Одновременно в двух приказах по части

49 лет, подполковник, в ВС 33 года.
Начальство настояло на срочном уходе в "дембельский" отпуск. Рапорт подал 4.09. Приказ вышел 14.09 с предоставлением отпуска с 04.09 на 30 суток.
В то же время по рапорту от апреля 2015 г. вошел в группу переподготовки по гражданской специальности как увольняемый. Соответствующий приказ о переподготовке вышел 07.09 со сроком окончания учебы 24.12.
При этом контракт по сверхпределу заканчивается 10.11 (продлен в очередной раз с 02.08.15 на эти пару месяцев в связи с невозможностью технически реализовать отпуска по ДМБ и за 2015 год), в связи с чем и возникает основная коллизия.
Понимая, что я стал фактически слугой двух господ (по штату и факультета переподготовки в своей же академии), 14.09 пишу рапорт с просьбой прервать отпуск до конца обучения. Прямые начальники в визе отписывают целесообразность продолжить отпуск и прервать обучение с последующим возобновлением с 16.01.16 (т.е. после увольнения). Резолюция КЧ (он же НА) - "нет оснований".
Вопросы:
1. Кто сейчас мой непосредственный начальник?
2. Что мне делать дальше?
3. Как будет рассчитываться мой отпуск за 2015 год, если успел отгулять 23 дня и как летный состав имею право на доп 15 суток)?
4. Когда и как по правильному меня должны уволить в описанных обстоятельствах?