Увольнение по НУК - несоблюдению условий контракта

[zkv]

Добавлю ещё и п. 13 ст. 15:

13. Граждане, уволенные с военной службы, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более.., не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилищной субсидией или жилыми помещениями, не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилищной субсидией или жилыми помещениями в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для военнослужащих.

Т.е. право на жилье остается независимо от оснований увольнения, а вот запрета на увольнение в этом случае, как уже сказали выше, нет.

[skala2015]

при увольнении по НУК полный отпуск положен? или за эти 4 мес.?
заранее спасибо!!!!

[Popeye]

Пропорционально прослуженному времени, т.е. за 4 месяца

[skala2015]

Пропорционально прослуженному времени, т.е. за 4 месяца

а ввк я должен проходить?

[Popeye]

При НУК - нет.

[SERG84]

Здравствуйте. Я командир подразделения. Имею 16 неснятых взысканий (почти все - за подчиненный личный состав), из них за ГДП - ни одного. ПНСС сняли в мае 13 года. Вызвали на ПДАК по вопросу увольнения в связи с несоответствием занимаемой должности. Вероятность снятия взысканий - почти нулевая, т.к. командир части хочет меня именно УВОЛИТЬ. Попытки перевестись в другую часть и на другие должности пресекались командованием. Служить желаю. Готов на нижестоящей должности. Прошу помощи: как быть?

может кто совет дать или к кому обратится сам нахожусь в такой ситуации до нсса в 2015 году есть выговор и 2 стогих в 2016 январь выговор февраль строгий атестационную комиссию провели с результатом на досрочное по нук
Пользователь добавил: 08 Апреля 2016  04:05:53

[Sbas]

Ответы, данные на процитированный вопрос, актуальны. Только ПМО поменялся на 2015 г. 660.  ПНСС и взыскания после него доказывают систематическое невыполнение контракта. Поэтому если командир хочет уволить - имеет все основания. Если при этом процедура увольнения будет соблюдена, то зацепок не вижу.

[mistercrown46]

Уважаемые коллеги, а кто-нибудь знает нпа, который устанавливает , что квч может увольнять контрактников без рапорта о сдаче дел и должности??? только не надо писать про 1237.
 

[mamai01]

Встречный вопрос , а какое НПА определяет , что военнослужащего  нельзя уволить без его рапорта.
Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660
29. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, подготавливается представление, оформляемое согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
К представлению прилагаются:
копия листа беседы;
копия аттестационного листа (в случае увольнения военнослужащего по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; по истечении срока контракта о прохождении военной службы; в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта; по собственному желанию);
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
копия заключения ВВК (в случае увольнения военнослужащего по состоянию здоровья);
другие документы (материалы), подтверждающие основания к увольнению.
Представление и прилагаемые к нему документы направляются в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право увольнения военнослужащего с военной службы, с расчетом получения их кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы

[soul]

Добрый день! Ситуация такова: в ноябре 2015 года в моем отношении возбудили уголовное дело. Пытались уволить по НУК, но документы дошли до штаба округа и там остались нереализованы. С 01.01.2016 года устно было объявлено, что выведен в распоряжение. ДД - боковик. Но надбавку по 500 приказу получаю стабильно)) значит обманули. В выплате мат. Помощи отказали. Судиться, ругаться сначала не стал, чтобы не привлекать внимание излишнее. На данный момент уголовное дело не завершено, обвинительный приговор не вынесен. Более того времени до суда еще около 2 х иесяцев. С 90 процентной вероятностью выхожу на штраф. Сейчас лежу в госпитале на ВВК. Буду ограничено годным. 12.06.16 заканчивается контракт. В ВС РФ с 01.08.2006. Имею 2 неснятых взыскания (выговор), датированных летом прошлого года. Собираются увольнять по окончанию контракта. Не использованы отпуск + проезд в 16 году, часть отпуска за 15. Есть ли возможность, написав рапорт по состоянию здоровья, зацепить 10 календарей и право на жилище? И не быть уволенным затем по НУК?
( Точнее дотянуть не проблема. Вопрос в возможном увольнении по НУК).
Про п. 1 ст. 51 ФЗ НР 53 понятно и не страшно:
Основания для увольнения с военной службы:
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;   

Но вот ст. 51 п. 2.2. вызывает большие опасения:
Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание.
Подскажите, пожалуйста!

[Sbas]

С 01.01.2016 года устно было объявлено, что выведен в распоряжение. ДД - боковик. Но надбавку по 500 приказу получаю стабильно)) значит обманули.

