• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*18 Июня 2025 15:55:02
         

Правовой выпуск Выходное пособие женам в/сл при увольнении в связи с переводом


Разберем ключевые вопросы о выплате выходного пособия женам военнослужащих, вынужденным уволиться в связи с переводом мужа к новому месту службы.
В выпуске:
- Нормативная база
Рассмотрение правового основания для выплаты выходного пособия женам военнослужащих при увольнении в связи с переездом мужа к новому месту службы согласно приказу Минобороны РФ № 265.
- Процедура оформления
Описание порядка действий для получения пособия, начиная с момента перевода военнослужащего и заканчивая подачей всех необходимых документов.
- Расчет пособия
Объяснение методики расчета среднего заработка, используемого для определения размера выходного пособия, с указанием исключаемых периодов и возможных сложностей.
- Судебная практика
Анализ примеров судебных дел, связанных с обжалованием отказов в выплате пособия, демонстрация подходов судов...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Военпред »
  • Экономическая работа в ВП (Модераторы: Ермак, Max von Stierlitz) »
  • ТРУДОЁМКОСТЬ

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 4 5 [6] 7 8 ... 16   Вниз

Автор Тема: ТРУДОЁМКОСТЬ  (Прочитано 124393 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Max von Stierlitz

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 1 993
  • Карма: +111/-7
  • Многодетный папа на удаленке..
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #75 : 10 Октября 2012 14:43:02 »

Поддержу предыдущего оратора... Судя по Вашим сообщениям в соседних постах, у Вас в приемке бардак полнейший.. Если Вы сами установленные правила у себя внутри не поддерживаете, то что хотите от предприятия,?
Записан

Оффлайн Max von Stierlitz

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 1 993
  • Карма: +111/-7
  • Многодетный папа на удаленке..
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #76 : 10 Октября 2012 14:45:10 »
Цитата: Aleks-lion от 10 Октября 2012  02:00:05
Нет. В каком документе это может быть установлено?...
Положение по взаимодействии между ВП и предприятием... Необходимость данного документа установлена требованиями ГОСТ РВ15.002
Записан

Оффлайн Максим Андреич

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 622
  • Карма: +93/-0
  • Награды За 1000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Модератор группы военпред
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #77 : 10 Октября 2012 15:00:14 »
Цитировать
Необходимость данного документа установлена требованиями ГОСТ РВ15.002
Нет там такого требования (именно наличие отдельного положения/инструкции).
Записан

Оффлайн Max von Stierlitz

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 1 993
  • Карма: +111/-7
  • Многодетный папа на удаленке..
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #78 : 10 Октября 2012 15:26:30 »
Там фраза : "..в СМК должен быть установлен порядок взаимодействия с заказчиком.. " А как это сделать - должны решать руководитель и начальник ВП... Но если все это устаканится на уровне распальцовки, в критичных ситуациях нормальной работы и выхода из тупика не будет... Да, ген и НВП решат все между собой, но как взаимодействовать рядовым сотрудникам?... Поэтому, на мой взгляд, лучше, чтоб это все было прописано в совместном документе.. Лишним он не будет, его наличие ничему не противоречит, а косвенно про него упоминает 15.002
Записан

Оффлайн Максим Андреич

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 622
  • Карма: +93/-0
  • Награды За 1000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Модератор группы военпред
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #79 : 10 Октября 2012 15:54:59 »
INBHKBW, с этим я не спорю. Просто чаще взаимодействие с ВП прописывают в СТП за конкретные работы.
Записан

Оффлайн Черный Призрак Partizan МО(VVP60)

  • Читатель
  • Сообщений: 4
  • Карма: +0/-0
  • Пересекая сплошную красную...
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #80 : 11 Октября 2012 22:15:23 »
Приветствую Вас!
  и по штату нет делопроизводителя?
типа нет... типа болото на высушку... и ва...щих СУК и с угольком в топку... и усё с нуля (особенно когда фабрика не монополист, а монополист может наверху ротацию проведуть... ну койки ведь не поменять :D)
С Уважением Вечно ВИ Системы ВП! (Черный Призрак Partizan MO) 
Записан

Оффлайн ЭТоля

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 87
  • Карма: +2/-1
  • Пол: Мужской
  • Глаз народа
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #81 : 12 Октября 2012 11:19:12 »
по всей видимости идёт тенденция к возврату вп функций по согласованию цены, многие предприятия завышают цену с сылкой на рост накладняка, департамент накладные по всей стране проверить не может, вот  тут то и будет сюрпрайс ушлым руководителям предприятий! как там у Петра I: "...бить кнутом..."
Записан

