Автор Тема: Порядок перевода к новому месту военной службы (Прочитано 440435 раз)

lancepok · « **Ответ #690 :** 15 Июня 2019 11:18:56 »

Цитата: Штиль от 15 Июня 2019 10:15:30

Правильно я понял, что перевод с рк 1,8 на рк 1,4 попадает под эту статью?

Я писал

Цитата: lancepok от 17 Мая 2019 08:32:37

Если с более высокого рк на пониженный означает "из местности, где установлен меньший срок военной службы, в местность, где установлен больший срок военной службы"

Понятия не имею, всегда ли большему РК соответствует больший срок службы, поэтому, для надёжности, смотреть желательно не на коэффициенты, а на установленные сроки службы в этих местностях.

Цитата: Штиль от 15 Июня 2019 10:15:30

обращаться в прокуратуру или сразу в суд?

На Ваше усмотрение. Лично я считаю обращение в суд более действенным. Кто-то считает наоборот. А закон вообще позволяет обращаться и в суд, и в прокуратуру одновременно.

Штиль · « **Ответ #691 :** 15 Июня 2019 11:35:44 »

Спасибо большое за ответ. Срок службы одинаковый в обоих местах, но на новом месте службы нет школы и медучреждений, ребенку 11 лет, есть справка на ребенка о несоответствии состояния здоровья для проживания в районе крайнего севера, поскольку на предыдущем месте службы условия были, я держался, но тут командованию чтото в глаз попало и без предупреждения отправляют в другое место. Вот ищу законный способ опротестовать перевод.

Gonchar · « **Ответ #692 :** 15 Июня 2019 11:37:42 »

Цитата: Штиль от 15 Июня 2019 10:15:30

перевод с рк 1,8 на рк 1,4 попадает под эту статью?

Мурманская область -5 лет. На Кольском полуострове есть РК 1,8 и 1,4 , а срок одинаков.

VladB · « **Ответ #693 :** 06 Июля 2019 19:20:12 »

Подскажите. Законен ли перевод к новому месту службы на равнозначную должность за три месяца до окончания контракта и они же три месяца до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. рапорт на увольнение написан, лист беседы и т.д. Подсчет пришел.

lancepok · « **Ответ #694 :** 06 Июля 2019 21:19:18 »

В порядке плановой замены, однозначно незаконен для всех категорий (п.6 ст.15 ПоППВС). Для обычного перевода по служебной необходимости запрет указан только для офицеров, в п.7 Указаний МО от 16 ноября 2009 г. №205/2/778.

VladB · « **Ответ #695 :** 06 Июля 2019 21:42:13 »

Военнослужащий офицер. Плюс в этой должности он два года и три месяца. До наступления предельного возраста и окончания контракта осталось три месяца. Рапорт об увольнении написан в марте. Если приказ состоится, то обжаловать в суд?!

lancepok · « **Ответ #696 :** 06 Июля 2019 22:31:24 »

Цитата: VladB от 06 Июля 2019 21:42:13

Если приказ состоится, то обжаловать в суд?!

Можно попытаться.

VladB · « **Ответ #697 :** 06 Июля 2019 22:36:10 »

Т.е. в данном конкретном случае он изначально носит неправомерный характер?!

Космос2000 · « **Ответ #698 :** 07 Июля 2019 00:18:47 »

Цитата: VladB от 06 Июля 2019 22:36:10

в данном конкретном случае он изначально носит неправомерный характер?!

Прежде всего он носит не логичный характер. Не могу понять с какой целью, производить сеи действия...
Вы рассказывается следствие, назовите причину. Может в действиях командования нет ничего не правомерного...
Мотив не ясен...

VladB · « **Ответ #699 :** 07 Июля 2019 00:31:55 »

Причина - командование пытается освободить место под нужного выпускника ВУЗа. Должность при его выпуске должна быть вакантной. Человек же стоящей на ней, увольняется в октябре. Вот его и начинают перемещать.

Космос2000 · « **Ответ #700 :** 07 Июля 2019 00:42:04 »

В очередной раз убеждаюсь, что в каждой части или в каждом ОВУ свои законы...
Вернее понятия..., которые не объясняются логикой.
Помниться мне был такой приказ о ротации, но в нем четко оговорены сроки...
Ну в Вашей части должны же быть юристы, которые обосновывают правомерность указаний командира в соответствии с НПА,
так может сначала у них поинтересоваться: на основании ЧЕГО происходят данные действия, а уж тогда будет тема для обсуждения...
Опять же ИМХО.

Midi-zakaz · « **Ответ #701 :** 07 Июля 2019 12:23:31 »

Цитата: Штиль от 15 Июня 2019 10:15:30

Правильно я понял, что перевод с рк 1,8 на рк 1,4 попадает под эту статью?

нет, не правильно. Не надо путать районный коэффициент, северную надбавку итд с сроком службы в местности. Это регулируется разными Постановлениями правительства. Более того, может быть РК выше, а срок больше или вообще не установлен

lancepok · « **Ответ #702 :** 07 Июля 2019 20:18:18 »

Цитата: VladB от 06 Июля 2019 22:36:10

Т.е. в данном конкретном случае он изначально носит неправомерный характер?!

Приказ о переводе будет противоречить требованиям вышеуказанного руководящего документа МО РФ. Насколько это неправомерно, решит суд.

VladB · « **Ответ #703 :** 09 Июля 2019 17:44:16 »

В итоге пока ситуация такая - на должность военнослужащего назначен выпускник училища. Должен прибыть после отпуска. Что теперь делать с офицером стоящим на этой должности не знают. Осталось ему служить до конца контракта и предела три месяца - из них два месяца отпусков. На увольнение документы тоже пока не посылают - не знают с какой должности его все таки указывать на увольнение. Перевести на равнозначную в другой полк не могут. В этом полку должностей нет. Даже вышестоящих. Ждем развитие ситуации.

Sbas · « **Ответ #704 :** 10 Июля 2019 04:21:59 »

Обычная ситуация назначения "на голову". Сдаст дембель дела и должность - примет выпускник и начнет получать ДД нормально, до этого будет получать как распоряженец. Если дембелю удастся уйти гулять отпуска до сдачи дел и должности - он будет получать ДД в полном объеме, не удастся - получать будет выпускник. Здесь всё зависит от кадров и "волосатости" выпускника. Стандартный режим для кадров: отправить дембеля на ВВК, затем отправить документы на увольнение, а дембеля в какой-то из отпусков. По прибытию из отпуска довести приказ об увольнении, организовать прием-передачу дел и должности, отправить дембеля догуливать отпуска с последующим исключением.