Фонд заработной платы

[Sanekfin]

Так как раз именно поэтому им и не дают утверждать ФОТ по частям!!!! расчеты подали наверх-для поанирования в бюджет -а утверждать -фиг!! Не УФО 1010 раскидывает, но и у них, и своя экономия тоже получается!
кроме того, раз утвержденных ФОТ на части нет -как можно ее определить по каждой? подумайте! идет общий объем денег...- с Москвы же не пишут , что 100 руб. это для в/ч 111. а 50 -для 444!
Какая экономия фондов если их НЕТ!!!

[Евгений Т.]

Правильно! Экономии нет, а следовательно нет и совмещений и надбавок за интенсивность, и прочих стимулирующих выплат!

[Sanekfin]

Так про что и речь -что если они не выполняют свои обязанности (555) по утверждению ФОТ в/частей (которые как было написано выше -не могут быть ниже расчетных на штатную численность), то это не значит. что теперь должны все страдать и не получать совмещение и т.д.!!! тем более при одновременном получении отдельными категориями 1010!!!

[Евгений Т.]

Как УФО может утвердить ФЗП частям, если ему в свою очередь самому не утверждены ЛБО на год?

[mizin4ik]

Ну и дискуссия развернулась, еще раз всем спасибо за разъяснения! Я не работник фин. органов, просто хотелось истину узнать - наболело. Убедилась, что все так, как и думала.

[sergey69]

    Вот один из примеров того, как наказан начальник госпиталя и его главбух за мнение, что они имеют право оформлять совмещение и принимать сотрудников сверх выделенных лимитов, а также применять дополнительное поощрение:

[natalia29]

Доплата за совмещение профессий отнесена к компенсационным, а не стимулирующим выплатам.

[Sanekfin]

Полная некомпетентность и чушь!!!пусть вначале разберутся, что такое ФОТ и контрольные суммы и есть ли ответственность за перерасход этих сумм (они и понятия юридического "контрольные суммы" не найдут, а ответственность только за перерасход ФОНДА! а он не утвержден - чего тогда перерасходовать? )...В суд однозначно -сто пудов выиграет - не имели право уменьшить ФОТ -писали уже про п.4 постановления 583! а прием на работу на вакантные должности -так вообще на это есть  п.3 ст.25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", "Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей)" а отказ в приеме на работу якобы с отсутствием денег при наличии вакансий - не прокатит...
Сами себе противоречат -у них типа перерасход идет -в государстве денег видите ли не хватило на вакансии, но на 1010 тут же находится, иначе чего бы было лишать начальника
А главбух так точно выиграет - привлекать к ответственности может только работодатель -а я так думаю это начальник госпиталя в Кронштадте, а не окружного...
А  вообще жутко становится - например, хирург в отпуск, или заболел, второй (если есть) может сказать -досвидос- я, парни, своих прооперировал, за Вашего врача (который вас до меня наблюдал и лечил) работать не буду -полномочий нет - обязанности запретили возлагать!