Оффлайн ВОЕНПРЕДАвтор темы

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 714
  • Карма: +45/-1
  • Награды За 1000 сообщений
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #82 : 13 Октября 2012 00:04:27 »
По-моему это было очевидно ещё перед тем как снимали функции контроля ценообразования с ВП. Жаль,что не всем это было понятно!
Записан

Оффлайн NachL

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 464
  • Карма: +13/-3
  • Пол: Мужской
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #83 : 13 Октября 2012 00:43:10 »
Цитировать
идёт тенденция к возврату вп функций по согласованию цены
И будет приёмка зарабатывать трудодни за сверхурочные  imho
Записан

Оффлайн ВОЕНПРЕДАвтор темы

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 714
  • Карма: +45/-1
  • Награды За 1000 сообщений
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #84 : 13 Октября 2012 10:46:14 »
Всё в итоге вернётся на свои места: ценообразование вернут,штаты в исходное положение. Дурдом!
Записан

Оффлайн ВААЛ

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 005
  • Карма: +76/-1
  • Награды За 1000 сообщений
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #85 : 13 Октября 2012 12:51:16 »
Ценообразование может и вернут обратно, а вот в возврате штатов сомневаюсь. И теперь ответьте себе сами на вопрос, в нынешнем составе реально контролировать ценообразование "до руды", переворачивая всю первичку? Мой ответ нет, не реально. А если не проверять всю первичку, то это снова получается видимость работы, и никому ненужная макулатура, а её и так в последнее время УМАТАТьСЯ!! imho
Записан

Оффлайн ВОЕНПРЕДАвтор темы

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 714
  • Карма: +45/-1
  • Награды За 1000 сообщений
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #86 : 13 Октября 2012 18:17:53 »
Справедливое замечание! Вы правы,я тоже считаю,что при сегодняшнем составе ВП сделать это не реально!
Записан

Оффлайн Max von Stierlitz

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 1 993
  • Карма: +111/-7
  • Многодетный папа на удаленке..
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #87 : 14 Октября 2012 22:59:27 »
Работая по спецремонтовским работам, обратил внимание, что военпреды "на местах" расписываются за "стоимость выполненных работ" и в соответствии с указаниями головника фиксируют свою подпись гербовой печатью... То есть по сути это получается финансовый акт.... В то время, как в "командирских" актах (Получатель - Исполнитель) фиксируется только ТРУДОЕМКОСТЬ...
Записан

Оффлайн Aleks-lion

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 198
  • Карма: +6/-0
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #88 : 16 Октября 2012 21:14:47 »
Цитата: Черный Призрак Partizan МО(VVP60) от 11 Октября 2012  22:15:23
  и по штату нет делопроизводителя?
По штату у нас много чего есть. Но есть и устные указания, куда эти клетки отдать, под какого человека и где он будет работать,Э в каком городе.
Так что весело, выплываем как можем
Записан

Оффлайн Aleks-lion

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 198
  • Карма: +6/-0
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #89 : 04 Ноября 2012 18:33:58 »
Цитата: INBHKBW от 10 Октября 2012  14:45:10
Положение по взаимодействии между ВП и предприятием... Необходимость данного документа установлена требованиями ГОСТ РВ15.002

Цитата: INBHKBW от 28 Сентября 2012  15:41:25
А у Вас установлено, кто к кому и по каким вопросам должен / имеет право/правомочен обращаться?

Вот всё что нашёл по данному вопросу, в руководстве по качеству.
"Взаимодействие между предприятием и закреплённым военным представительством установлено в соответствии с Положением о военных представительствах... ППРФ № 804, а также следующими дополнительными требованиями в соответствии с ГОСТ РВ 15.002:
- введение, по согласованию, представителя ВП в состав ПДКК;
- согласованию нормативных документов СМК в соответствии с Перечнем;
- участие представителей ВП во внутренних проверках;
- приглашение представителей ВП на дни качества."

Собственно всё. Два последних пункта за три последних года ни разу не выполнялись, ПДКК не заседает (нет необходимости).
На согласование что-то приходит. Но если возникает много замечаний, то документ просто исключается из перечня.
При этом все сертификаты союзсерта в наличии.

Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 4 5 [6] 7 8 ... 16   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Военпред »
  • Экономическая работа в ВП (Модераторы: Ермак, Max von Stierlitz) »
  • ТРУДОЁМКОСТЬ
 



www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.084 секунд. Запросов: 56.