Увольнение по НУК - несоблюдению условий контракта

[vvmupper]

здравствуйте, хотят уволить по НУК, в связи с возбуждением уголовного дела (превышение должностных полномочий), но суда ещё не было. Документы на увольнение отправили в округ (при этом ВВК не проходил, в листе беседы с увольнением не согласен, а так же указано, что ВВК проходить в рамках уголовного дела) Могут ли уволить? есть ли выбор увольнения по льготной статье после прохождения ВВК?

[mamai01]

Наверное отправили документы на вывод в распоряжение до решения суда, то что вы с аттестацией не согласны это до одного места, а права на ВВК вас лишить никто не имеет права.Если решением ВВК вы будете признанным не годным к ВС ,то я думаю можно уволится по решению ВВК

[vvmupper]

Наверное отправили документы на вывод в распоряжение до решения суда

нет, именно на увольнение по НУК

то что вы с аттестацией не согласны это до одного места

подписывал только лист беседы, аттестации не было. хотя текст аттестации отправили

[mamai01]

В таком случае Вас никто не уволит не пропустят , сейчас с этим строго

[Sbas]

До решения суда по уголовному делу уволить не могут. Но по НУК уволить могут при наличии взысканий, не связывая это с уголовным делом. В данном случае, даже если ВВК признает негодным к военной службе, выбрать вид увольнения военнослужащий не сможет (ПоППВС, п.11 ст. 34 "При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).
Аттестационный лист тоже не обязателен, но не помешает: "Для увольнения с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" пункта 2 и подпунктом "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона, может быть дано заключение аттестационной комиссии."
Для увольнения требуется:
"14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего."

Резюме: уволить могут, но не в связи с возбуждением уголовного дела. Выбор не предоставляется.

[Lubany-84]

[/quote]а вы бы не могли ответить на мой вопрос он чуть выше

[Sbas]

Ответил в личку

[Lubany-84]

блин у меня не хочет показывать личка

[vvmupper]

Но по НУК уволить могут при наличии взысканий

а сколько взысканий должно быть в наличии?

[Sbas]

Норматива нет, в каждом случае индивидуально. Но одно взыскание за нарушение формы одежды не пройдет. Должно быть "систематически" и желательно грубые, т.е. позволяющие показать, что взыскания воспитательной роли не сыграли. Почти гарантированный вариант: два-три любых взыскания, предупреждение о неполном служебном соответствии, еще пара взысканий. Можно ещё добавить и неудовлетворительные результаты по боевой подготовке, было бы желание.

[Ivan86]

Здравствуйте, прошу извинить что пишу не в той теме, но такую не нашел, вопрос следующий какой порядок призыва офицера из запаса при наличии отношения из в/ч, в военкомате затрудняются ответить...

[zkv]

Смотрите в теме Восстановление в армии.

[creator]

Увольняют по НУК ,документы ушли в округ ,командир выгоняет в отпуск, согласно графика отпусков должен был идти в сентябре ,законно ли это, могу ли я отказаться от отпуска, если не напишу рапорт ,а меня просто ознакомят с приказом

Если Вы не относитесь к одной из категорий в/сл, перечисленных в п.12 ст.29 ПоППВС, то права выбирать, когда идти в основной отпуск у Вас нет. В то же время, пока не пришел приказ о Вашем увольнении, командир не имеет права устанавливать Вам продолжительность отпуска пропорционально прослуженному периоду. Т.е. командир, если захочет, может отправить Вас в основной отпуск прямо сейчас, но тогда он должен предоставить Вам полный отпуск за 2013 год.
 

Новости с "полей" , прокуратура отменила приказ командира на предоставление мне отпуска вне графика отпусков, не усмотрев в формулировки приказа мотивов служебной необходимости.

[Седой]

О как! Похоже на прецедент.

[Sbas]

Да какой там прецедент. Просто в приказе добавят "предоставить вне графика в связи со служебной необходимостью - проведением мероприятий для подготовки военнослужащего к увольнению", и всё. В крайнем случае дождутся приказа об увольнении и отправят проект приказа об исключении с учетом предоставления отпуска.