увольнение по 51 статье

[vik03464]

Здравствуйте.
У меня сложилась такая проблема, в июле этого года я написал рапорт на перевод в другое место службы в связи с ОШМ. А в августе в связи с изменившимся семейным полжением я остался отцом одиночкой. Я написал рапорт на увольнение с военной службы на основании Ф.З."о военной службе и воинской обязанности" по 51 статье п.3 п.п.В.А в октябре пришла выписка из приказа на перевод. Но я не могу выехать к новому месту службы т.к. ребенка не могу бросить, да и командир мне не может выдать проездные документы потому что в связи с реорганизацией воинской части финансовая часть была сокращена и теперь нет лицевого счета а вышестоящее командование не выдаёт потому что приказ о моем переводе был от 29 июля .что мне делать подскажите, я хочу быстрее уволиться.
 

[Popeye]

в августе в связи с изменившимся семейным полжением я остался отцом одиночкой. 
 

Что Вы конкретно имеете ввиду?

[vik03464]

то что воспитываю сына без матери, она лишина родительских прав

[Хмур]

Согласно ППВС на перевод военного к новому месту службы отводится 1 мес. Дабы Вас не обвинили в неисполнении приказа (прибыть к новому месту службы):
1. Написать рапорт по команде о невозможности убытия к новому месту ввиду отсутствия ВПД, зарегистрировать его (копию себе).
2. Пока "на верху" будут "чесать репу" и думать, что с Вами делать запускаете второй рапорт - с просьбой отменить приказ о Вашем переводе, в связи с предстоящим увольнением. Причина для увольнения действительно прописана в НПА, у Вас уважительный случай, и, можно надеяться, что командиры-начальники Вас поймут.
Неисключаю, что возможность отправить Вас к новому месту службы все же найдут. Ну что ж, в таком случае не отчаивайтесь, так даже будет проще уволиться.

[Popeye]

у Вас уважительный случай, и, можно надеяться, что командиры-начальники Вас поймут.

Она не просто уважительная, а увольнение зависит только от желания военнослужащего. Командир не имеет права отказать военнослужащему в увольнении.

[Хмур]

gals, я с Вами согласен! Но имел ввиду не только это. Скорость прохождения разного рода бумаг, решающих судьбу военного, во многом зависит от этого "понимания". Уволить можно по-разному и быстро-четко и потрепав нервы (заставив помотаться по коридорам-кабинетам). Я хотел сказать, что, при условии незамедлительной письменной фиксации своих намерений, vik03464 может рассчитывать на первый вариант 

[Febr]

Даже если уже состоялся приказ на перевод можно написать рапорт с просьбой об его отмене в связи с семейными обстоятельствами. Такое иногда практикуется.

[vik03464]

командир мне отвечает что не может ине подписать какой либо рапорт так как с 29 июля я переведен в другую часть. А с 1 августа полк которуму подчинялся наш батальон сокращен, да и из батальона сделали роту в штате которой меня нет и не было. Хожу по замкнутому кругу. Может написать командующему 4-й армией ВВС и ПВО и командиру 51 корпуса ВКО подскажите кто знает почтовые адреса этих штабов.

[Хмур]

vik03464, поясняю, Вашим командиром в настоящее время, является тот командир части которому подчиняется (новообразованная из батальона) рота. Несмотря на то, что Вы не занимаете никакой штатной должности в подчиненном ему подразделении, Вы находитесь в его распоряжении до окончательного расчета по всем видам довольствия. После чего будет издан приказ о Вашем исключении из списков в/ч.
Задача этого КЧ: удовлетворить Вас по всем видам довольствия (в т.ч. выдать ВПД) и отправить Вас к новому месту службы, коль уж приказ об этом состоялся. Поскольку время с тех пор прошло значительное его могут "подергать за одно интересное место".
Но ... пока военный не получит расчет - он не может убыть к новому месту службы.
Любой командир, получив от подчиненного рапорт, должен принять по нему решение. Если оное находится вне компетенции командира, рапорт направляется вышестоящему начальнику, вплоть до Президента РФ, с соответствующей визой командира (начальника) у которого этот рапорт уже побывал.
Соответствующие почтовые адреса, используемые для служебной переписки, имеются (и это точно!) в штабе Вашей в/ч.
С уважением hmur

[Oleg54876]

Уйдите в отпуск на три месяца, предварительно написав рапорт об увольнении. Пока будете в отпуске, может что и решится.

[Хмур]

Да! Это тоже вариант, поскольку:
см. ППВС ст. 32 п.7: "Военнослужащему  мужского пола,  проходящему военную службу по контракту,  по его просьбе однократно  предоставляется  дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае ... ,  а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до  14  лет ... без матери ( ... ,  лишения  ее  родительских  прав,  ... )".
  Там же ст.29 п.12: "Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
...
д) одиноким  военнослужащим,  воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; ... "