Основные экономические показатели предприятия

[ВОЕНПРЕД]

Зарплата планируется от достигнутой, но не должна превышать среднюю по отрасли по вашему ОКВЭД, которую берем из справки из статистики, которая представляется с комплектом документов при согласовании БЭП.

Справка выдаётся Росстатом по СЗП в регионе. Возможно ли получение от них справок СЗП в отрасли по ОКВЭД?
Пользователь добавил: 30 Марта 2016  20:51:45welaskes, откуда вы взяли индекс 7,19% ?
Пользователь добавил: 30 Марта 2016  20:55:59Если предприятие запланировало (произвело) индексацию ЗП на меньший %, чем установлено МЭРТ, то берётся % предприятия. Какой % МЭРТ установлен на 2016 год? 8,9 ? Или по ЗП другой?

[welaskes]

Как откуда? Приказ №37 п.2 п.п 9 "на оплату труда, включаемую в фонд заработной платы  - индекс потребительских цен (ИПЦ), умноженный на реальную заработную плату (индекс изменения)"
на 2016год:
ИПЦ=107,4
Индек изменения реальной З/П=99,8
107,4*99,8=10718,52==7,19
В прошлом году было 7,2.
Вопрос к чему применить его))) одни применяют к согласованной ранее с ВП(плановая прошлого года)
другие- к реально достигнутой.
Пользователь добавил: 31 Марта 2016  09:54:15

Если предприятие запланировало (произвело) индексацию ЗП

а это две большие разницы... Запланировать и произвести....
Допустим запланировали, согласовали ОЭН посчитали цену...год велись поставки, а ЗП так и не поднимали, тогда что? В конце года пересчитать и вернуть разницу потребителю?))))

[Neon_1117]

Вопрос к чему применить его))) одни применяют к согласованной ранее с ВП(плановая прошлого года)

к реально достигнутой в соответствии Приказ Минпромэнерго России от 23.08.2006 N 200 (ред. от 07.11.2013)
"При планировании расходов на оплату труда допускается по согласованию с заказчиком использование показателя среднего размера заработной платы, который определяется исходя из его уровня, достигнутого организацией в отчетном периоде, с учетом уровня оплаты труда в отрасли и регионе. При этом фонд оплаты труда организации отчетного периода корректируется исходя из планируемого объема производства продукции, намеченных мероприятий по повышению производительности труда и с учетом прогнозируемого на федеральном уровне показателя инфляции."

[welaskes]

Neon_1117, Значит должно быть так:
Индексируем уровень реально достигнутой ЗП, с учетом Росстата, а если достигнутый уровень меньше планируемого?

[Neon_1117]

При этом фонд оплаты труда организации отчетного периода корректируется исходя из планируемого объема производства продукции,
т.е если заявок больше не стало то в прошлый период они уже поднагрелись рисуем от фактически достигнутой средней з/п с учетом Росстата.
В теории вам изменение средней заработной платы только 20 сч как мертвому припарка. Другими словами база уменьшилась накладные выросли. либо на оборот. В цене сколько затрат было столько и осталось. А вот если поработать со всем фондом оплаты труда организации то эффект может получится приличный ))))

[welaskes]

Не совсем Вас понял, что значит со всем фондом?

[Neon_1117]

Ну весь фонд это зарплата по сч 20, 23, 25, 26 вся зарплата по предприятияю

[welaskes]

Понял к чему Вы)))

[ВОЕНПРЕД]

Если предприятие запланировало (произвело) индексацию ЗП

а это две большие разницы... Запланировать и произвести....
Допустим запланировали, согласовали ОЭН посчитали цену...год велись поставки, а ЗП так и не поднимали, тогда что? В конце года пересчитать и вернуть разницу потребителю?))))

У нас на предприятии индексация производится каждый год с 1 января в соотв. с уч.политикой. И получается,что при согласовании ОЭП индексация на год уже произведена. Если предприятие захочет сэкономить, то в след. году не индексируйте в связи с отсутствием индексации на предприятии, но по коллективному договору и ТК РФ они вряд ли смогут так сделать.
Пользователь добавил: 31 Марта 2016  18:13:43[/quote]
Ну весь фонд это зарплата по сч 20, 23, 25, 26 вся зарплата по предприятияю
[/quote]
А что вы сможете там сделать, кроме увеличения ФЗП на индекс?

[Neon_1117]

А что вы сможете там сделать, кроме увеличения ФЗП на индекс?

как минимум исключить затраты которые не принимаются в средней заработной плате (шифры по выплатам на фабрике одни), как максимум исключить шифры которые не принимаются в з/п по 20 счету )))

[ВОЕНПРЕД]

Какие затраты вы не принимаете в СЗП?

[Neon_1117]

постановление есиь что туда включается. для примера не принимаю компенсации при увольнении по ОШМ, выплаты по итогам года за счет прибыли ну и дальше по списку на сколько хвататет знаний о фабрике

[ВОЕНПРЕД]

выплаты по итогам года вы имеете виду 13-ую ЗП? Про какое постановление вы ведёте речь?

[Neon_1117]

у нас на фабрике положение по выплатам руководству по итогам года в зависимости от финансовго результата премий из прибылей предприятия ... данная выплата не носит постоянный характер и плотится не из основго ФОТ а в план ее втыкают

[ВОЕНПРЕД]

Да,это конечно перебор и Недобор, кот.посадили