Могут ли осудить за самовольное оставление части при истечении контракта?

[MyF]

Вопрос такой, у военнослужащего уже истек срок контракта, и он написал рапорт на увольнение.
В связи с новыми порядками издания приказов по личному составу и строевой части, приказа на исключение из списков части еще нет и когда будет никто не знает. Если такой военнослужащий самовольно покинет часть, могут ли его за это осудить?

[sluzhaka]

Вопрос такой, у военнослужащего уже истек срок контракта, и он написал рапорт на увольнение.
В связи с новыми порядками издания приказов по личному составу и строевой части, приказа на исключение из списков части еще нет и когда будет никто не знает. Если такой военнослужащий самовольно покинет часть, могут ли его за это осудить?

До исключения из списков л/с части на в/сл по к/тр распространяются все права и обязанности согласно ФЗ. Поэтому, если Вы не будете ходить на службу сначала будут применять дисциплинарные взыскания (а это ударит по ДД), а если будете отсутствовать более 10 суток возможно и уголовная ответственность. Некоторые вопросы (по службе) можно урегулировать с непосредственным командиром, но на службу ходить нужно. Лучше не испытывать судьбу. Нужно просто немного подождать. 

[MyF]

Это да, в то же время нашел такое:

"военнослужащий, неправомерно не представленный к увольнению по окончании срока контракта (в том числе досрочно) или уволенный, но не исключенный из списков личного состава воинской части при отсутствии исключительных оснований, предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", а также восстановленный по решению суда до обеспечения жилой площадью и иными видами обеспечения, не является субъектом преступления против военной службы."

Просто уточнить, я как понял, уголовно дело может быть возбуждено, но будет закрыто т.к. военнослужащий не является субъектом преступления против военной службы. Так ли это?

[sluzhaka]

Все это зыбко. У нас только суд выносит решения "именем РФ". Можете попробовать. Но я придерживаюсь своего мнения.

[lancepok]

Вопрос такой, у военнослужащего уже истек срок контракта, и он написал рапорт на увольнение.
В связи с новыми порядками издания приказов по личному составу и строевой части, приказа на исключение из списков части еще нет и когда будет никто не знает. Если такой военнослужащий самовольно покинет часть, могут ли его за это осудить?

Информация к размышлению:

Десантник получил судимость вместо жилья

В Краснодарском крае продолжаются судебно-уголовные преследования военных, у которых истекли контракты, но которых, тем не менее, не увольняли в запас и заставляли ходить на службу. „Ъ“ писал (№228 от 13.12.2008) о 17 уголовных делах в отношении прапорщиков и офицеров, которых обвинили по ст. 337 («самовольном оставлении части военнослужащим по призыву или по контракту»). Новороссийский гарнизонный суд СКВО вынес первый в Краснодарском крае приговор по подобному делу. Старший лейтенант (воздушно-десантные войска) Иван Голота, участник боевых действий в Чечне в 2001 и 2003 гг., награжденный медалью «За отвагу», признан виновным по ч.4 ст. 337 и приговорен к шести годам условно. «Его обвиняли в том, что он с апреля по июль не являлся в часть (в/ч 40515 ВДВ, Анапа) без уважительной причины. Между тем, у Ивана истек контракт еще в 2005 году, решением военной комисии он был признан негодным к службе в ВДВ по состоянию здоровья.
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/1099856

[LIОN]

lancepok, дурдом, ИМХО!

[Partizan]

Приветствую Вас!
Это да, в то же время нашел такое:

"военнослужащий, неправомерно не представленный к увольнению по окончании срока контракта (в том числе досрочно) или уволенный, но не исключенный из списков личного состава воинской части при отсутствии исключительных оснований, предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", а также восстановленный по решению суда до обеспечения жилой площадью и иными видами обеспечения, не является субъектом преступления против военной службы."

