Сокращение военных представительств

[Romano1162]

Пришло указание Ростехнологий, типа по итогам совещания 7.07.11 проводится работа по подготовке предложений, направленных на уточнение задач, функций и подходов военных представительств... Подготовить и представить предложения по уточнению (изменению) функций, нормативных правовых актов, номенклатуры продукции...
Промыслы написали..снимайте все , корректитруйте госты, исключайте контроль продукции на экспорт. Мы написали осбоое мнение, что все это приведет к ухудшению качества и т.д. и т.п. Хотя я сомневаюсь, что в верхах понимают, как долго и дорого "убрать" из гостов РВ 15..., ТУ, 2.902  приемку... кто будет это делать и за чей счет... взять хотя бы те же ТУ. или у нас как всегда будет, сначала снимут объем работ, обрежут численность, а потом будут корректировать ГОСТы :'(

[netrex]

В части оформления самой процедуры оформления (исчисление сроков, указание дат, предложение вакантных должностей), во избежание ошибок и нарушения прав работников вот Определение Московского областного суда

[ytrewq]

... потому количество предприятий для Вас значения не играет. Новый штат - штат ВП, все лица ГП пользуются равными правами. Вот среди всех и определяйте. ...

А как быть если на одном предприятии специалисты по авиадвигателям, на втором по стрелковому вооружению, на третьем по микроэлектронике, а в новом штате обозначено предприятие электронной промышленности? Хотя УС у всех сейчас одна - специалист по контролю качества!

[voenkontrol]

"...Пришло указание Ростехнологий, типа по итогам совещания 7.07.11 проводится работа по подготовке предложений..."
Romano1162 Вы видели это указание?

[voenkontrol]

"...Хотя УС у всех сейчас одна - специалист по контролю качества!"
Вы сами ответили на свой вопрос...
В старых штатах (особенно при  наличии должностей, введенных от других видов) у всех были разные ВУС и УС.
Теперь - без разницы танки или сапоги принимать.

[netrex]

А как быть если на одном предприятии специалисты по авиадвигателям, на втором по стрелковому вооружению, на третьем по микроэлектронике, а в новом штате обозначено предприятие электронной промышленности? Хотя УС у всех сейчас одна - специалист по контролю качества!

Ну, УС - это одно, а должность и квалификация+производительность труда - совершенно другое. В любом случае Вам нужно их рассматривать на предмет преимущественного права оставления на работе.
Вот, может обзор Архангельского областно суда Вам чем-нибудь поможет (там как раз про преимущественное право оставления на работе и предложение вакантных должностей идет речь)

[mrak96]

 Из ОПРЕДЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).

Вот это и называется "под микроскопом". Всем удачи. А netrex молодец, всё точно и в цель. Прислушайтесь, и если вы что-то сделали не так, срочно думайте как выкручиваться (пока не поздно). Еще раз скажу - выдавать уведомления без штатов нельзя, и увольнять ранее 2-х месяцев недопустимо (ничего страшного в том, что штаты вводятся с 01.08, а люди уволятся 01.10, ни один финорган не будет против).

[mvv]

При принятии решения об увольнении ГП всем советую руководствоваться, тем, что ТК в иерархии законодательных актов стоит много выше чем директива ГШ.При принятии решения в суде суд естественным образом будет смотреть на даты подписания документов, исходящих и входящих и т.д., хотя были прецнденты когда  за дату начала исчесления срока суд принимал во внимание устное сообщение от работодателя в адрес непосредственного рукводителя о намерении уволить конкретное лицо (по-нашему - устное сообщение от территориала в адрес нач.отд.), которое сподвигло рукводителя изветить работника. Впрочем противоположная сторона может опротестовать это, все зависит от обстоятельств конкретного дела. По мимо сложившейся судебной практики  в судах есть закрытые бюллетени предназначенные для работы судей в которых содержитя как обзор практики так и мнение вышестоящих судов и в том числе указание к руководству, но даже это не спасает наше правосудие от несовсем адекватных решений судов,-об этом вы можете почитать на юр. форумах. Кстать по мнению многих юристов статистика таких решений военных судов в этом лучше чем у их коллег.

[mvv]

... Еще добавлю: директиву взял на вх. 17.06 увольнять буду 17.08. Далее жду 17.11 - процессуальный срок на обжалование моих действий по увольнению и забываю все как сташный сон. А ГП жаль  , впрочем, слава богу, у меня в ВП это не переросло в соц.напряженность и братоубийство. Чего и всем желаю

[333Kurok333]

Насколько я понимаю примерно половина начальников ВП уволит своих ГП в период с 01.08 по ...08 (зависит от даты оповещения), а другая половина последует устным приказаниям СУ никого не увольнять, т.к. типа всё приостановили?
Вот будет цирк

[Popeye]

... Еще добавлю: директиву взял на вх. 17.06 увольнять буду 17.08. Далее жду 17.11 - процессуальный срок на обжалование моих действий по увольнению

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

[ГП]

Хочу сократиться! Три раза за последние два года не хотела,а теперь хочу! И мне плевать, как меня расчитают и чего мне не доплатят при этом! Сижу и жду 1.08.2011.

[Phaeton]

За последние два года нас сокращают третий раз.Причём из двух оставшихся приёмок в регионе после первого сокращения передают именно той,которую снова сокращают.Почему нельзя было передать сразу той,которую оставляют региональной непонятно.Может быть реформаторы получают наслаждение от самого процесса..
Знает ли кто,если в новом штате нет предприятия на котором сейчас ведётся приёмка,останется ли оно под контролем регионала или требуются уточнения в штат?

[etH0]

Требуется уточнение. Вы не одиноки. Такая же ситуация у нас. Да и у многих.

[almaz]

За последние два года нас сокращают третий раз.

После изменений в 2010 году у нас остались только те, кто непосредственно занимается технической приемкой, от "белых воротничков" избавились. Коллектив работает слаженно, чётко. Жалко будет, если порезжут гражданских, так как в этом случае порежут именно спецов своего дела.