Про передачу гражданского персонала В ЕРЦ МО

[strrannik]

С 1 августа 2012 г. в ЕРЦ передают солдат, проходящих военную службу по призыву, а ГП, скорее всего, будут передавать с 1 января 2013 г. Время покажет, но хаоса будет столько, проблемы с ДД покажутся детской забавой 

[Елен_а]

Читаю, и честно говоря, как представлю, что зп будет в ЕРЦ, та и думаю, надо срочно начинать деньги "копить".  В ЕРЦ сразу начнется хаос, отключенные телефоны, а в частях простой по вине работодателя. Более чем уверенна, зарплаты месяца три точно не будет, а быстрей всего и того больше.

[Mustaine]

А в ЕРЦ уверены в обратном: все будет замечательно!

[95-й]

Работаю в Фин.части ВК Республики. С УФО пришла бумага о подготовке сведений для передачи в ЕРЦ. И таблица та же , что в ветке была.Скорей всего с 01.01.2013 ( в бумаге срок не указан). У нас в ЗП сидят ешё и полуторные оклады и все надбавки с них.Уму не постижимо как в ЕРЦ будут начислять, как они будут выписки из приказов получать. Ведь с изменениями внесенными в ТК отпускные надо выплатить за три дня до отпуска.Эти сроки не будут исполняться и люди будут судиться с ними толпами.Ведь 886 тыс.ГП для ЕРЦ будет не по зубам.Увидим что из этого получится.Однозначно знаю , надо искать себе другую работу ведь сокращение фиников неизбежно.

[Yuriy65]

А вот интересно, ежели человек откажется писать заявление о перечислении ЗП на пластиковую карту воспользовавшись ст.136 Трудового кодекса, имея свои личные мотивации так его ни когда не расчитают и будет вечный средний заработок

[Прфессионал]

А Вы попробуйте. Я бы хотел посмотреть как с Вами будет разговаривать по вышеуказанной теме Ваш руководитель организации.

[Makedonski]

А вот интересно, ежели человек откажется писать заявление о перечислении ЗП на пластиковую карту воспользовавшись ст.136 Трудового кодекса, имея свои личные мотивации так его ни когда не расчитают и будет вечный средний заработок

Почитайте сначала как выдается заработная плата. Не выданная в установленный срок ЗП депонируется. Через 3 года депонированные суммы списываются на доходы организации. Работник может гулять сколько хочет и не получать депонированные суммы. Суд восстанавливает до даты когда сняли деньги в кассу на выплату ЗП конкретному работнику.

[Старый хрыч]

Нет, не так. Это утверждение верно при выдаче денег через кассу. То есть, если работник желает получать через кассу и сам не приходит за получкой, то всё так. Если работника кидают через одно место, то см. ТК, а ТК на стороне работника

[Yuriy65]

А Вы попробуйте. Я бы хотел посмотреть как с Вами будет разговаривать по вышеуказанной теме Ваш руководитель организации.

Знаете есть такой анекдот когда начальник расказывает анекдот все смеються а один работник нет, его спрашивают ты чего не смеешся? а он мне насрать я увольняюсь, так понятнее?

[Yuriy65]

Почитайте сначала как выдается заработная плата. Не выданная в установленный срок ЗП депонируется. Через 3 года депонированные суммы списываются на доходы организации. Работник может гулять сколько хочет и не получать депонированные суммы. Суд восстанавливает до даты когда сняли деньги в кассу на выплату ЗП конкретному работнику.

Почитайте сначала о чем я писал, при чем тут депонент и нех... умничать???
Зарплата не выдана не по причине неполучения, а по причине отсутствия той же кассы для выдачи в том же например ЕРЦ, не говоря уже о выдаче по месту работы.

[Yuriy65]

Нет, не так. Это утверждение верно при выдаче денег через кассу. То есть, если работник желает получать через кассу и сам не приходит за получкой, то всё так. Если работника кидают через одно место, то см. ТК, а ТК на стороне работника

Вот действительно профи, видно что в теме

[Makedonski]

Так я про выдачу через кассу и говорил. В каждом финансовом органе есть касса. Есть еще другой способ выдачи ЗП?

[north]

ст. 136
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Ну и где тут желание работника? Все давно на пластике!

[Серж339]

А по теме что-нибудь слышно? 

[Yuriy65]

ст. 136
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Ну и где тут желание работника? Все давно на пластике!

cт.136 я бы так вот раставил акценты
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы
перечисляется на указанный работником счет в банке
на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Тобишь если у Вас в трудовом договоре прописано пластик то вы согласились на пластик.

А если вы завтра напишите прошу выплачивать наличными, в связи с закрытием счетов из за нежелания например нести дополнительные расходы на обслуживание карты?

Вы имеете право, на как правило по месту работы ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