Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[mihcelov]

И какая же часть счастливчиков там обозначена?

Органы управления (пр.90), УФО, ДЖО, ДИО, архив и всякие инспекции (финансовые), органы надзора. Документ не под рукой, могу кого-нибудь забыть, но приблизительно так. В указании написано про премии за 1 и 2 квартал 2013 года, так что уже известны категории ГП, которые 100% получат премии по итогам первых 2-х кварталов 2013 года ... Надежда умирает последней...

Это мы уже знаем, не новость...

[Исполнитель]

Письмецо по данному поводу (разделение ГП на категории по 555: дать, не дать кв. премию) отправил в Департамент социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации: pm@mil.ru 

ответа Вы явно не дождетесь, учитывая хотя бы тот факт, что письмо Вы отправили далеко не по адресу. Да и Департамента такого нет (социальных гарантий).

[KOTlin]

ответа Вы явно не дождетесь, учитывая хотя бы тот факт, что письмо Вы отправили далеко не по адресу. Да и Департамента такого нет (социальных гарантий).

ОК! Сегодня отправил в Департамент финансового планирования Министерства обороны Российской Федерации: dfp@mil.ru. 

[omon5221]

мы вообще первый раз получили премию в прошлом году за 3 и 4 квартал когда шум был всем дали,до этого ничего не получали,
все говорили что нам не положено. в\ч 2к ввс и пво гп на бд заступаем.

Мы тоже получили в прошлом году первые выплаты с 3 квартала.получили  3,4 и год по 1010 (555 приказ)

[марфа]

 У нас так же выплатили. В этом году была слабая надежда. что будут выплаты за каждый квартал, УВЫ ! Но никто не уходит, куда идти и кто кого где ждет

[omon5221]

сегодня встретил своего бывшего кэпа он был на докладе у командования задал вопрос по поводу премий он ответил что   командир сказал что  шойгу по приказу555 премии отменил насколько правда не знаю но не жалею что уволился с этого болота по моему у простых работяг которых власть имеет один вариант смести эту вонючюю власть

Насколько я знаю отменили 1010 по 555 приказу только военнослужащим, а судьба гражданского персонала под вопросом!

[dispetcher]

Судебные решения.РФ Решение
http://xn--90afdbaav0bd1afy6eub5d.xn--p1ai/bsr/case/4265955

Ага,представьте себе военный городок (приказ 555) куча желающих на работу и  судебные   решения?! и где ты потом будешь искать работу?Это хорошо Кирову говорить ,а вы возьмите как-нибудь Пугачев, Балашов и т.д.

[Avantage]

Если сокращение - то ЕДВ за отработанный период, заработная плата и сохраняемый заработок на срок до трех месяцев. 1010 и премия из фонда экономии может быть при поступлении лимитов на выплаты и издании командиром приказа о выплате.

[Маргаритка]

Zelle4ka, Natasha70, а Вам какое УФО деньги начисляет? Наше УФО в течениие года экономию никогда не выплачивает, ссылаясь на отсутствие утвержденного годового фонда, типа раз его нет, то и экономии нет, а экономию платит только в конце года. Хочется с ними предметно поговорить, почему там-то и там-то есть экономия и ее выплачивают, а у нас нет . Заранее спасибо за ответ

[Юлия Викторовна]

555 приказ. Про 1010 тишина, а вот экономия внезапно появилась, 5 т.р. На человека, так что трясите своих уфошников)

Добрый день. Прежде чем трясти уфошников-надо знать, с чем к ним идти. Подскажите, чем я могу подтвердить им вашу информацию про экономию в 5т.р.?

[Маргаритка]

это не значит, что по вашей части будет экономия в 5 т.р. У каждой части (организации) она своя (может и не быть вовсе), это зависит от того, есть ли у вас ваканты и много ли было больничных за период

[veteranamura2010]

Как можно заставить командира части выплатить экономию за 1 кв.? Извещение из УФО имеется о сумме экономии. Приказ не издаёт, мотивирует предстоящими ОШМ.

[viktor 65]

Наше УФО в течениие года экономию никогда не выплачивает, ссылаясь на отсутствие утвержденного годового фонда, типа раз его нет, то и экономии нет, а экономию платит только в конце года. Хочется с ними предметно поговорить,

Между вашим УФО и командиром  части в 2011 г. заключён договор на обслуживание. (УФО обязуется вашу часть обеспечивать, разъяснять и тд.)Там же прописано и  что они должны ежеквартально доводить контрольные цифры. Из них и вытекает экономия.
 Но в 90%  УФО держат части за лохов, тк уровень  правовой компитенции там 0, они этим и пользуются.
ПО РУССКИ: Командир нанял ваше УФО для обслуживания себя по финансовым вопросам и он "заказывает музыку". Общайтесь с УФОшниками официально(письменные запросы-"почему ваши подчинённые не представили ..." и тд.)они сразу становятся мягкими и пушистыми.

[Natasha70]

про премирование должно быть прописано в коллективном договоре, либо если его нет, тогда в положении о премировании, иначе выплаты могут считать незаконными, а премия по экономии, если есть, может быть как ежемесячная и ежеквартальная, так и годовая, так что уфо ничего не нарушает, если считает ее раз в год. Опять же при наличии вакантов и отсутствии больничных. А вот как считают ваканты я так до сих пор и не разобралась, по приказу 555 я поняла, что берется минимальная ставка ваканта, все суммируется и получается экономия, на деле сумма процентов на 30, а то и на 50 меньше.

[veteranamura2010]

Как можно "наехать" на командира, чтобы издал приказ. Он специально затягивает, чтобы часть л/с была уволена , а затем затем можно будет делить на оставшихся. Но это ведь не справедливо.