Установление окладов гражданскому персоналу

[Мурзилка]

кто определяет размер оклада?
Оклад определяет командир (начальник) по представлению аттестационной комиссии.

Вы что, каждый раз собираете аттестационную комиссию, при приеме сотрудника на работу, чтобы установить ему оклад?

[Danad]

Подскажите пожалуйста, каким приказом нужно руководствоваться, вместо отмененного Приказа МО РФ 1996г. № 150 "О тарифно-квалификационных характеристиках", при назначении оклада начальнику секретной части (напомню, что там вилка).

[pacckaz]

Danad, вместо ПМО 150 используйте Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

(кликните для показа/скрытия)

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=146850;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=8071700FEC5BA67CB1D9FA518699E2ED;rnd=0.29954499430450365

Но это только для определения соответствия уровня образования и стажа работы кандидата. Да и многих должностей МО РФ там нет.
Для установления должностного оклада при вилке проще всего провести атестационную комиссию, записать в протокол волшебные слова "учитывая уровень образования, стаж практической работы на должностях" и т.д., командир при согласии утверждает протокол, приказ, деньги пошли.
По личному опыту, если человек работал (служил, но тогда желательно приколоть копию (выписку из) послужного списка) на этой (аналогичной) должности более 3 лет, то ставим оклад по верху вилки и адекватные ревизоры вопросов не задают. Либо можно сослаться на объем работы, но тут могут попросить документы, регламентирующие объем работы, а они в большинстве своем советские и с истекшим сроком действия.

[Van_OK]

Подскажите, на основании чего установить тарифный разряд водителю спец.автомобиля (Аэродромная комбинированная поливомоечная машина, шнеко-роторный снегоочиститель)? В 555м вилка IV-VII, а кому и как? В ЕТКСе тоже что-то не нашел. Выпуск 52 отменён (если по нему смотреть)

[tanjaaverjanova]

Водителю спец.автомобиля устанавливается тарифный разряд в соответствии с ЕТКС 4-5 разряд. Тип машины можно посмотреть в свидетельстве о регистрации машины

[tanjaaverjanova]

Также можно посмотреть и другие требования

[Ser Gio]

tanjaaverjanova, первый Ваш ответ для Van_OK не годится, т.к. должность того водителя, про которого он говорит называется просто "водитель", а не "водитель боевых и специальных машин".
А вот второй Ваш пост - как раз ответ на поставленный вопрос.

Выпуск 52 отменён (если по нему смотреть)

Во-первых он свежий - 2013 года. Во-вторых, какое отношение он имеет к Вашему водителю?
Выпуск №52 - Приказ Минтруда России  от 18.02.2013 №68н: разделы "Железнодорожный транспорт", "Морской и речной транспорт".

Прежний выпуск №52 (утративший силу) состоял из следующих разделов: "Производство мясных продуктов", "Птицепереработка", "Маслодельное, сыродельное и молочное производство".
Выпуск утвержден Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 13 марта 1986 г. N 89/5-132.     

[Serg.F]

Подскажите пожалуйста. При приеме на работу в военное учреждение в 2012 году работнику установлен оклад по первой квалификационной категории, образование среднее-специальное. (До этого работник работал в подобном учреждении, но оклад был по второй категории. Стаж работы - с 2005 года, уволен в связи с переездом супруга военнослужащего к новому месту службы, замечаний, упущений в работе нет). В ноябре 2013 года в учреждение приехала ревизия и по результатам проверки вменяет работнику вернуть неправильно начисленную з/п за два года, в связи с неправильно назначенной квалификационной категорией. (в приказе по части прописано - принять на работу по первой квалификационной категории). Правомерны ли действия ревизии и что делать работнику, если он уже внёс указанную сумму? кто должен был внести указанную сумму? как вернуть, если работник не обязан был вносить данную сумму? Заранее благодарен за подробный ответ.

[Serg.F]

Спасибо всем, кто попытался ответить на вопрос.....(т.е. никому)

[oleg7898]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как установить оклад зам. командира центра по метрологии по МТО. УФО считает, что следует применять численность по таблице 40 только рабочих должностей (слесарь, электромонтер и т.д.) и военнослужащих-рабочих (водитель, потому что эти должности есть в разделе рабочие в 555). Мы считаем, что следует применять штатную численность гражд. персонала и военнослужащих. Спасибо.

[mamai01]

Не совсем разобрался зам командира по МТО ... Это должность военная? А вот штатную численность военнослужащих и ГП вместе считать не совсем правильно , у военных это одно у гражданских другое , статьи заработной платы и ДД  то разные .

[oleg7898]

Должность гражданская. В таблице 40 численность рабочих по плану (включая военнослужащих), в зависимости от численности устанавливается оклад нач. центра, а заму на 10-30 процентов меньше. Так вот какую численность брать? Мы берем всю численность  центра, а УФО хочет чтобы брали только рабочих.

[mamai01]

Берем без военных , указываем фактическую численность , плюс вакантны .

[Кадровичка]

Здравствуйте. скажите пожалуйста, как установить оклад повару судовому, имеющему диплом повара 5 разряда, если в 555 приказе предусмотрены категории для поваров? и чем регламентируется соотношение разрядов и категорий для поваров?

[martini666]

Добрый день! работаем в воинской части, дислоцированной в Таджикистане. за что устанавливается повышение должностного оклада на 50%. согласно директиве ГШ наша воинская часть привлекается к выполнению задач в зоне чрезвычайного положения и в при вооруженном конфликте. в 2013 г. командир части ежемесячно издавал приказ о привлечении работников к выполнению таких задач, за что устанавливалось повышение должностных окладов на 100% за дни фактического привлчения (приказ МО РФ 555), предоставлялись дополнительные отпуска. в феврале 2013 г. пришли разъяснения из департамента соц.гарантий мо рф, о том что такие выплаты нам не положены. при этом в воинской части гп несет боевое дежурство, приказ о привлечении нас к выполнению задач в зоне чп и при вк командиром издан. довольствующая фэс в феврале выплачивать отказывается повышение, оплачивать предоставленные дополнительные отпуска. военнослужащим повышающие коэффициенты не отменены, выплачивается коэф-т за выполнение задач в зоне чп и при вк. разъяснения выложу позже. вопрос: кто имеет опыт работы в такой воинской части и практику установления повышенных окладов?

у работников, принятых на работу в 2013 г. указанное повышение прописано в трудовых договорах, приказ о приеме на работу.