Сокращение военных представительств

[DMA]

По Вашему мнению возраст говорит о компетентности человека? Ну это только Ваше субъективное мнение! В новом облике военпредов собираются убрать с заводов, чтоб не было постоянного контакта с руководством завода! По их мнению совсем взаимосвязи с руководством не должно быть.
На контролируемом нашей приемкой предприятии на руководящих должностях находится большинство людей моего возраста, многие со мной учились или являются знакомыми и что Вы хотите сказать, что мне возраст солидности должен добавить для делового общения с ними?
Должен быть построен конструктивный разговор с человеком и при этом возраст основным аргументом выступать не может. 

[voenpred71]

Волна сокращений докатилась до подлодок. ИДИОТИЗМ!!! Сегодня лично видел новые штаты . Мало того что безвозвратно убрали ряд офицеров, так некоторых (гидроаккустиков) заменили старшинами - контрактниками. Как можно заменить человека который учился по данной специальности 5 лет на сопляка после 11 класса или на каково-нибудь 30-летнего неудачника :'( После такого точно ВП разгонят, если они с частями ПБГ не церемонятся  

[Gomer]

По количеству ОС ещё пока воюють, по обрезанию ШДК вопрос практически решён...

Не знаю, как у вас, а нам ШДК уже этим летом обрезали на 1 ступень вниз. И еще инфа из столицы протекла, что не загорами и т.р. единиц этак на 4-5 опустят. Дохрена ведь получаем, подняли аж на 8,5% - на всю страну объявили, а теперь тихонечко уберут излишки. Ловкий ход

[stas999]

Господа военпреды, что хотел отметить - обратите внимание на то, какое вещевое вам выдают!
В строевых частях мы привыкли все достаточно точно подсчитывать и я знал: что когда и сколько мне положено. Перейдя в военпреды(а ходим то в гражданке) -расслабился и... получил. Оказывается наш вещевик(Анатолий Иванович со Татьяной - кому интересно) выдавали нам форму из материала младшего состава. Причем не один год подряд. И шинели и курточки всевозможные - мл.оф.состава.
Обнаружил это сегодня, решив в ателье ушить полученные давненько брюченки - сын поступил в кадетское, вдруг в форме придется пройтись. Ха- а материальчик-то НЕ ТОТ.
Так что при желании проверьте, что вам выдают! А для интересующихся, разница в стоимости материала почти 2 раза!

[gosha11]

По Вашему мнению возраст говорит о компетентности человека? Ну это только Ваше субъективное мнение! В новом облике военпредов собираются убрать с заводов, чтоб не было постоянного контакта с руководством завода! По их мнению совсем взаимосвязи с руководством не должно быть.
На контролируемом нашей приемкой предприятии на руководящих должностях находится большинство людей моего возраста, многие со мной учились или являются знакомыми и что Вы хотите сказать, что мне возраст солидности должен добавить для делового общения с ними?
Должен быть построен конструктивный разговор с человеком и при этом возраст основным аргументом выступать не может.  

Возраст говорит прежде всего об отсутствии опыта, деяния "молодых реформаторов" в 90-е Вас ничему не научили??? У современной "молодёжи" частенько слишком много "понтов" и апломба, но мало знаний и умений и излишне завышенная самооценка в чём лично неоднократно убеждался  .

[DMA]

http://nvo.ng.ru/armament/2009-09-04/1_weapon.html

[vovochka24]

По Вашему мнению возраст говорит о компетентности человека? Ну это только Ваше субъективное мнение! В новом облике военпредов собираются убрать с заводов, чтоб не было постоянного контакта с руководством завода! По их мнению совсем взаимосвязи с руководством не должно быть.
На контролируемом нашей приемкой предприятии на руководящих должностях находится большинство людей моего возраста, многие со мной учились или являются знакомыми и что Вы хотите сказать, что мне возраст солидности должен добавить для делового общения с ними?
Должен быть построен конструктивный разговор с человеком и при этом возраст основным аргументом выступать не может.  

