Северная надбавка и районный коэффициент

[Sbas]

Нет 

[vivatus]

Какой районный коэфициент Вилючинске на Камчатке и сколько полярных надбавок в МО.

[Max von Stierlitz]

камчатка - вроде бы 1,7 районный

[Sbas]

А заглянуть в ПП РФ 2023 г. № 58 сложно?
"4. Районы, в которых применяется коэффициент 1,6:
Камчатский край - территория края, за исключением территорий, указанных в пункте 1 настоящего приложения; ...
20. Районы Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих, сотрудников и лиц выплачиваются процентные надбавки в размере до 80 процентов (II группа территорий):
... Камчатский край - территория края, за исключением территорий, указанных в пункте 19 настоящего приложения;"
Пункт 1 касается Алеутского МО, пункт 19 - Корякского округа и Алеутского МО

[filatov.aleksandr]

Здравствуйте, подскажите имею стаж работы по 3 группе территорий 4года и 3 месяца(Республика Коми), далее уехал работать в г. Усинск отнесённый ко 2 группе территории, там стаж работы 9 месяцев, оттуда переведён без увольнения в НАО на 11 месяцев. Есть печать в трудовой, что это район крайнего Севера.  Подписал контракт с МО в январе 2024 и направлен в часть в Мурманской области, отнесенной ко 2 группе территорий. С начала службы мне была установлена северная надбавка 20%. По какому принципу непонятно. В феврале 2025 наконец то добился перерасчет, но его сделали только исходя из последнего места работы, то есть Усинск и НАО + год службы в Мурманской обл., суммарно подняли до 50%.  Стаж работы в 3 группе территорий в расчёт не берут. Постановление правительства 58 трактуют по своему, якобы при переходе с одной группы в другую, северную надбавку надо зарабатывать с 0 заново, а сохраненный процент будет только при переходе обратно в 3 группу. Присылал им разъяснения министерства труда Российской Федерации N°7 от 16 мая 1994 для примера расчёта и правильного истолкования ПП РФ 2023 N°58, так говорят что МО руководствуется только законом о статусе военнослужащих, и эти разъяснения им не нужны. Обращался с данной проблемой в ген.прокуратуру, пришла отписка, что передано в прокуратуру Северного флота. Писал через форму обратной связи в ЛК военнослужащих, пришел ответ, что все выплаты проверены, все выплачено в полном объёме. И вот как так может получаться, что  на гражданской работе я получал надбавку 70%, о чем есть справки с последнего места работы, а при подписание контракта с МО и службе более года всего 50%.

[rnd]

Извините, а нельзя чуть более ... кхм... структурировать текст. Абзацы там, знаки препинания, предложения более чёткие? Я попытался начать читать и на первой же строчке бросил.

[Ad]

Эксперт назвал регионы РФ с самыми высокими пенсиями

Эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская заявила, что самые высокие пенсии в РФ у жителей Чукотского автономного округа, Камчатского края и Магаданской области.

"В связи с наличием районных коэффициентов разрыв в пенсионном обеспечении в зависимости от региона может быть значительным", - объяснила эксперт.

Напомним, Чукотский автономный округ, Камчатка и Магаданская область относятся к районам Крайнего Севера, поэтому проживающим там гражданам положена так называемая северная надбавка. В итоге размер пенсии выше, чем в других регионах страны.

Речь идет минимум о 34 тысячах рублей, отметила Подольская.

Ранее РИА Новости сообщало, что средний размер страховой пенсии россиян в 2025 году составляет 24 тысячи рублей в месяц.

Сумма доплаты к пенсии зависит от региона проживания человека, трудового стажа, возраста, состояния здоровья, профессии и ряда других факторов.

Одна из ключевых доплат - районный коэффициент. Так называют прибавку к пенсии, положенную лицам, проживающим в регионах с особыми климатическими условиями.

Например, в Салехарде коэффициент составляет 1,8, а в Москве - 0.

"Если пенсионер переезжает в регион с более мягким климатом, размер надбавки уменьшается, и наоборот", - напомнили в Госдуме.

https://rg.ru/2025/07/26/ekspert-ranhigs-podolskaia-samye-bolshie-pensii-u-zhitelej-chukotki.html

[patronspb]

Показательно то, что у страховых пенсий, увеличение на районный коэффициент производится только для фиксированной выплаты. В отличие от военных (и приравненных), где повышается вся пенсия.

[V. R.]

ШПАРГАЛКА 🔹 Виды денежного довольствия военнослужащих с начислением районных коэффициентов и процентных надбавок

Военнослужащие, проходящие службу в Российской Федерации, получают денежное довольствие, на составные части которого начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки. Рассмотрим, какие компоненты подлежат такому увеличению.

🔸 Основные элементы денежного довольствия:

    ▪️Оклад по воинскому званию (ОВЗ): Постоянная выплата, зависящая от присвоенного воинского звания.
    ▪️Оклад по воинской должности (ОВД): Оплата за исполнение текущих функциональных обязанностей, связанных с занятой должностью.
    ▪️Ежемесячная надбавка за выслугу лет (ЕНВЛ):Выплачивается за непрерывный срок службы и увеличивается пропорционально годам службы.
    ▪️Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (ЕНКК): Устанавливается в зависимости от присвоенной квалификационной категории.
    ▪️Ежемесячная надбавка за работу с государственной тайной (ЕНГТ): Определяется степенью допуска к секретной информации.
    ▪️Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (НОУС): Назначается в зависимости от характера службы и исполняемых функций.

Районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на вышеперечисленные выплаты, усиливая их размер в зависимости от региона службы.

🔴 Коэффициенты и надбавки:

    ✔️ Районный коэффициент: Дифференцированная прибавка, применяемая к основным составляющим денежного довольствия в зависимости от географического места прохождения службы.
    ✔️ Процентные надбавки: Применяются в дополнение к основным выплатам и зависят от региона, в котором военнослужащий исполняет свои обязанности.

📌 Что не подлежит начислению коэффициентов и надбавок:

Ряд дополнительных выплат и премий не подвергаются действию районных коэффициентов и процентных надбавок. К ним относятся:

    ▪️премия за добросовестное исполнение обязанностей;
    ▪️ежегодная материальная помощь;
    ▪️надбавки за особые достижения;
    ▪️компенсации за выполнение рискованных задач в мирное время.

Эти меры позволяют сбалансированно подходить к формированию денежного довольствия военнослужащих, учитывая как индивидуальные характеристики, так и условия службы в конкретном регионе.