Регистрация штатного расписания

[Tyron]

каким НПА руководствуетесь? Есть приказ Министра обороны Российской Федерации 2005 года N 340 "О порядке утверждения и регистрации штатных расписаний воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" в него внесли изменения приказом Минобороны РФ от 29 июня 2007 г. N 269. Так вот в этом приказе что то сказано про должность "Уборщик служебных помещений"
ПМО 2008 года № 555 не определяет порядок утверждения и регистрации штатных расписаний

[pvognom]

Если прочитать сам приказ, а не приложения, то там то как раз и написано, но как то расплывчато, вроде как и командирам предоставить право, и в то же время заместителям разработать порядок утверждения. У кого кто на практике утверждает?

[Tyron]

На практике утверждает орган от армии и выше (объединение) но именно то, которое потом и будет финансировать содержание ГП по этому ШР. Почитайте ПМО 2005 года № 340, он действующий и только он на сегодняшний день определяет порядок регистрации и утверждения ШР.

[pvognom]

Получается мы и все окрестные части уже пять лет зря регистрируем штатное расписание в КЭЧ, да и в объединениях это всех устраивало!

[Tyron]

Вы же регистрируете ШР по содержанию ГП за счет статей КЭЧ? А фонд ЗП кто утверждает и финансирует по этим ШР?

А еще я нашел приказ Министра обороны СССР от 22 февраля 1977 г. N 75 "О введении в действие Положения о квартирно-эксплуатационной службе и квартирном довольствии Советской Армии и Военно-Морского Флота" (с изменениями от 26 июня 2000 г., 1 сентября 2008 г.) так он еще действующий .

Статья 24
...
Кроме обязанностей, предусмотренных ст.47 Устава гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил СССР, на начальника КЭЧ района возлагается:
...
- составление и представление в КЭУ (КЭО) военного округа на утверждение и регистрацию, а также утверждение и регистрация в установленном порядке штатных расписаний на содержание рабочих и служащих по обслуживанию зданий и сооружений воинских частей;

Чувствуете какие ШР регистрируют в КЭЧ

[pvognom]

Статьи именно эти, но насколько я знаю глава о КЭЧ из этого приказа отменена. А утверждает фонд ЗП и финансирует объединение, оно же юр.лицо.

[Tyron]

Да нет не отменена. У меня Гарант, обновлен на 17 апреля 2010, в нем и смотрю. А еще читаю статьи про регистрацию ШР и вот что вычитал

Как следует из приказа Министра обороны Российской Федерации "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" от 10 ноября 2008 г. N 555, впервые руководителям бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, воинских частей (организаций) предоставлено право утверждать штатные расписания на содержание гражданского персонала (с учетом возможности изменения численности и наименования должностей, предусмотренных штатами бюджетных учреждений) исходя из предназначения и выполняемых функций в пределах утвержденной численности и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета.
Функции утверждения и регистрации штатных расписаний на содержание гражданского персонала воинских частей переданы непосредственно их руководителям в первом квартале текущего года.
Унифицированная форма штатного расписания N Т-3 утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1. Она применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации (в том числе бюджетного учреждения Министерства обороны Российской Федерации, воинской части (организации) в соответствии с ее уставом (положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается оно приказом руководителя бюджетного учреждения Министерства обороны Российской Федерации, воинской части (организации).
Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом работодателя (командира воинской части). Командирам воинских частей разрешено комплектовать без ущерба для боевой и мобилизационной готовности войск вакантные должности военнослужащих гражданским персоналом без установления лимита на условиях срочного трудового договора до укомплектования их военнослужащими. Исполнение трудовых обязанностей гражданским персоналом в порядке совмещения должностей в этом случае не допускается.
Следует также отметить, что граждане при приеме на работу в бюджетные учреждения Министерства обороны Российской Федерации, воинские части (организации) могут занимать лишь те должности, перечень которых установлен в Перечне должностей (профессий), замещаемых лицами гражданского персонала, в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее - Перечень), утвержденном приказом Министра обороны Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 520. Перечень разработан на основе законодательства Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих наименования должностей, а также нормативных правовых актов Министерства обороны Российской Федерации, определяющих номенклатуру, тарифные разряды и условия оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
Перечень предназначен для установления единых в Министерстве обороны Российской Федерации наименований должностей гражданского персонала, а также для разработки штатов (внесения изменений в штаты), штатных перечней (штатных нормативов) и других документов, содержащих наименования должностей гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, для подчиненных органов военного управления, воинских частей, организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.
Перечень состоит из четырех разделов:
- разд. I - "Общие положения";
- разд. II - "Классификатор профессий рабочих";
- разд. III - "Классификатор должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей";
- разд. IV - "Таблица признаков производных должностей".
В классификаторы включены основные (базовые и приравненные к ним) наименования профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей и предусмотрена возможность образования и кодирования производных от них наименований (заместитель, помощник, дежурный, сменный и др.) с использованием таблицы признаков производных должностей.
В штатах, штатных перечнях (штатных нормативах) по каждой должности указывается только один код специальности, который наиболее соответствует данной должности.
Наличие в Перечне той или иной должности не является обязательным для включения ее в штаты, штатные перечни (штатные нормативы). Включение должностей в штаты, штатные перечни (штатные нормативы) производится в соответствии с действующими нормативами и при условии, что эти должности перечислены в Перечне.
Таким образом, основанием для сокращения численности или штата гражданского персонала конкретного бюджетного учреждения Министерства обороны Российской Федерации, воинской части являются:
- приказ работодателя - руководителя бюджетного учреждения, командира воинской части с указанием причин сокращения гражданского персонала, наименования сокращаемых должностей, рабочих профессий, количества сокращаемых;
- зарегистрированные в установленном порядке изменения в штатное расписание гражданского персонала бюджетной организации Министерства обороны Российской Федерации, воинской части, предусматривающие сокращение численности или штата работников.
На момент подготовки настоящей статьи нормативно порядок регистрации штатных расписаний, утверждаемых руководителями бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, так и не установлен.
Исходя из порядка регистрации штатных расписаний, утвержденного в других министерствах, где имеется гражданский персонал (МЧС России, МВД России и др.), можно предложить следующие правила утверждения штатных расписаний в бюджетных организациях Министерства обороны Российской Федерации:
1 Утверждение штатных расписаний должно производиться ежегодно в целях осуществления контроля за установлением численности гражданского персонала бюджетных учреждений, воинских частей и определения размеров должностных окладов (тарифных ставок).
2. Основанием для составления штатных расписаний являются утвержденные в установленном порядке штатные перечни (штаты) учреждений и воинских частей, а также штатные нормативы.
3. При составлении и утверждении штатных расписаний следует иметь в виду, что штатные нормативы являются максимальными исходя из конкретных условий работы, выделенных средств на содержание работников и гражданского персонала, хозяйственной целесообразности. Регистрируемая численность может быть уменьшена по сравнению с численностью, предусмотренной этими штатными нормативами.
При разработке штатных перечней (штатов) учреждений и воинских частей определяется количество подчиненных при введении должностей начальника отдела, отделения, ведущего специалиста.
4. Содержание работников и гражданского персонала по штатным расписаниям, на которые отсутствуют утвержденные в установленном порядке штатные нормативы и штатные перечни (штаты), не допускается.
5. В тех случаях, когда утвержденные и зарегистрированные на текущий год штатные расписания в последующем году изменению не подлежат, штатные расписания на последующий год не составляются.

