Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[repiter11]

Я нашел в Википедии, что постановления, распоряжения, приказы, инструкции и поручения являются организационно-распорядительными документами.

[Михаил Сергеевич]

Вам это вообще зачем?

[Kadim2005]

Я вас поправлю, не работодателем, а осуществляющим полномочия работодателя.

Формальность слов.

[Санчес]

Командир части является для работников работодателем.

Я вас поправлю, не работодателем, а осуществляющим полномочия работодателя.

Сложный вопрос. Работодателем является то юрлицо (организация), с которым работник заключил трудовой договор. Если трудовой договор заключен с Минобороны (я таких не встречал), то работодателем является Минобороны, если заключен с ФКУ "Войсковая часть 11111", то ФКУ.
Что касается приказа 3910, то когда он вышел (а до него ничего внятного не было), мы делали запрос в Управление по регулированию трудовых отношений (по-моему оно так в ГУКе называлось) с вопросом - а тоже теперь делать? Всем трудовые договоры перезаключать или делать к ним допсоглашения об изменении работодателя? На что получили ничего не проясняющий ответ, типа, изменение наименования работодателя не является основанием для расторжения трудового договора

[40 лет на флоте]

  В нашей местной обширной судебной практике по поводу тех или иных невыплат ответчиками являлись одновременно и командир части и ФКУ, но так как у работодателя (КЧ) денег нет, то отдувалось ФКУ. Правда, однажды они пытались доказать в суде, что работодателем является МО, и хотели привлечь его в качестве соответчика, но там, наверху вежливо отмолчались

[Kadim2005]

Во-первых, если истец хочет привлечь МО, как работодателя, то только ответчиком, а не соответчиком; во-вторых, 10 лет назад в воинских частях ликвидированы бухгалтерии, а их функции переданы образованным МО финансовым органам - ФЭС, поэтому лишь данный орган  может выступать в суде по финансовым вопросам, но не КЧ.
Суд может обязать КЧ издать приказ о назначении выплаты, который будет служить основанием для начисления денег истцу фин.органом.

[Юлия из СПб]

ЗДРАВСТВУЙТЕ, КОЛЛЕГИ!
 Можно ли надеяться на какое либо повышение окладов ГП в ближайшее время??? На 20%, например, как пишут профсоюзы. или повышение зп до регионального прожиточного минимума. Ведь частные компании заставляют не опускать зп ниже рег.прож.минимума и вызывают на спец. комиссии в налоговые органы. А почему ФКУ МО РФ не соблюдает региональное законодательство.
Не хочется жаловаться, но совсем туго стало. Цены в магазинах растут с каждым днем, коммуналка отнимает массу денег. А проезд на транспорте!!! У нас маршрутка в один конец в СПб стоит 50руб. Работаю в МО РФ около года. Вначале было ничего. Тем более заплатили годовую премию. А сейчас получаю 12 т.руб. на руки. Стыдно говорить знакомым. Вначале радовалась, что хоть куда-то устроилась после перерыва (мама сильно болела), имею одно высшее фин.образование, а второе юридич. незаконченное на последнем курсе.
Страшно жить становиться. На еду нормальную не хватает. Совсем тяжко иногда становится.

[Abay]

Можно ли надеяться на какое либо повышение окладов ГП в ближайшее время?

Ответ на этот вопрос в исх. ДСГ МО РФ от 29 декабря 2020 г. № 182/5/9436 (https://psvsrf.ru/about/news/1954):
"индексация должностных окладов (тарифных ставок) может быть обеспечена только при условии выделения Минобороны России дополнительных бюджетных ассигнования из федерального бюджета." (P.S.: окончание слова "ассигнования" сохранено как в оригинале )

Исходя из смысла содержания п.2 директивы Министра обороны Российской Федерации от 26 февраля 2021 г. № 205/2/96 дополнительных бюджетных ассигнований можно не ждать:
"2. Исключить представление докладов Министру обороны Российской Федерации, требующих дополнительных бюджетных ассигнований по расходам на денежное довольствие военнослужащих и оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, без согласования с заместителем Министра обороны Российской Федерации, отвечающим за организацию финансового обеспечения войск (сил)."

[Юлия из СПб]

СПАСИБО! Порадовали

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Abay от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[Джон Сноу]

Я удивляюсь, что гражданский персонал ещё забастовку не объявил... Хотя бы предупредительную, на день.

[Юлия из СПб]

У нас это не принято. Лучше сидеть молчать и терпеть. Даже в суд или трудовую инспекцию обращаться считается дурным тоном.

[Kadim2005]

ЗДРАВСТВУЙТЕ, КОЛЛЕГИ!
К сожалению заработная плата работников финансируемая из федерального бюджета регулируется ст.133.1 ТК РФ.
Лучше искать работу в другом месте.

У нас это не принято. Лучше сидеть молчать и терпеть. Даже в суд или трудовую инспекцию обращаться считается дурным тоном

Изучите отраслевое соглашение на 2020-2022 гг заключённое между МО и профсоюзом. Там есть социальные гарантии, которые не исполняются командирами на местах по причине не изучения данного соглашения.

[Михаил Сергеевич]

Кстати, направил тут запрос в профсоюз МОРФ по поводу включения 1010 до МРОТ.
Получу - скину на форум.

[Юлия из СПб]

Изучите отраслевое соглашение на 2020-2022 гг заключённое между МО и профсоюзом. Там есть социальные гарантии, которые не исполняются командирами на местах по причине не изучения данного соглашения.

Пока нашла только следующее: "трудовые отношения, льготы и социальные гарантии гражданскому персоналу устанавливаются в соответствии с законодательством страны пребывания, если иное не предусмотрено международными договорами (соглашениями) Российской Федерации" (п. 9 ч. 1 ОС на 2020-2022гг".

[Abay]

в профсоюз МОРФ по поводу включения 1010 до МРОТ

ответили там же

в исх. ДСГ МО РФ от 29 декабря 2020 г. № 182/5/9436 (https://psvsrf.ru/about/news/1954)