Просто уточнить, я как понял, уголовно дело может быть возбуждено, но будет закрыто т.к. военнослужащий не является субъектом преступления против военной службы. Так ли это?
если ещё покапаетесь на юридических сайтах  (тотже консультант, гарант) ещё много интересного найдете...
lancepok среди Военных Юристов хватает военных юридических проституток... в общем ответ при соблюдении определенных условий (их не очень много) по 76-фз-53-фз и 1237 _НЕТ! всё остальное :
- разводка или военных юристов или военных юридических проституток (последствия - не только военных)
- превышение полномочий со стороны... (далее сами)
- Ваш вариант (раскладок вариантов множество)

по поводу вдв - больше похоже на разводку  - цель (догадайтесь сами) ...
 и потом не удивительно что секреты ато и семьи оказываются в странах 8 иль 20 
С Уважением вечно ВИ системы ВП!

[lancepok]

Это да, в то же время нашел такое:

Как говорится - соберите вместе двух юристов, и получите три разных мнения. Я всего лишь хотел сказать, что в ситуации, описанной топикстартером, красноармеец не гарантирован от осуждения. Кроме того, следует принять во внимание, что этот абзац взят из статьи Н.А. Новикова Служба после окончания срока контракта: правовые последствия, опубликованной в журнале "Право в Вооруженных Силах" 2001 г., № 4. С тех пор много воды утекло и судебной практики поменялось - вспомнить, хотя бы дело "сочинских дезертиров".

по поводу вдв - больше похоже на разводку  - цель (догадайтесь сами) ...

Цель ясна и прозрачна - избавиться от неугодного распоряженца. Могу предположить, что после 21.03.11 количество таких уголовных дел должно было сильно уменьшиться, так как теперь от распоряженца значительно проще избавиться, уволив его по НУК.

[zkv]

Что спорить то, вопрос в заголовке: "Могут ли осудить...", а не "Должны ли осудить..."
Поэтому и ответ соответственный: могут, но, скорее всего, не должны.

[artem273]

Добрый день.У меня сложилась следующая ситуация,я контрактник,контракт у меня закончился 13 мая 2012 года,за полтора месяца до его окончания я написал рапорт на увольнение,он бы подписан командиром части и его выслали в Москву на подпись Министра обороны и сейчас на корабле заместитель командира по правовым вопросам сказал мне ,что я обязан дальше продолжать служить в прежнем режиме и ожидать приказа о увольнении от Министра обороны. Я консультировался у военного юриста и он мне сказал,что после окончания контракта я выхожу в распоряжение за штат и с этого момента меня не имеют право ставить на боевые дежурства,сокращается рабочий день и т.д., а на корабле говорят обратное. У меня вопрос какой статус я имею после окончания контракта,будут ли мне дальше начислять зарплату,имею ли я право выйти за штат и почему мне для того чтобы уволится требуется подпись Министра обороны если контракт я подписывал с командиром части?
Дублирование сообщений  запрещено. Если Вы отправили одинаковые сообщения более чем в одну тему, то могут быть удалены все сообщения (п.12 Правил). Удалил дубль в теме "Проект приказа о назначении, освобождении от должностей, увольнении и присвоен..."
Ser Gio

[sluzhaka]

У меня вопрос какой статус я имею после окончания контракта,

Такой же. В ВС проходят военную службу или по контракту или по призыву. Да же после окончания контракта Вы имеете статус в/сл по контракту.

и с этого момента меня не имеют право ставить на боевые дежурства,сокращается рабочий день и т.д.,

На БД, я считаю,ставить можно, т.к. в/сл дела и должность не сдал (если бы был в распоряжение, тогда нельзя). Насчет сокращенного рабочего дня, это из серии абсурда. Читайте УВС ВС РФ и статус в/сл.

будут ли мне дальше начислять зарплату,имею ли я право выйти за штат и почему мне для того чтобы уволится требуется подпись Министра обороны если контракт я подписывал с командиром части?

ДД будут начислять и дальше в том же объеме. Если Вы сдадите дела и должность, тогда не будут платить премию, БД, классность, секретку и ОУС. В распоряжение Вас вывести не могут, т.к. Вы были представлены к увольнению по истечению срока контракта (нет оснований, если коротко). Нельзя одновременно представить к увольнению и зачислению в распоряжению (за искл. когда увольняют и зачисляют в распоряжение до полного расчета), но это не Ваш случай.
Увольняет и исключает из списков л/с части с 01.01.2012 г. МО.Так что, наберитесь терпения и добросовестно дослужите оставшееся время. Удачи.

