий, которые во время учения «Кавказ-2012» при малейшей неисправности техники устраняли её прямо на месте.

- После августа 2008 года были сделаны очень серьёзные выводы во всех Вооружённых Силах. Какие конкретно сделала 58-я армия?

- Я сначала скажу о том, что делается, чтобы не тревожить наших не всегда спокойных соседей. Мы исключили из участников последнего учения 4-ю военную базу, которая находится в Южной Осетии. Она в период учения занималась плановой подготовкой в тех рамках, в которых положено. А теперь вернусь к вашему вопросу. Понятно, что за четыре года 58-я армия стала совершенно другой. Во-первых, полностью изменился её состав. Она с дивизионной системы перешла на бригадную. При этом бригады стали мобильными, боеготовыми. В том числе и три контрактные бригады. Самый главный вопрос, на котором мы многое теряли, - это система управления. Мы перешли на цифровую систему связи, ввели в строй и апробировали на учении «Кавказ-2012» автоматизированную систему управления «Заря». Офицеры сейчас готовы получать информацию как от вышестоящего начальства, так и передавать её вниз до тактического звена.Темпы перевооружения армии впечатляют. Сегодня в соединениях и воинских частях объединения новые образцы вооружения и военной техники составляют уже более 80 процентов, что превышает определённый в своё время Президентом РФ - Верховным Главнокомандующим Вооружёнными Силами России уровень перевооружения для данного периода времени: предусматривалось 70 процентов.

Если говорить о конкретных образцах вооружения и техники, поступающих в армию, то назову новые системы залпового огня «Торнадо», самоходные артиллерийские установки 2С-19 «Мста-С» с автоматизированной системой управления, разведывательный комплекс «Зоопарк». Эти образцы поступают в артиллерийские подразделения бригад. Кроме того, в мотострелковые подразделения одного из соединений, дислоцированных на территории Чеченской Республики, не так давно поступили новейшие бронетранспортёры БТР-82А. В свою очередь, подразделения противовоздушной обороны объединения оснащаются современными комплексами автоматизированного управления «Барнаул», которые существенно улучшили возможности подразделений ПВО бригадного звена по управлению огнём и боевыми действиями. В целом вся новая техника, поступающая в армию, значительно повысила боевые возможности соединений и воинских частей.  Отрадно, что практически полностью обновлены техника связи и автоматизированные системы управления. Это то направление, которому также уделяет самое пристальное внимание руководство государства и Министерство обороны РФ. Поступающая к нам в настоящее время техника связи позволяет работать и привязываться к стационарным узлам по цифровым каналам, что увеличивает качество и возможности средств связи. Появилась возможность обеспечивать новые виды связи, например видеоконференции. В соединения и воинские части объединения поступили новые радиорелейные станции, радиостанции средней мощности. А в подразделениях бригад осваивают переносные станции спутниковой связи, позволяющие обеспечивать управление подразделениями в тактическом звене до командира батальона. Ещё из новинок - пришедшие в бригады новые переносные радиостанции комплекса «Акведук», позволяющие работать в маскирующем режиме и обеспечивать данным видом связи до командира отделения включительно.Улучшается техника, предназначенная для оснащения разведывательных подразделений. В частности, на вооружение недавно были приняты комплексы разведки, управления и связи «Стрелец». Данный комплекс позволяет собирать данные об обстановке и отображать её в графической и текстовой формах, обеспечивать приём распоряжений вышестоящих органов управления, а также выдачу подтверждений об их получении. Кроме того, с этой техникой можно в режиме реального времени управлять силами и средствами подразделения, оперативно доводить до личного состава сигналы и команды управления, контролировать  выполнение боевых задач подразделением, в том числе с непрерывным отображением местоположения каждого военнослужащего на электронной карте. Отмечу, что вся новая техника постоянно задействуется при проведении занятий, тренировок, в том числе и во время учения «Кавказ-2012». 

- А что вы хотели бы иметь в будущем?

- Мы уже видим те бронеобъекты, те системы управления, ту огневую поражающую, которые на подходе. Это не секрет, что уже разрабатываются новые базы для танка, боевых машин, самолётов. В армии имеется эскадрилья беспилотных летательных аппаратов, благодаря которым существенно повышена возможность огневого поражения.

- А чьего они производства?

- Израильские. Но мы ждём сейчас наших, российских. Есть разработка, она проверяется. Мы её смотрели и убедились: ничем не уступает израильскому аналогу. Но пока мы работаем на том, что есть. Должен сказать, что по уровню разведки мы продвинулись не просто на поколение, а на три поколения вперёд. Применяя эти аппараты, я с пяти километров, например, вижу движущегося человека в любой точке. Могу определить, гражданский это человек или военный. Причём в любую погоду, днём или ночью. 

- Участвует ли 58-я армия в контртеррористических операциях? И насколько тесно она взаимодействует с МВД, с Антитеррористическим комитетом? 

- Всеми вопросами, связанными с контртеррористическими операциями, ведает Национальный антитеррористический комитет. И 58-я армия в рамках приказов работает только подразделениями специального назначения для блокирования тех или иных боевиков. Всю остальную работу по их уничтожению проводит МВД. Ни больше ни меньше того. Это не моя задача.

- То есть Национальный антитеррористический комитет принимает все решения?

- Так точно.

- А как складываются ваши взаимоотношения с местным населением на бытовом уровне? Бывают ли конфликты?

- За мою бытность ни одного конфликта не было вообще. Во-первых, всё-таки хватает мудрости и у местных руководителей, и у моих командиров бригад. Мы занимаемся своим делом, они - своим. Во-вторых, много представителей местного населения служат в армии. Они получают достойное довольствие, кормят свои семьи. Служат прилично.

