рапорт по ОШМ

[dream on]

написал рапорт на увольнение по ОШМ 30.03. А контракт у меня заканчивается в конце июня, на продление я не писал.Могут уволить по окончанию контракта, а не по ОШМ?

[Хмур]

Могут. Но это будет незаконно, поскольку при наличии у в/с двух и более оснований для увольнения - выбор такового остаётся за в/с.

Исключение из этого правила ПоППВС делает только в случае увольнения по "плохим" статьям.

[marik]

Добрый день! Не подскажите, как быть в следующей ситуации. Военнослужащий, находящийся в распоряжении, написал рапорт о желании уволиться по ОШМ после предоставления жилья (он относится к категории, обеспечиваемой на протяжении службы служебными помещениями, выслуга 11 лет). Подал документы для постановки на учет в ДЖО. Однако обстоятельства изменились, и увольняться он передумал. Можно как-то отказаться от рапорта (аннулировать, переписать) , если жилье он пока не получил.

[Седой]

Здравствуйте! Смотря как далеко ушло "дело" по рапорту об увольнении.
Лучше идти к командиру и писать новый рапорт, с просьбой оставить предыдущий без реализации.

[Sbas]

Если полгода уже прошло, то военнослужащий уже подлежит увольнению по ОШМ. Но при согласии с обоих сторон, красноармейца и командования, можно написать рапорт о согласии с назначением на высшие (низшие) с согласия или на равную должность и назначиться на должность. В этом случае в ДЖО с очереди снимут.

[marik]

Спасибо за ответы! 

[mamai01]

В случае положительного решения ( я про службу) не забудьте известить РУЖО , что мол основание " вышло" служу дальше , можно на неприятности нарваться , если этого не сделать .

[lancepok]

Кубанский казак, думаю Вы ошибаетесь, так как, согласно ПМО от 30.09.10 №1280, сведения такого рода обязаны предоставлять кадровики, а не сам военнослужащий. Так что, ничем кроме снятия с учета нуждающихся, которое так и так должно последовать, непредоставление в РУЖО сведений о том, что увольнение отменяется, красноармейцу не грозит.

 

[mamai01]

совершенно верно Вы рассуждаете , только кадры к сожалению на пол шага событий и потом начинается головная боль командования военного , начинают с запугивания и т.п.

[lancepok]

Запугивание и тп. начнутся не ранее, чем кадры и командование наладят взаимодействие с РУЖО. То есть тогда, когда РУЖО уже узнает от кадров, что красноармеец продолжил службу и утратил основания быть нуждающимся.
А на вопрос командования "Почему ты, такой-сякой до сих пор не отрапортовал в РУЖО, чтоб тебя с очереди выкинули?!!" всегда можно переключить тумблер "голова -  (_._)" в правое положение и бия себя пяткой в грудь воскликнуть: "Как?!? Разве кадры им ещё не сообщили, как того требует 1280-й ПМО? Я был уверен, что они это уже давно сделали - в 10-тидневный срок после приказа о моём назначении на должность! Если б я только знал о том, что у них такая низкая исполнительность - непременно бы сам написал заявление в РУЖО! Не-пре-мен-но! В ту же секунду! "

 

[mamai01]

Вы подслушивали разговор ... После этого вызывается военнослужащий , виновник , и предлагается " добровольно" сдать квартиру или уволить  из ВС РФ любыми доступными способами.

[lancepok]

После этого вызывается военнослужащий , виновник , и предлагается " добровольно" сдать квартиру или уволить  из ВС РФ любыми доступными способами.

Стоп-стоп-стоп! Речь шла не о том, чтобы затихариться и оставить себе квартиру, полученную по праву увольняемого, а всего лишь о том, что красноармеец не обязан делать лишних телодвижений по извещению РУЖО о продолжении своей военной службы.
Напомню, что топикстартер писал:

...жилье он пока не получил.

В случае если с ДЖО приходят сведения о распределении красноармейцу квартиры, РУЖОшники всё равно заново перепроверяют, не утратил ли он на неё право за время торчания в Едином Реестре. Вот тут-то они и узнают у кадровиков о том, что красноармеец уже не увольняется, если кадровики раньше не вспомнят о своих обязанностях.

 

[Elena852]

Добрый вечер уважаемые форумчане,
 Ситуация вкратце: муж увольняется по ОШМ, жильем не обеспечены, но на учете стоим, выслуга- 19 календарей (льготных 26 лет), вещевкой не обеспечивались последние 4 года.
 Подскажите пожалуйста, какие основные пункты должны быть указаны в рапорте на увольнение по ОШМ, нужно ли их подкреплять ссылками на нормативные акты, а также сколько денежных окладов положено мужу при увольнении при данной выслуге и может ли он претендовать на денежную выплату по неполученому вещевому довольствию

[lancepok]

Подскажите пожалуйста, какие основные пункты должны быть указаны в рапорте на увольнение по ОШМ, нужно ли их подкреплять ссылками на нормативные акты

Для удобства я объединил обе темы про рапорта по ОШМ в одну, прочитайте её, пожалуйста. Нужен или нет такой рапорт, и что в нём указывать, а также примерные образцы рапортов уже обсуждались.

а также сколько денежных окладов положено мужу при увольнении при данной выслуге

2 оклада + ещё один, если есть госнаграды. Подробнее это обсуждается в теме Единовременное пособие при увольнении.

может ли он претендовать на денежную выплату по неполученому вещевому довольствию

Нет. Подробнее это обсуждается в теме Компенсация вещевого обеспечения при увольнении с военной службы.

 

[Elena852]

спасибо за ссылки