Премиальные выплаты по итогам работы

[Tsarek]

В том то и дело что положения об оплате нет, только разрабатывается (мной в том числе)

[Jann9909]

Ребят, и всё-таки, как правильно начислять то  ЗП, сёдня сели и.......
Положение о премировании, типа. разработали-без кварталок, всем 25%, если "залетел" уменьшение, "папа" согласен,народ согласен, а правильно ли ето, может процентов % 5 надо оставить на.......что-то?
кто как в реале сейчас начисляет, поделитесь что-ли?

[Lexsa]

Ребят, и всё-таки, как правильно начислять то  ЗП, сёдня сели и.......
Положение о премировании, типа. разработали-без кварталок, всем 25%, если "залетел" уменьшение, "папа" согласен,народ согласен, а правильно ли ето, может процентов % 5 надо оставить на.......что-то?
кто как в реале сейчас начисляет, поделитесь что-ли?

Начисляю:
Премию в 3 ДО в Положение о премировании прописали как ежемесячную, т. е. 25 % (для тех кто не "отличился", отличившимся как и у Вас режем).
Экономию за январь выплатили как сложность напряженность (по приказу максимальными размерами не ограничивается, прописали в положении о премировании тоже как ежемесячную при наличии экономии). Я своему отделению вернула отнятую 555 приказом надбавку за учет и хранение 30% в виде этой выплаты. И по области большинство военкоматов поступило так же. Короче у нас сговор областного масштаба. Остальную экономию военком распределил по рапортам нач. отделений.
Экономия выходит неплохая - больничные, вакансии, от годового фонда на в/лет тоже неплохо остаётся каждый месяц (если у Вас конечно служащие в большинстве с немаксимальной процентовкой. Вот он счастливый случай с новыми штатами военкоматов - пенсионеров на пенсию! Даёшь молодёжь! Ура экономии ФОТ! ). Так что не зажимайте премию, % и без неё останутся.

[Manowar]

ВАЖНО!!!
Сейчас будут проверять по пмо 555, что сделано по гражданским, директива Куделиной Л.К. № ДЗ-1 от конца января.
Проверяют все:
- перезаключение труд. договоров с каждым работником
- уведомление под роспись об изменении порядка оплаты труда с 01.12.2008
- адаптирование коллективный договоров к пмо 555 (раздел оплата труда)
- положение о премировании
- положение  по  выплате надбавки за высокие показатели в труде (за счет
фонда экономии - стимулирующая выплата)
- кретерии  выплаты и не выплаты премии (выплаты за высокие показатели в
труде)
- положение по оплате труда.

[nachdez]

Привет! Работаю нальником электростанции, 555-й ПМО- реальный глюк (поясню)! Раньше мои хлопцы получали на руки 9-12 т. р., из них примерно треть приходилось на премию!!! Теперь при зарплате в 15-18 т. р. на премию приходится около 1 тысячи, ну лишу я его премии за пьянку, и что??? Выбить дополнительные премии невозможно- начальство либо кормит завтраками, либо плачется, сетуя на глобальный кризис! Поддерживать дисциплину становится всё труднее! Мало того, перестали начислять премию на ночные, праздничные и переработку, буд-то и не работает никто! Эдак, к концу года мои архаровцы поразбегутся, либо сопьются!!! Сижу, ломаю голову- кому это всё выгодно???

[tucha]

Премия-это поощрение за работу, а необязательный платеж. Как платить и сколько решаете  в положении о премировании. Если платить  всем 25% получится уравниловка

[Lexsa]

Премия-это поощрение за работу, а необязательный платеж. Как платить и сколько решаете  в положении о премировании. Если платить  всем 25% получится уравниловка

Теоретически да, а на практике.... очень даже обязательный. У нас не такие уж супер-пупер зарплаты, что бы и этими копейками манипулировать начали, это унизительно.

[tucha]

А что вы считаете унизительным? Кто- то вкалывает как папа Карло , а кто-то рядом создает видимость работы. У одного результат работы есть, а у другого - ничего. Вот пусть начальник группы (хозяйства, подразделения) и решает на основании разработанных критериев оценки труда кому 15%, а кому-то 40-50% премии выплачивать. Сотрудников нужно поощрять за хорошую работу. Поэтому премия - стимулирующая выплата. Хотя я понимаю, что лучше (то есь спокойней) выплачивать 25%. Но мы сейчас пробуем премировать по новому.

[Anatoliy]

Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста кому-нибудь выплатили квартальную премию за 1-й квартал? ( гражданскому персоналу ). Если да, то в каком размере?. Спасибо  заранее.

[Iren]

Премиальные  у  нас  25 %,  квартальной  премии  нет. Зато  дали  к  8  Марта  и  91  годовщине  военкоматов  аж  по  300  рублей  

[Nady]

Help, как убедить командира вернуть бухгалтеру 30% за ведение учета и хранения отмененные приказом 555, как можно обосновать? может найдеться у кого-нибудь какое письмицо или что-то в этом роде. Буду очень благодарна :'(

[pvognom]

Я молча включил эту выплату в положение о заработной плате, когда переходили на 555 приказ, в раздел о стимулирующих выплатах, написал что выплачивается за счет экономии фонда ЗП. Командир хоть и вникал, но не обратил внимание на данную выплату, поскольку сам естественно 555 не читал. Так что выплачиваем..., пока... 

[Jann9909]

Есть екофонд-есть выплата.
А как же ж иначе?
Финансовый кризис?!?!?!

[makas]

Кто-нибудь может поделиться положением опремировании ГП ? заранее 

[RDV]

Весь комплект документов, перечисленных автором: Manowar, постарайтесь разработать самостоятельно!
Поверьте, это не тот случай, когда можно пользоваться шпаргалкой.