Вывести в распоряжение могли. ПоППВС, ст.13
"1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
...
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу;"
Однако, похоже, что не делали этого из-за отправленных документов на увольнение по НУК, а вот после их возврата решили не заморачиваться, хотя вывести имеют право. А может, повлияла общая борьба с ростом количества распоряженцев. Но судя по получению выплаты, Вы продолжаете находиться на должности, как минимум, по данным ЕРЦ. Хотя не факт, что не существует приказ о выводе в распоряжение, который просто не завели в "Алушту" по какой-то причине.

Есть ли возможность, написав рапорт по состоянию здоровья, зацепить 10 календарей и право на жилище? И не быть уволенным затем по НУК?

Если решили увольнять по окончанию контракта, а вы будете признаны ограниченно годным "В", то сможете выбрать статью увольнения. А вот дослужите до августа или нет, будет зависеть от расторопности кадровиков, времени поступления решения ВВК в часть и т.д. Также учитывайте, что отпуск за 2016 год Вам предоставят пропорционально прослуженному времени, а не полностью. К тому же, при увольнении по состоянию здоровья, думаю, будут приложены все усилия, чтобы возобновить увольнение по НУК и не дать права выбора статьи увольнения. В принципе, пары взысканий, возбужденного уголовного дела и еще пары взысканий сейчас должно хватить для увольнения по НУК. Но, похоже, Ваше командование и кадры не совсем компетентны.
А до п.2.2. вряд ли дойдет, думаю, уволят и исключат до того, как суд состоится. Если же дотянут, можно будет судиться, что имел право на увольнение по окончанию контракта и должен был быть уволен по этому основанию, хотя результат суда не предскажу.

[soul]

1. Вывод в распоряжение.
НПА изучал, вывод в распоряжение законен. Ваше предположение по-поводу алушты возможно, но, как сказали в кадрах штаба округа, сушествует негласное правило в распоряжение военнослужащих не выводить. По крайней мере, после написания рапорта на увольнение, ничто не помешает попросить подтверждающие приказы и уточнить через кадры штаба округа.
2. Дотянуть до 10 календарей.
При увольнении по состоянию здоровья это не проблема.10 отпуск за 15 год + 20 на июнь 16 года+ 15 дорога+ госпиталь. Есть еще и право на переподготовку.
3. Увольнение по НУК.
Вот в этой части самые большие тревоги и вопросы. Вы отчасти правы по взысканиям, но я готов бороться. К тому же, если бы преследовалась цель уволить по НУК с помощью взысканий, сделали бы раньше ( прошло более 6 месяцев). Если будет приказ об уволении по состоянию здоровья, но не буду исключен из списков части ( переподготовка, жилье). Насколько велики шансы уйти от НУК? Если есть прециденты подобные поделитесь пожалуйста.
Еще один момент до конца мне не ясен: если я пишу рапорт об увольнении по здоровью датой, на момент которой 10 календарей нет, а увольнение и исключение будут происходить на момент наличия 10 календарей, цель достигнута?
Не получается добавить +, Sbas, спасибо, что отклткнулись.

Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Sbas'у от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[Sbas]

Если будет приказ об уволении по состоянию здоровья, но не буду исключен из списков части ( переподготовка, жилье). Насколько велики шансы уйти от НУК?

Если уже будете уволены по состоянию здоровья, то для увольнения по НУК нужно будет отменить один приказ и издать другой. Обычно для этого нужны очень веские причины или прямые указания командующего. Чаще предпочитают не связываться, поэтому шансы хорошие. На переподготовку я бы не рассчитывал, а госпиталь (стационар) может оттянуть исключение, но не увольнение. Опять же, если задаться целью, можно исключить 31.07.2016 г., всё в руках кадров.
И надо учитывать, что если приказ об увольнении будет, то максимум месяц на исключение, обеспечили Вас жильем или нет. А если не согласитесь на увольнение по здоровью до обеспечения жильем, как раз можно будет увольнение по НУК организовать.

[soul]

Вы пишите:
" на переподготовку можно не расчитывать".
Почему?
Приказ Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630, п. 2
Порядком организацию профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (далее - военнослужащие) без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия.
5 лет контрактной службы после ВВУЗа- 12.06.16.
Прошу прощения за форму представления сообщений и время ответа - пользуюсь смартфоном, неудобно)

Пользователь добавил: 26 Мая 2016  15:45:51Завтра- послезавтра постараюсь проконсультироваться с незаинтересованными  кадровиками округа, напишу их мнение по- данному вопросу.

[Sbas]

Потому что даже если Вы напишите рапорт на переподготовку в соответствии с ПМО 2015 г. № 630  и Вас тут же включат в группу на обучение, то прохождение переподготовки не препятствует увольнению и  исключению из списков части. Не зря же в законе о статусе есть фраза: "В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно."