окончание контракта или ОШМ?

[Хмур]

... увольняют по окончанию контракта по достижению предельного возраста ...

По всей видимости контракт был заключен до достижения предельного возраста. Не так ли?

...  на  момент увольнения не хватает 4 мес. до 20 лет выслуги. Все отпуска отгуляны, ВВК прошел, т.е. все чем мог оттянул увольнение. Говорят что есть какой-то нормативный документ который позволяет дослужить до 20 лет в данном случае. Если нет то как это сделать на законных основаниях? ...

Нет такого нормативного документа.
Законных способа есть несколько: прослужить еще год, заключив новый контракт сверх предельного возраста или н7емедленно лечь в госпиталь, чтобы подлечить старые раны ... можно еще в командировку напроситься 

... служил по контракту в МВД и участвовал в боевых действиях.

Значит должна быть льготная выслуга: день за три - тоже учитывается при расчете пенсии.

[908 BBC]

Спасибо. Вопрос по другому сформулирую. Основание продлить контракт на год если не хватает до 20 лет. Он служит в других родах войск... Наш кадровик  в ВВС говорил что это веское основание

[Хмур]

... Основание продлить контракт на год если не хватает до 20 лет. ...

Нормативный документ на сей счет мне не известен ..., но если у военного здоровье не препятствует исполнению должностных обязанностей, при этом отличная репутация и дефицитная специальность ...
 Вообщем нужно писать рапорт на продление контракта ..., а там командование будет решать. обязать принять положительное решение на сей счет нельзя, но надеяться на это можно ...

[Sbas]

Основание в ПоППВС есть, но не для сверхпредельщиков:
"18. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом."

Присоединяюсь к совету коллеги Хмура: пишите рапорт на продление контракта сверх предельного на 1 год (хотя в последнее время на год не заключают, минимум на 3 года, в нашем округе). Даже если откажут, то пока документы ходят туда-сюда, потом документы на увольнение - наступят 20 календарей и право на отпуск по личным обстоятельствам 30 суток. Командование всегда идет на встречу нормальным военнослужащим. А если командование поставило цель уволить военнослужащего по ДПВ, не дав дослужить - ничего не сделаешь, закон на их стороне.

[908 BBC]

Спасибо.

[штурм]

Подскажите как поступить в следующей ситуации: Перевили в другую часть, в другой округ. Исключили из списков части 12 июля, долго делали выписки, справки и т.д. В предписании сказано было прибыть на новое место службы до 07.09.13г., прибыл 03.09.13г. Контракт закончился 04.09.13г., в списки части еще не внесли. Новый командир задним числом не подпишет контракт. Как мне не потерять эти дни?

[lancepok]

Если подпишут контракт, неважно кто, то дни не потеряете:

ПоППВС
Статья 9.
7. Должностными лицами, указанными в пункте 6 настоящей статьи, новый контракт подписывается:
а) с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта, - в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта;

Рапорт на заключение нового контракта подали вовремя? Копия рапорта с реквизитами регистрации на руках? Если да, то беспокоиться не о чем, отказать в заключении контракта не имеют права и дату должны поставить следующую за днём окончания предыдущего контракта.

 

[штурм]

в старой части как положено за 3 месяца написал, но ни копию, ни входящий не взял. в новой части написал рапорт через 10 дней после окончания контракта, но не подписывают пока не включат в списки части.

[lancepok]

в старой части как положено за 3 месяца написал, но ни копию, ни входящий не взял.

Зря. Потому что:

Статья 9.
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.

А подтверждения того, что Вы в прежней части писали рапорт у Вас нет. Конечно, если дойдёт дело до увольнения и суда по его обжалованию, можно написать, что подавали в прежней части, но рапорт был оставлен без движения, что на основании п. 10 той же статьи Вам не могут отказать в заключении нового контракта, поскольку Вы и в новой части подали повторный рапорт и тп. Но без этого геморроя можно было бы обойтись, оставив себе зарегистрированную копию первого рапорта.

В любом случае, если решат не представлять к увольнению по окончанию контракта, должны будут заключить новый контракт с датой, следующей за днем окончания старого.

 

[штурм]

Спасибо за разъяснения. буду искать исходящий на мой первый рапорт и ждать каким числом подпишут.

[Хмур]

Это довольно странная ситуация поскольку в год окончания контракта военного к новому месту службы переводить не полагается. Это написано в инструкции о ротации ...

На сей момент не усматриваю в действиях Вашего командования желания уволить Вас по окончанию контракта.
  Прошу писать на нашем Форуме как развивается ситуация.

[штурм]

Приказ мин. обороны был подписан 19.08.12г., через год прошел в часть. Командование мотивировало тем, что приказ был подписан более чем за год до окончание контракта.

[Хмур]

Ну ... в таком случае следует наградить за выдающуюся неспешность и сразу же, следом, пристрелить ту черепашку, что везла на себе приказ о Вашем переводе 

[Варлак]

... поскольку в год окончания контракта военного к новому месту службы переводить не полагается. Это написано в инструкции о ротации ...

А можно ссылочку на рукдок?

[lancepok]

Всегда пожалуйста: в теме РОТАЦИЯ (обмен кадрами). Командование подыскивает военным новые места службы, в первом сообщении есть ссылка на утверждённую Указаними МО РФ от 16.11.09г №205/2/778 "Инструкцию по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы". В ней и содержится искомый запрет.