Отпуск распоряженцам. Есть ли особенности?

[glavbuh_874]

Военнослужащий ТОФ, выслуга более 25 лет, находится в распоряжении (до обеспечения жильем) имеет ли право командир предоставить отпуск в полном объме (в данном случае 50 к.д.)? В отпуск едет на личном автотмобиле. Сколько дней положено на дорогу и какие нормативные документы?

[zkv]

Военнослужащий ТОФ, выслуга более 25 лет, находится в распоряжении (до обеспечения жильем) имеет ли право командир предоставить отпуск в полном объёме?

Право то командир, конечно же, имеет, но вот имеет ли он желание?
Обратимся к "первоисточнику" - ПоППВС:
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

(кликните для показа/скрытия)

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
...
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

А как быть, когда предполагаемый день исключения из списков л/с части предположить не возможно, а военнослужащий находится в распоряжении сверх установленного срока, после которого он подлежит увольнению (но не может быть уволен по объективным причинам)?
на усмотрение командира, так как

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы.

То есть гарантированное количество суток отпуска можно требовать только пропорционально уже прослуженному на момент написания рапорта (ну + ещё трое-четверо суток на то, что во время отпуска придёт извещение на жильё и воин по возвращении из отпуска в течение месяца "оформит" квартиру, пройдёт ВВК и будет уволен из рядов ВС и исключён из списков л/с части )
Остальной "недогулянный" отпуск должен быть предоставлен, когда дата будет определена окончательно.
Но это .

В отпуск едет на личном автотмобиле. Сколько дней положено на дорогу и какие нормативные документы?

Всё та же ст. 29 ПоППВС:

10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток.

[chistyk]

ФЗ "О статусе..", Положение о порядке прохождения...", и  :

(кликните для показа/скрытия)

Непрочитанное сообщение #1985  m1az22 » 15 апреля 2011, 13:40

    senya писал(а):всем привет!
    подскажите пожалуйста, вопрос про отпуск - в прошлом году нам заштатникам начисляли дни отпуска пропорционально отработанным (6 месяцев отслужил дают 12 дней - отдыхаешь, если на конец года что то осталось выгоняли в декабре) а сейчас командир написал нам график - все заштатники первую половину отпуска должны гулять в апреле а вторую в сентябре - это как то "лечиться" или придётся идти в отпуск сейчас и в сентябре ? и как уйти в отпуск в другое время?


Это лечится! Так как отпуск военнослужащим предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом, то деление отпуска допускается только по обоюдному согласию работодателя и работника.
"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."
По этому в апреле требуйте полный отпуск за весь год. Отказать в полном отпуске командир может только в том случае, если может назвать предполагаемую дату исключения из списков части (по закону это дата наступления предельного возраста или дата окончание контракта, если военнослужащий не выразил желание продлить контракт). В случае когда даты возраста и контракта уже прошли - значит назвать предполагаемую дату исключения из списков части командир не может. Исключение составляет случай подписания ДСН, который открывает дорогу к увольнению - тогда ещё у командира имеется возможность определять предполагаемую дату исключения из списков части, отсчитывая какое-то время с момента подписания ДСН. Где-то выше я по этому поводу уже писал.
Ещё за 3 дня до отпуска вам обязаны выдать деньги. Повторяю: обязаны вам. Не получайте деньги и отпуск можно будет отменить. Только уезжать никуда не надо, а лучше ещё и периодически приходить на службу. Такая же беда по перевозочным документам.
Проблема может возникнуть только одна полный отпуск вам согласно графика предоставят в сентябре. Для того, чтобы так не случилось, бейтесь за то, чтобы уйти именно в апреле. Тогда пока будете бодаться с командиром, пока подача в суд, пока судебное решение вступит в силу пройдёт 2 месяца, отпуск получится на лето. Не забудьте попросить суд обязать командира предоставить отпуск именно в апреле 2011 года или непосредственно после вступления решения в законную силу.

Добавлено спустя 11 минут 29 секунд:
Кстати, хотелось бы уточнить каким образом у вас в части составлялся график отпусков. Ведь имеются требования и к графику отпусков, его можно обжаловать в прокуратуре. Так как распоряженцы не влияют на боеспособность части, то не пускать их в отпуск летом причин у командования нет. В худшем случае командир может равномерно распределить время отпусков между самими распоряженцами, типа для упорядочения работы пропускного пункта. Отказ от апрельского отпуска можно обосновать ожиданием подписания ДСН и необходимостью осмотра квартиры по ИПМЖ. Да и другие веские причины найти можно, например в апреле уйти на ВВК.

http://voensud.ru/problems-f11/slujba-v-rasporyajenii-t994-1980.html

[Gcb[]

Дабы не открывать новою тему пишу здесь.
Господа, требуется консультативная помощь.
Предыстория: В нашем вузе прошли орг-штаты, в результате них несколько десятков человек оказалось в распоряжении. Данным людям обещали, что их уволят по нормальной статье с учетом каждой ситуации. однако по факту, все не так. Мой товарищ, попал в данную категорию-распоряженцев. Ему в августе будет 10-ка,он взял ипотеку, но боится не дотянуть до заветного месяца.
Его сейчас пытаются принудительно отправить в отпуск.Вопрос:Правомерно ли принудительное выпихивание в отпуск и что ему делать?
Заранее спасибо за ответы!

[lancepok]

Правомерно ли принудительное выпихивание в отпуск

См. тему Не хочу (или наоборот - хочу) идти в отпуск.

Мой товарищ, попал в данную категорию-распоряженцев. Ему в августе будет 10-ка,он взял ипотеку, но боится не дотянуть до заветного месяца.

См. тему Как протянуть на службе до увольнения? Кое-что там устарело (вроде переучивания и требования вещевки по размеру), но кое-что ещё можно попробовать применить.

[Gcb[]

Спасибо, за советы - сейчас сяду копирну ему, что существенное.

[AYNRED]

Здравствуйте. Всё таки один момент не прояснён до конца, хотя периодически обсуждался.
Военнослужащий в распоряжении командира  сверх предельного+оргштаты+диагноз и ко всему закончился контракт (и ещё при всём этом честно ходит на службу и там на балдеет, а работает).
Ждёт квартиру это уже четвёртый год. Когда дадут квартиру не известно соответственно дата увольнения не определена.
Предыдущие года парили мозги но давали полный отпуск. Сейчас опять запарка, что только согласно прослуженному времени, что совершенно не устраивает т.к. два раза ездить в год дорого, а на острове где проходит служба во время отпуска делать нечего. Как с этим бороться?