Порядок перевода к новому месту военной службы

[lancepok]

...Не отгулен отпуск за 2017 год -20 суток, за 2018- 11суток, за 2020й методом интерполяции 39 суток, плюс время для прохождения ВВК.

За 2017-й год - можно считать "сгоревшим" (вышел срок обращения в суд), за 2018-й - срок, когда Вы ещё можете в него пойти, заканчивается 21.12.19, потом только через суд, причем не позже 3-х месяцев с 21.12.

Именно по этому основанию. Мы же знаем, что ни рапорт, ни, тем более, сроки для его подачи в данном случае не установлены.

Пока не будет пройдена "точка невозврата" в 4 месяца до окончания контракта, оснований считать ashunkalipsis подлежащим увольнению нет. Сегодня изъявил желание уволиться, завтра передумает и заключит новый контракт.

за полгода до окончания контракта командир части обязан принять мой рапорт на увольнение выполнив приказ МО?

Командир обязан принять любой рапорт, вплоть до "Хочу Луну в собственность!". Затем он должен рассмотреть его в срок не более 30 суток и дать ответ. При этом вовсе не обязательно положительный. Пока у Вас есть возможность подачи рапорта о заключении нового контракта, Вы не являетесь подлежащим увольнению по его окончанию.

 

[ashunkalipsis]

Тогда получается надо требовать исполнения Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ 1999г. № 1237), в соответствии с которым:
Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности.
При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка?

[Санчес]

Пока у Вас есть возможность подачи рапорта о заключении нового контракта, Вы не являетесь подлежащим увольнению по его окончанию.

То есть Вы предлагаете человеку собирать манатки и сайгачить к новому месту службы?

Пока не будет пройдена "точка невозврата" в 4 месяца до окончания контракта, оснований считать ashunkalipsis подлежащим увольнению нет. Сегодня изъявил желание уволиться, завтра передумает и заключит новый контракт.

Увольняемым он будет с момента проведения беседы)))) Но это для другой темы

Пользователь добавил: 05 Декабря 2019  07:51:22

Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности.
При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка?

Не торопитесь. Ключевая фраза - как правило.
Пользователь добавил: 05 Декабря 2019  07:52:46

Тогда получается надо требовать исполнения Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ 1999г. № 1237), в соответствии с которым:

Со своим требованием Вы всегда успеете обратиться, раз Вас уже 7 месяцев переводят. Для начала заявите о своем желании уволиться и пройти профпереподготовку
Пользователь добавил: 05 Декабря 2019  07:53:09

Пока у Вас есть возможность подачи рапорта о заключении нового контракта, Вы не являетесь подлежащим увольнению по его окончанию.

То есть Вы предлагаете человеку собирать манатки и сайгачить к новому месту службы?

Пока не будет пройдена "точка невозврата" в 4 месяца до окончания контракта, оснований считать ashunkalipsis подлежащим увольнению нет. Сегодня изъявил желание уволиться, завтра передумает и заключит новый контракт.

Увольняемым он будет с момента проведения беседы)))) Но это для другой темы

[VESKAIMA]

И вот что ещё я вычитал.
Порядок увольнения регулируется п. 21 ПРИКАЗа Министра обороны РФ от 30.09.2002 N 350

Читать нужно действующие приказы а не утратившие силу. Читайте приказ 660 от 2015 года.

[ashunkalipsis]

Ну и в 660м приказе тоже написано что командир за 6 месяцев начинает работу по продлению контракта или по увольнению военнослужащего.
Пользователь добавил: 05 Декабря 2019  12:24:31Давайте подведем итоги:
1. 20 декабря иду писать рапорт на увольнение и жду резолюции командира?
2. Если он подписывает тогда дальнейшая работа проходит по приказу МО за номером 660 от 2015 года?
3. Если не подписывает - действия?

[lancepok]

Если не подписывает - действия?

Служить до окончания контракта и исполнять все приказы. Или быть готовым, что основанием увольнения станет не окончание контракта, а НУК.

