Порядок применения ПМО №555 2008 по расчету заработной платы

[Elnik]

...по штату должность - "инженер".
Можно ли платить ему, как инженер 1 категории?

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)
(с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г., 29 апреля 2008 г.) утверждает, что
можно, если у него высшее образование и стаж работы инженером  2 категории не менее 3-х лет.

[glorfindeil]

И ещё - есть ли обязанность заключить коллективный договор по 555 приказу?
А то у меня возникли разногласия с товарищами некоторыми, которые считают, что ТК РФ обязывает иметь коллективный договор и 555 приказ - тоже.
Я с этим не согласен. 1 гражданский работник всего, которому без разницы на это.
Следовательно, пока он не захочет - обязанности заключть коллективный договор у работодателя нет.

Есть мнение, что вы не правы.

ТК РФ - закон, норма, описанная в котором - императивна, т.е. все указанные в нём положения должны пониматься буквально и обязаны быть по факту в организацииь, а все неуказанные положения не имеют права на существование.

Т.е. коль скоро в статьях 8-9 вам, как работодателю, положено иметь локальные нормативные акты, статья 22 "Основные обязанности работодателя" обязывает заключать колдоговор, а статья 40 даёт что колдоговор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, отсутствия такового будет означать, что у вас ни каких таки х актов нет, отношения в организации ни чем не регулируются, и работодатель обязангости свои не исполняет.

Чем это может грозить при проверках - знаете сами: штрафы до 5000 рублей и и лично на начальника и других ответственных.

Так что лучше взять "рыбу", доработать и принять - спокойней будет на душе.

Единственно что, если вы, как работодатель не являетесь самостоятельным юрлицом, у вас есть некая вышестоящая организация, вы можете спать спокойно, ибо ТК допускат, что:

Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

[Popeye]

Есть мнение, что вы не правы.

Я не отсебятину несу, а совещался с многими юристами-трудовиками.

ст.22-обяз.раб-ля вести переговоры,а также заключать кол.дог. в порядке!,уст ТК-ст.21право работника на закл. колл.дог.+ст.36право! на инициативу+ст.37.свобода в выборе вопросов рег-я соц-тр. отношений.Т.о. колл.дог. можно и не закл.,но если инициатива работ-в-ничего не поделаешь.

[timoha]

помогите узнать как должна оплачиваться вредность медработникам

[sergey69]

   В 555 приказе про вредность всё написано.

[Varvara]

Смотря каким медикам. К примеру медикам медюпункта вредность не платят.

[timoha]

если медпункт с лазаретом ,то платят,санитаркам ,врачам ,медсестрам т.к. прием и лечение инфекц.больных ,но не пойму по каким приказам ,в 555 не вижу или по 130 он вроде не отменен

[sergey69]

   130 приказ отменен. Читайте в приказе 555 Приложение N 1 к Положению (п. 26):

                                                              Перечень
военно-медицинских учреждений (подразделений) и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда


     и одновременно смотрите Ваш штат: какие отделения и палаты и для каких больных предусмотрены. Например, если в штате поликлиники есть кабинет УЗД, эндоскопический, рентгенкабинет, или в лазарете палата для инфекционных больных, то работники этих кабинетов и палат имеют право на повышение окладов за ВУТ.