Основная идея, планы и правила раздела.

[NachFin]

  1 Раздел по поиску работы пока еще не стал профильным тема для нашего Форума. Но, со временем, вполне возможно, эта тема может выделиться в полноценный раздел, который превзойдет остальные по-популярности - уж слишком повальные сокращения происходят в ВС.
  2.  Надеемся, что наполенение раздела про поиск работы и работников будет происходить планомерно, по мере роста потребности как со стороны уволенных из ВС, так и тех, кто уже стал работодателем ...
  Лучший стимул для роста популярности это положительные примеры (с отзывами   от тех, кому мы помогли) трудоустройства и позитивная репутация нашего Форума.
  3. Планируем разместить ряд публикаций на темы:
- как искать работу при увольнении из ВС (общие вопросы по теме);
- как я искал работу? (пользователи делятся своим опытом) будем благодарны всем, кто напишет о своем опыте;
- как грамотно составить резюме, если за плечами военная служба;
- собеседование с работодателем: как подготовиться и успешно пройти.

 Особое внимание хотелось бы уделить дистанционному поиску работы: это если военный служит в ЗАТО, а после увольнения планирует переселиться в малознакомый город; если длительное время находится в распоряжении и вынужден прибывать на службу и т.п.

   4. Правила раздела будут формироваться по мере его наполнения с учетом пожеланий наших респондентов. Но прежде всего установим требования к размещаемым объявлениям:
  - указывать населенный пункт (город или регион), профессиональную подготовку и навыки, в т.ч. по смежным специальностям, опыт работы / службы, требуемый / желательный уровень ЗП.
  - недобросовестные работодатели и работники теряют (пожизненно) право на размещение постов в этом разделе.

Форум дорожит своей репутацией и обманщики нам не нужны!!

(C) hmur

[NachFin]

Производим набор инициативной группы для модерации и наполнения раздела 

желающие а также по всем вопросам пишите модератору hmur или мне в личку...

[Хмур]

Дополнительные правила данного раздела

  1. Потенциальным работодателям категорически воспрещается требовать предварительную оплату обучения и т.д. и т.п., возлагая на принимаемого работника какие-либо расходы, связанные с трудоустройством ранее, чем будет заключен трудовой договор.
  2. Нет криминалу и теневому бизнесу! Все предложения, связанные с трудоустройством, должны носить легальный (в рамках действующего законодательства) характер.
  3. (продолжение следует)
...

Искренне Ваш, глобальный модератор hmur