[ashunkalipsis]

А кто говорит что не служим? Я вот поужинал и на службу буду выходить. Время 22.28. Так что всё в этом плане хорошо. Сегодня почитал своё представление, нашел только одну ошибку, что контракт заключен ..  ....2016 года сроком на 3 года по...      ....2021 год.

[lancepok]

А кто говорит что не служим?

А где Вы увидели, что я это утверждаю? Я пишу о том, что придётся и дальше служить, вплоть до окончания контракта, и выполнять приказы, в том числе, вполне возможно, и приказ о переводе.

[Санчес]

Давайте подведем итоги:
1. 20 декабря иду писать рапорт на увольнение и жду резолюции командира?

Не надо ждать 20-го декабря. Надо его сейчас подавать. И указать в нем желание пройти ВВК. + рапорт на отпуска. + рапорт на переподготовку

2. Если он подписывает тогда дальнейшая работа проходит по приказу МО за номером 660 от 2015 года?

Мало того. Желательно добиться и представления для отмены приказа о переводе

3. Если не подписывает - действия?

Командир не подписывает, а принимает решение. А Вы будете решать - оспаривать это решение или нет. В любом случае, сейчас это преждевременно. Может, придется оспаривать и перевод. Кроме того,

Служить до окончания контракта и исполнять все приказы. Или быть готовым, что основанием увольнения станет не окончание контракта, а НУК.

И это абсолютно правильно.

и выполнять приказы, в том числе, вполне возможно, и приказ о переводе.

Надо быть готовым

[Chingishan]

Не хочу ни кого обидеть, но командир его "пошлёт", потому что:

В сентябре кадры ознакомили с приказом ком. округом  от мая 2019 "О назначении на равную воинскую должность  по служебной необходимости ", должность равнозначная, но ВУС другой, сейчас уже декабрь...

[Санчес]

Не хочу ни кого обидеть, но командир его "пошлёт", потому что:

При этом до настоящего времени никто ничего по переводу не сделал...

[Midi-zakaz]

командир его "пошлёт"

Конечно пошлёт с реализации рапорта на увольнение по ОК. нонсенс. Приказом по ЛС офицер установленным порядком освобождён от занимаемой воинской должности и назначен на другую воинскую должность. В представлении на увольнение по ОК нужно будет писать новую должность «во первых строках...» и нынешний командир не имеет права подписать такое представление. Для решения вопроса об увольнении по ОК нужно:
1. Отменять приказ по ЛС о назначении как незаконно изданный (это другая тема разговора, если есть варианты...)
2. Отменять приказ как нереализованный.
3. Убывать к новому месту военной службы и там подавать рапорт на увольнение и вся процедура будет по новому месту военной службы

[ashunkalipsis]

Тогда как быть с этим пунктом:-
Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ 1999г. № 1237), в соответствии с которым:
Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности.
При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

"Как правило, должна предшествовать"- это как понимать?

[zkv]

Т.е. в большинстве случаев переподготовка должна предшествовать назначению,  но также может быть осуществлена и после назначения, например в процессе командирской подготовки на новой должности.

[ashunkalipsis]

Конечно пошлёт с реализации рапорта на увольнение по ОК. нонсенс. Приказом по ЛС офицер установленным порядком освобождён от занимаемой воинской должности и назначен на другую воинскую должность. В представлении на увольнение по ОК нужно будет писать новую должность «во первых строках...» и нынешний командир не имеет права подписать такое представление. Для решения вопроса об увольнении по ОК нужно:
1. Отменять приказ по ЛС о назначении как незаконно изданный (это другая тема разговора, если есть варианты...)
2. Отменять приказ как нереализованный.
3. Убывать к новому месту военной службы и там подавать рапорт на увольнение и вся процедура будет по новому месту военной службы

Спрашиваю в кадрах когда переведут? Говорят когда сменщик прибудет...  Ну и как тогда сформулирован приказ на перевод по служебной необходимости?
Пользователь добавил: 07 Декабря 2019  10:56:38Но в 2015 году уходило представление на вышестоящую в нашей же части- 2 раза! В 2016м - 1 раз и тоже на вышестоящую. В итоге округ отказал ссылаясь что артиллеристов на должность по другой ВУС не переводят...
Все эти приказы печатают солдаты... Один вывод....