Это статья из "Право в Вооруженных Силах", N 6, N 7, N 8, июнь, июль, август 2009 г.

[pvognom]

Спасибо за участие! Только вот эта фраза:"порядок... до сих пор не установлен" портит общее впечатление от статьи Вывод такой: делаем все по-старому, пока сверху не установят порядок.

[Tyron]

Точно так. приказ Министра обороны Российской Федерации 2005 года N 340 в помощь, он один пока действующий. Пойдите другим путем. Если КЭЧ не регистрирует ШР с нужными должностями, то задайте вопрос в ФЭУ. Помнится в свое время у меня встал вопрос о составлении ШР по банно-прачечному комплексу. В натуральной форме по вещевому обеспечению мы стояли на обеспечении на флоте а на финансовом - у себя в ФЭУ. Так вот вещевая служба флота настаивала на том, чтобы ШР мы регистрировали у них, однако ФЭУ не оценило таких порывов с мотивировкой "кто финансирует тот и утверждает". Если и это не поможет то тогда нужно бороться с КЭЧ, пусть покажут чем изменили нормативы (штатные перечни и т.д.) и должности исключили. Думаю экономят они таким образом в связи с "новым обмороком", у многих порезали ШР или совсем не утверждают. У меня перестали утверждать уже как третий год, просто без всяких объяснений 

[Murzik]

У нас в соответствии с приказом 555 штатные расписания утверждает Начальник ФГУ мы филиал. Но приказ 340 никто не отменял и если к примеру про уборщиц написано, что в штате должна быть оговорка то без нее никто штатное расписание не утверждает.

[surosh]

 Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли право командир части изменять штаты или штатное расписание для гражданского персонала отряда ВОХР. Вопрос в следующем, может ли командир своим приказом, в соответствие с пр.555, из части ГП состава караула ВОХР создать сторожевую группу или для этого необходима директива НГШ или заместителя МО с соответствующими изменениями?

[sergey69]

     Вот что об этом сказано в Инструкции (приложение к приказу 541):
 
    6. Формирование (расформирование) подразделений ведомственной охраны осуществляется на основании директив Министра обороны Российской Федерации и Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации. Директивы разрабатываются на основе предложений, подаваемых главнокомандующими видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующими войсками военных округов (флотами), командующими родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальниками главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации в установленном порядке.

     Судя по этому пункту, командиру части не предоставлено право вносить изменения в штат или устанавливать должностные обязанности, отличающиеся от штатных.

[surosh]

Правильно ли я понимаю, что приказ 555 не распространяется на отряды ВОХР МО?

[Евгений Т.]

Распространяется.