-  Андрей Викторович, а вот в самой армии есть ли проблемы с дисциплиной, бывают ли проявления неуставных отношений?

- Поймите правильно: как и в любом коллективе, бывает всё. И утверждать, что у нас всё идеально, не стану. Но за два года уровень преступности у нас снизился на 56 процентов. Сейчас «дедовщины» как таковой не существует. Подразделения формируют по контракту, к отношениям, там, наверное, больше подходит такое определение, как боевое братство. Люди готовы выполнять задачи, понимая, что случиться может всякое. Поступит приказ, и каждый пойдёт выполнять боевую задачу. Хотя, ещё раз говорю об этом, случается всякое.

- Что вы думаете о военной полиции, нужна ли она в Вооружённых Силах? 

- Этот вопрос вне моей компетенции. На данном этапе военная полиция только формируется. Если она будет создана в том виде, в котором задумана, то это идеальный вариант.   

- Насколько часто проводите переаттестацию  командного состава?

- Есть приказ министра обороны по аттестации, который определяет соответствующие требования. Перед тем как реформа Вооружённых Сил начиналась, аттестовали всех офицеров. Каждому была дана объективная оценка. Сейчас у меня служат лучшие офицеры. Аттестацией им стало учение «Кавказ-2012».

- А как у вас решаются социальные вопросы, обеспечение жильём? Учитываются ли при этом региональные особенности?

-  Есть военнослужащие, которые выслужили установленные сроки, увольняются и сейчас получают жильё. Ныне сложилась ситуация, которой не было никогда. Сейчас квартиры необходимого метража предоставляются военнослужащим в Краснодаре, Ростове, Подольске, Петербурге... Я предполагаю, что через 4–6 месяцев мы по уволенным военнослужащим проблему вообще закроем. О служебном жилье. Сейчас строится базовый городок во Владикавказе. Судя по темпу строительства, думаю, что максимум в следующем году городок будет сдан полностью. Приехав на 4-ю базу, вы увидите, что построены практически «под ключ» два прекрасных военных городка. Со всеми бытовыми удобствами. Принято решение, что на 4-й и 7-й базах офицер служит год. То есть мы обязаны ему обеспечить служебную жилую площадь на территории России. После этого он ротируется и дальше служит в России.Сейчас начали переводить часть подразделений на комплектование военнослужащими, имеющими двойное гражданство - в Южной Осетии и России.  И этот процесс будем продолжать.

- Как у вас с денежным довольствием?

  - Только спасибо за это можно сказать. Но были трудности поначалу. Люди не понимали, как им назначаются деньги и сколько должны дать. Сейчас же можно с любого компьютера, планшета, айфона, введя свой код, зайти и посмотреть, сколько у тебя денег, за что их начислили.

- Как пополняетесь молодыми офицерами? 

Армия укомплектована офицерами практически на 100 процентов. Причём мы понимаем: как лейтенанта  на ноги поставим, как обучим, так он и дальше пойдёт. А от этого зависит будущее нашей армии. То же самое и с военнослужащими по контракту. 

- Вы отбираете себе выпускников военных вузов? 

- Мы лейтенантов не отбираем. Они приходят к нам по распределению. Конкретно в каждую часть, где назначаются на должности согласно своей военно-учётной специальности. Говорить о том, что мы их доводим до кондиций было бы неправильно. Каждый лейтенант понимает, что он должен пройти период становления. На это становление ему обязательно назначается куратор, с которым лейтенанту приходится активно обучаться. В этот период сразу видно, кто из лейтенантов будет лидером, а кому интереснее штабная работа. Самое главное, чтобы у человека было желание служить, чтобы он отчётливо видел своё будущее. 

- Как организован процесс подготовки сержантского состава?   

- Раньше  мы не задумывались, каким сержант после учёбы  придёт в войска. Теперь мы понимаем, что главное для нас - подготовить из него лидера. Теперь мы начинаем обучать только тех, кто имеет лидерские качества изначально. Одна из главных задач сейчас - это увеличение числа военнослужащих по контракту. И в первую очередь они будут замещаться военнослужащими из сержантского состава. Так что подготовке сержантов сегодня уделяем очень большое внимание.

- Как оцениваете процесс подготовки военнослужащих по призыву? 

- Сегодня для их обучения созданы хорошие условия. Введена система аутсорсинга, полностью изменены распорядок дня и система боевой подготовки. Если раньше солдат занимался 6 часов в день 16 учебных дней в месяц, то сейчас он занимается 8 часов в день 20 учебных дней в месяц. Введены должности инструкторов по физической подготовке, которые целенаправленно занимаются закалкой военнослужащих по призыву.  Если солдат год в армии выслужил, то уходит в новую жизнь физически подготовленными, дальше будет сам заниматься. Мы будем иметь здоровую, нормальную нацию.


- А вы чувствуете авангардную роль своей армии?

- У нас для всех в Вооружённых Силах требования единые. Я далёк от мысли, что другие командующие армиями меньше меня занимаются людьми. Все стремятся выполнить те требования, которые определены политическим и военным руководством, все хотят создать армию будущего. Начало этому уже положено, и оно обнадёживает.

Источник: http://www.redstar.ru/index.php/component/k2/item/5450-armiyu-buduschego-proveryaet-kavkaz

[topalov]

"Поначалу было такое, что военнослужащих в хозяйственных делах полностью заменяли организации. Теперь мы от этого ушли."
Вот лошара! А акты вып.работ, наверно, подписывает на общую сумму, с учетом того что военные своими силами сделали? Лошара, а может просто в доле с коммерсами.
P.S. ничего такой новый облик - генерал-майоры армиями командуют...

[serg]

Ниочем,аж противно.