Хорошо.17-(некоторые с 16) лет поступление в ВВУЗ.Далее 5-6 лет это 22-23 года.Если сразу попал в ВП, то сразу ставить надо НГ, ЗНВП или НВП?Или хотя бы лет 5 в полку потом в ВП, это 28 лет.Чтобы стать военпредом надо не менее 9 лет.Надо подниматься по всем ступенькам постепенно.Или в 25 лет допустим ЗНВП.Если брать, что в ВП пришел с 23 лет, то стаж 2 года.За 2 года всему не научишься и всего ох как далеко не узнаешь.Это еще после того, как пришел в ВП, получил много инфы, каша, ессно в голове от множества инфы, начался только может процесс раскладывания по полочкам...Какая тут компетентность?!Или совещание какое-нить производственное, ПДКК...о чем Вы будете говоритьь с людьми, не имея почти никакого понятия?!А там спецы, могут и обмануть.Или Вы будете на разговоры со спецами или с руководством посылать хза себя кого-то?И какое же к Вам отношение со стороны их будет?Должен быть постоянный диалог между ВП и предприятием.А какой Вы диалог сможете вести, если Вы даже не будете иметь представление и не понимать, что говорить?Или типа я начальник, как сказал, так и будет?Амбиций и гонора много и все... .Никто не говорит, что молодые, значит, тупые.Просто опыт приходит с годами и ни о какой компетентности тут речи быть не может.Пока...А если Вы считаете по-другому, то можете писать рапорт на нач.отдела с просьбой рассмотреть Вашу кандидатуру на должность НГ, ЗНВП или НВП.Съездите на аттестацию в Управу...А там Вам все скажут... .
Это не только  

[voenpred71]

Поддерживаю vovochka24 - молодым везде у нас дорога, но всему свое время

[viktor51]

Уважаемые господа военпреды!
В конце 2008 года наше ВП (2 кат) было расформировано - 3 оф/с, 8-ГП и передано другому ВП. Всех офицеров- в распоряжение, ГП- 6 человек оставили по срочным договорам до 01.12.2009 г. 4 предприятия(серийка) в 3-х городах области по Директиве ввели в состав ВП приемника. Но каждое из этих предприятий имеет серьёзное задание на особый период, а ВП приемник в том числе и руководители НИКОГДА не были с этим связаны.
Вопрос, что слышно в этом плане, планируются ли какие-либо изменения?
Ну а что будет делать руководство ВП.....?, обязанности пока никто не отменял... к концу года АКТЫ вынь и полож.
Но чтобы играть в "козла", надо как минимум уметь играть в "козла".
(флотская байка)
С уважением Victor 51.

[voenpred71]

Уважаемый viktor51 не одно ваше ВП в такой ситуации. Нам по директиве тоже кинули 3 предприятия (естественно не по профилю нашего ВП), только с точностью наоборот - мы из области ездим к ним в город. Дак вот, от 2-х отбрехались в течении месяца, одно все же осталось. С этим предприятия сошлись на том, что фактически работу принимает заказчик, а мы выдаем только удостоверения, и они деньги получают и нам геморроя меньше и Москву все устраивает

[ghjk]

Продвигать молодых офицеров на руководящие должности - идея правильная, но какая-то несовременная. Необходимо подыскивать толковых гражданских специалистов, желательно неслуживших в армии и желательно с опытом работы в сфере продажи мебельной продукции. Вот таких полностью подготовленных ребят надо ставить на должность НВП, в замы они себе возьмут офицеров исключительно с соблюдением принципа ротации "из другого вида ВС РФ", при этом зам должен быть максимально тупым, но преданным и исполнительным. И вот тут начнется самое интересное: дискуссии с промышленностью на предмет порядка разработки и производства В и ВТ, новые критерии оценки качества продукции, введение обязательной ротации в систему оборонно-промышленного комплекса,  ну и т.д. Задорнов бы эту тему развил как говориться на ура. Представил такую картинку,  промыслов (ну и конечно заслуженных работников ВП) так жалко стало!
Мое предложение прошу поддержать!

[farfor]

Вот таких полностью подготовленных ребят надо ставить на должность НВП, в замы они себе возьмут офицеров исключительно с соблюдением принципа ротации "из другого вида ВС РФ", при этом зам должен быть максимально тупым, но преданным и исполнительным. И вот тут начнется самое интересное: дискуссии с промышленностью на предмет порядка разработки и производства В и ВТ, новые критерии оценки качества продукции
Мое предложение прошу поддержать!

Надо довести до генеральных директоров такую идею!

[Marks]

ghjk Мое предложение прошу поддержать!

Иначе и быть не может. Голосую-ЗА!!!

[vovochka24]

Дискуссии на предмет разработки и производства табуреток, проведение НИР на эти темы в ведущих военных НИИ, критерии оценки качества продукции из ДСП и ДВП применительно к В и ВТ , ротация в ВПК из специалистов из мебельнфых фабрик и прочих конторок, которые двери клепают...


Напришем обязательно в приемную МО РФ коллективное письмо, глядишь, нас и заметят, возьмут в новый облик...

[VedIng]

4 предприятия(серийка) в 3-х городах области по Директиве ввели в состав ВП приемника. Но каждое из этих предприятий имеет серьёзное задание на особый период, а ВП приемник в том числе и руководители НИКОГДА не были с этим связаны.

По директиве предприятия были введены в штат мирного времени, для того чтобы менять мобплан, проводить проверки готовности и составлять акты-эти предприятия должны быть внесены Вам в штат военного времени-пока это не сделают-вы в особый период их контролировать не будете (штатом не положено).