приказ о выводе в распоряжение

[упертый]

Уволил своего военнослужащего по ОШМ по желанию. Приказ о выводе в распоряжение издан не был, ДД начислялось в полном объеме в течение 6 месяцев. сейчас ЕРЦ требует вернуть переплату в связи с тем, что приказ о выводе в распоряжение издан не был (129.000 р.). Как быть?

[Popeye]

Для увольнения не нужно зачислять в распоряжение.
Другое дело, возникают вопросы, чего тянули, а не сразу уволили.
И то такой вопрос возникнуть может, если командир части имел право уволить.

[zkv]

Уволил своего военнослужащего по ОШМ по желанию.

Интересная формулировка увольнения.  

Приказ о выводе в распоряжение издан не был...

А должен был быть? Можно обстоятельства поподробней.
Если, к примеру, должность была сокращена, а воин и дальше получал ДД, как находящийся на этой должности, то кто-то должен за это ответить.

[acolw]

Если я правильно понял. Должность была сокращена с определенной даты, но после этого военнослужащий еще 6 месяцев не был уволен и не был выведен в распоряжение. Возникает вопрос - когда были отправлены документы на его увольнение по ОШМ? Командир части не вправе издавать приказы по личному составу, теперь это прерогатива только МО. Поэтому кч должен был лишь представление отправить либо на увольнение либо на вывод в распоряжение. Если это не было сделано своевременно, то скорее всего возможно это:
"Командиры (начальники) воинских частей, виновные в незаконном увольнении военнослужащего (лица гражданского персонала) с военной службы (работы), незаконном переводе лица гражданского персонала на другую работу, незаконном назначении военнослужащего (лица гражданского персонала) на должность, не предусмотренную штатом (штатным расписанием) воинской части, либо на должность, оплачиваемую выше фактически занимаемой должности, несут материальную ответственность за ущерб, причиненный излишними денежными выплатами, произведенными в результате незаконного увольнения военнослужащего (лица гражданского персонала), незаконного перевода лица гражданского персонала на другую работу, незаконного назначения военнослужащего (лица гражданского персонала) на должность, в размере причиненного ущерба, но не более трех окладов месячного денежного содержания и трех месячных надбавок за выслугу лет."

[упертый]

В части начались ОШМ, военнослужащий написал рапорт на увольнение по ОШМ, КЧ отправил представление на увольнение, а приказ на вывод в распоряжение и сокращение процентных надбавок не издал. Военнослужащий в течение 6 месяцев получал полное ДД, сейчас ЕРЦ требует вернуть переплату. Законно ли это?

[acolw]

В части начались ОШМ, военнослужащий написал рапорт на увольнение по ОШМ, КЧ отправил представление на увольнение, а приказ на вывод в распоряжение и сокращение процентных надбавок не издал. Военнослужащий в течение 6 месяцев получал полное ДД, сейчас ЕРЦ требует вернуть переплату. Законно ли это?

Это понятно, поэтому я и спросил – когда отправил?
Согласно ст.13 Положения о порядке прохождения военной службы - Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦОМ, ИМЕЮЩИМ ПРАВО НАЗНАЧЕНИЯ НА ВОИНСКУЮ ДОЛЖНОСТЬ, которую замещает указанный военнослужащий.
Согласно приказа МО РФ от 5 октября 2011 г. N 1818 - проекты приказов по личному составу представляются на подпись Министру обороны Российской Федерации, а приказ Минобороны РФ от 11 декабря 2004 г. N 410 утратил силу. Короче говоря, выводить за штат и назначать на должность любого военного теперь может только МО.
Согласно ст.34 Положения - Увольнение военнослужащих с военной службы производится … как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников).
Поэтому кч не мог сам вывести за штат офицера, но обязан был направить представление, как уже я написал либо на увольнение либо на распоряжение. Раз отправлено представление на увольнение, то на вывод за штат отправлять нет оснований. Единственное нарушение, которое возможно допустил кч – поздно отправил представление. Почитайте еще Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. № 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации".
Мой вывод – требование ЕРЦ незаконно.

[упертый]

Спасибо Вам большое!!! Будем отбиваться!!!

[упертый]

А отправил представление на увольнение за 3 дня до окончания ОШМ, т.к. военнослужащий долго не мог по определенным причинам решить о дальнейшей своей судьбе...