[artem273]

Огромное спасибо за консультацию!

По традиции форума "Спасибо" это + в карму участника. Как только у Вас будет 20 сообщений на форуме изменять карму Вы сможете лично, а пока сделаю это от Вашего имени. Shmell

[nyrbakin]

Вопрос такой, у военнослужащего уже истек срок контракта, и он написал рапорт на увольнение.
В связи с новыми порядками издания приказов по личному составу и строевой части, приказа на исключение из списков части еще нет и когда будет никто не знает. Если такой военнослужащий самовольно покинет часть, могут ли его за это осудить?

а что если есть конституционный закон РФ ст.37 "принудительный труд запрещен"-или для военных этот закон не писан???
 у меня такая же ситуация, прошло 5 месяцев и все еще нет приказа об увольнении. можно всем собраться и написать и министру "новому" и президенту, что я и сделал. может и начнут думать, чем добросовестных военных  осуждать и привлекать к уголовной ответственности!это полный беспредел!!! нет у нас в России правды!!!

[lancepok]

nyrbakin, всё просто: суп - отдельно, мухи - отдельно. Запаздывание приказа об увольнении и исключении из списков части может служить основанием для оспаривания Вами установленным порядком (через суд, прокуратуру, письма президенту, премьеру, МО, патриарху и тп) бездействия должностного лица. И не может служить оправданием для нарушения Вами законодательства. Пока нет приказа на Ваше исключение из списков части, Вы не имеете права свободно распоряжаться собой и покидать часть когда Вам вздумается.

а что если есть конституционный закон РФ ст.37 "принудительный труд запрещен"-или для военных этот закон не писан???

Вы будете смеяться, но таки да. Вот мнение КС РФ на этот счёт:

Конституционный суд РФ

Определение

от 30 сентября 2004 г. N 322-О

...По мнению заявителя, названные нормы определяют, что день окончания военной службы (как и момент прекращения действия контракта) - это день исключения военнослужащего из списков воинской части, который командование устанавливает произвольно и может таким образом задержать исключение военнослужащего из списков воинской части после истечения срока, указанного в контракте; тем самым они позволяют бессрочно удерживать военнослужащего после истечения срока, указанного в контракте, препятствуют ему в осуществлении права на свободный выбор рода деятельности и профессии, нарушают конституционные принципы запрета использования принудительного труда и равенства прав и свобод человека, а потому противоречат статьям 1 (часть 1), 2, 17 (части 1 и 2), 18, 19 (части 1 и 2), 37 (части 1 и 2), 45 и 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации.
2. По смыслу статей 37 (часть 1) и 59 Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с ее статьями 32 (часть 4), 71 (пункт "м"), 72 (пункт "б" части 1) и 114 (пункты "д", "е"), военная служба, посредством прохождения которой граждане реализуют свое право на труд, представляет собой особый вид государственной службы, непосредственно связанной с обеспечением обороны страны и безопасности государства, и, следовательно, осуществляемой в публичных интересах. Лица, несущие такого рода службу, выполняют конституционно значимые функции, чем обусловливается их правовой статус, а также содержание и характер обязанностей государства по отношению к ним и их обязанностей по отношению к государству. Военная служба отличается от других видов трудовой деятельности, и поэтому реализация конституционного права на труд в условиях военной службы имеет свои особенности. Так, сроки и основания окончания военной службы регулируются нормами не трудового, а военного законодательства.
Особый характер реализации права на труд при осуществлении военной службы нашел свое закрепление в Конвенции о защите прав человека и основных свобод, в соответствии с пунктом 3 статьи 4 которой, озаглавленной "Запрещение рабства и принудительного труда", для целей данной статьи "термин "принудительный или обязательный труд" не включает в себя: a) всякую работу, которую обычно должно выполнять лицо, находящееся в заключении согласно положениям статьи 5 данной Конвенции или условно освобожденное от такого заключения; b) всякую службу военного характера.
Военнослужащий, подписывая контракт и приступая к военной службе, налагает на себя ряд обязанностей, которые отсутствуют в других видах трудовой деятельности, в частности обязанность продолжать службу после истечения срока, указанного в контракте, в случаях, предусмотренных в законе.

[nyrbakin]