Средний заработок для расчета отпускных

[Ad]

В Трудовом кодексе пропишут правила расчета отпуска

До сих пор в России действует ряд советских норм. Среди них есть Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные в 1930 году, и Декрет от 1917 года "О восьмичасовом рабочем дне". В Правилах 1930 года закреплен порядок выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работника, проработавшего не менее 11 месяцев. Ими же установлен порядок округления излишков сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении. В Трудовом кодексе эти нормы не прописаны, хотя и применяются на практике. Из-за этого возникают трудовые конфликты. Поэтому Минтруд предлагает инкорпорировать нормы пунктов 28, 29 и 35 Правил в статьи 120, 121, 127 Трудового кодекса.

Воспользоваться правом на отпуск можно через полгода работы в компании, за это время полагается 14 дней отдыха

"С 1 сентября могут вступить в действие новые поправки в Трудовой кодекс, которые повысят социальную защищенность работников. Во-первых, при предоставлении работнику отпуска округление при определении количества календарных дней будет производиться в пользу работника, что должно улучшить условия отдыха и труда. Во-вторых, трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск или его компенсацию, будет исчисляться пропорционально отработанному данным работником времени. То есть будут считаться дни и часы, отработанные работником, и в этой связи определяться продолжительность отпуска или размер компенсации", - поясняет адвокат Алексей Тюрин.

Положение будет действовать, если работник отработал менее 11 месяцев. То есть право на отпуск у него все равно возникнет, однако речь будет идти не о 28 днях, а о пропорциональном количестве дней (например, 21 день). При расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу, сокращением штатов, ликвидацией деятельности работнику будет выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск в размере средней зарплаты. Данное нововведение затронет работников, которые проработали в организации или ИП от 6 до 11 календарных месяцев, давших им право использования отпуска.

Воспользоваться правом на отпуск можно через полгода работы в компании. Каждый отработанный месяц "стоит" 2,33 дня отпуска. Через шесть месяцев у нового сотрудника в запасе 14 дней отдыха.

https://rg.ru/2023/06/13/nerabochaia-situaciia.html

[xyz-23]

Не 2,33 дня, а 2 и 3 в периоде. Т.е. 2,33333.... дня. Или 2,(3) дня. И да, ну теперь отдохнут работники "по полной".

[Ad]

Средний заработок для расчета отпускных

Выходные не считать: Депутаты предложили изменить расчет отпуска

Выходные дни предлагают исключать при расчете календарных дней ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Такой законопроект был внесен в Госдуму.

Авторами выступили депутаты Государственной Думы, представляющие фракцию ЛДПР, во главе с председателем партии Леонидом Слуцким.

Инициатива предполагает внесение изменений в статью 120 Трудового кодекса. Согласно нынешнему законодательству, длительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска равна 28 календарным дням, причем эта норма распространяется как на рабочие, так и на выходные дни. Законодатели предлагают изменить ситуацию таким образом, чтобы выходные дни не учитывались при расчете общего количества отпускных дней.

Леонид Слуцкий в своем Telegram-канале высказал мнение, что такой подход будет более логичным и выгодным для сотрудников. Это поможет сохранить заслуженные дни отпуска, что благоприятно повлияет на здоровье, нервную систему и, как следствие, на работоспособность сотрудников.

Депутат подчеркнул, что существующая практика исчисления отпусков в календарных днях, а не исключительно в рабочих, ведет к фактическому уменьшению длительности отдыха сотрудника, поскольку выходные дни засчитываются в общий отпуск, хотя работники, уверен он, хотят иметь полноценный период восстановления сил вне зависимости от наличия суббот и воскресений. Он предвидит пользу не только для самих работников, но и для экономики в целом.

Разработчики проекта утверждают, что принятие поправок обеспечит работникам реальную возможность пользоваться полным объемом положенных им отпускных дней, что улучшит условия их отдыха и будет соответствовать принципам социального государства.

https://rg.ru/2026/01/29/vyhodnye-ne-schitat-deputaty-predlozhili-izmenit-raschet-otpuska.html