Правовой блог - про денежную компенсацию и отдых за мероприятия без ограничения

[Ad]

Правовой блог - про денежную компенсацию и отдых за мероприятия без ограничения

Ответим на основанные вопроса военнослужащих про отдых и денежную компенсацию за мероприятия без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Из выпуска вы узнаете:
- Какими НПА регулируются данный вопрос.
- Что является основанием к выплате.
- Что является основанием к получению допсуток отдыха?
- Подлежит ли возврату денежная компенсация за мероприятия в случае переплаты?
- Копятся ли допсутки отдыха за мероприятия без ограничения, когда и как они предоставляются?

Смотрим подробнее про:
Как не потерять денежную компенсацию или допсутки отдыха за мероприятия без ограничения >>>

[Ad]

Видео из выпуска:

[t-bass]

поясните пожалуйста, если п. 7 утратил силу (Несение внутренней, гарнизонной и караульной служб) то за это переработка не учитывается? Запутался в этих формулировках. И подскажите еще один момент: учитывается ли в переработку нахождение на корабле при получении сигнала Ветер-2, Ветер-1.

[lancepok]

если п. 7 утратил силу (Несение внутренней, гарнизонной и караульной служб) то за это переработка не учитывается?

Учитывается, но по другой формуле и не может быть заменена на денежную компенсацию.

учитывается ли в переработку нахождение на корабле при получении сигнала Ветер-2, Ветер-1.

Любое служебное время учитывается, а будет ли оно переработкой, зависит от того, сколько вышло часов в неделю или от того, были ли это "мероприятия без ограничения".

Подробности в профильной теме Вопросы переработки, отгулов и учёта времени.
 

[Кirill3791]

Здравствуйте. В 2022г. участвовал в мероприятиях без ограничения продолжительности еженедельного служебного времени (выполнение специальных задач). Командование части за участие в данных мероприятиях допсутки отдыха не предоставляет, ссылаясь на "необходимость поддержания боеготовности" и склоняет на написание рапортов на денежную компенсацию. Рапорт на компенсацию не писал, так как в 2023 г. планировал присоединить допсутки к основному отпуску (за прослуженный период) при увольнении по предельному возрасту.
Из свежего кассационного определения суда следует, что предоставления дополнительных суток отдыха в следующем календарном году не предусмотрено, но ни чего не сказано о денежной компенсации за них.
Вопрос: могу ли я написать рапорт и получить компенсацию в 2023г. за допсутки за 2022г.?

[lancepok]

Написать рапорт Вы можете, а удастся ли получить ДК предсказать невозможно. Следует понимать, что упомянутые выводы кассации основаны не на непосредственно положениях НПА (там ничего про запрет переноса допсуток отдыха на следующий год нет), а на "внутренних убеждениях судей". Каковы будут эти "внутренние убеждения" относительно сроков обращения за ДК, заранее предсказать трудно. Поэтому, чтобы избежать подобной ловушки, "отгулы" лучше не копить, а выбивать их через суд каждые 3 месяца.

 

[chaos]

могу ли я написать рапорт и получить компенсацию в 2023г. за допсутки за 2022г.?

Написал в марте 2023 года рапорт на компенсацию переработки в ноябре 2022 года, в расчетном листке сегодня нужная сумма появилась