Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Abay]

Работодателям дали советы по расчету двухнедельного заработка при увольнении


С 1 сентября вступило в силу новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Письмо Минтруда России от 4 сентября 2025 г. № 14-1/ООГ-4011). Оно мало чем отличается от предыдущего, но важным нововведением является появление в нем специального порядка определения размера среднего месячного заработка для расчета выходного пособия. Для работников с традиционным учетом рабочего времени он определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году. А для работников с суммированным учетом – путем умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году.

Однако трудовое законодательство предусматривает и случаи, когда выходное пособие работнику выплачивается в размере двухнедельного заработка. В Минтруде разъяснили, что средний месячный заработок за часть месяца рассчитывается пропорционально. При этом как именно должна выглядеть такая пропорция, чиновники не уточнили.

Полагаем, что расчет двухнедельного выходного пособия осуществляется по следующей формуле: средний месячный заработок : число дней в месяце х 14 дней в двух неделях.

Исходя из того, что выходное пособие не является оплатой какого-либо периода, число дней в месяце, полагаем, должно быть средним за год (то есть 30,4 или 30,5 в зависимости от того, был ли год високосным). Год логично брать тот же, что и для расчета среднего значения рабочего времени, то есть календарный год, в котором произошло увольнение.

Источник: Система ГАРАНТ
https://www.garant.ru/news/1863912/

[Ad]

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

В ГД предложили не проводить испытания при приеме на работу экс-призывников

Глава комитета Госдумы по развитию гражданского общества Яна Лантратова ("Справедливая Россия - За правду") направила обращение министру труда Антону Котякову с предложением освободить от испытания при приеме на работу граждан, проходивших военную службу по призыву после получения образования, в течение года со дня окончания срочной службы, документ имеется в распоряжении РИА Новости.

"Прошу Вас, уважаемый Антон Олегович, оценить целесообразность инициативы по предоставлению освобождения от испытания при приеме на работу для граждан, проходивших военную службу по призыву после получения образования, в течение года со дня окончания срочной службы", - сказано в обращении.

Политик сообщила, что она разрабатывает поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым в случае, если выпускники учебных заведений после завершения обучения оказываются призванными на военную службу, испытание при приеме на работу для них не будет устанавливаться в течение одного года со дня окончания военной службы.

По ее словам, принятие данной инициативы позволит молодым людям, отдавшим долг Отечеству, не оказываться в менее защищенном положении по сравнению с теми, кто военную службу не проходил, а также будет способствовать более быстрой адаптации молодых людей к жизни после армии.
Лантратова уточнила, что в настоящее время ТК РФ предусматривает возможность работодателей при приеме на работу устанавливать для работника испытательный срок, который может составлять до шести месяцев.

Депутат подчеркнула, что в то же время текущее законодательство устанавливает, что для ряда категорий граждан испытание при приеме на работу не устанавливается, в частности, данная мера защиты устанавливается для лиц, получивших среднее или высшее образование и впервые устраивающихся на работу по специальности в течение одного года со дня получения образования.

Она считает, что указанная льгота является необходимой и обоснованной, однако текущее регулирование содержит правовой пробел, поскольку не учитывает граждан, после окончания обучения призванных на военную службу и еще не успевших воспользоваться указанной преференцией.

https://ria.ru/20250916/rabota-2042170305.html

[Цветочек]

Подскажите пожалуйста, чтобы гражданскому в военной части получить ветерана труда, необходимо иметь непрерывный стаж 15 лет и более. Или стаж общий ? 15 лет и более? Работала в части с 2008-2011, с 2015- по настоящее время .Благодарю .

[sportsmen]

чтобы гражданскому в военной части получить ветерана труда, необходимо иметь непрерывный стаж 15 лет и более. Или стаж общий ? 15 лет и более?

в Законе про непрерывный требований нет
продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). А второе условие у вас соблюдено " и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет "?
Плюс вот это условие ""награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе)" выполнено?

[Цветочек]

в данный момент нет, ни того ни другого. Стаж почти 15 лет, возможно ли сейчас получение благодарности или почетной грамоты, не дожидаясь 15 лет стажа ? Для пенсии пока рано, общий стаж трудовой в/ч плюс дуогая организация 18 лет

[Abay]

Проект приказа МО РФ об увеличении размеров должностных окладов (тарифных ставок) ГП ВС РФ с 1.10.2025 на 7,6%
Пользователь добавил: 25 Сентября 2025  11:52:19А вот и приказ уже (оказывается) есть:

[Ad]

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Предложение поднять минимальный оклад учителя до уровня не менее двух МРОТ

Минимальный оклад педагогов в России должен быть не ниже двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), а все надбавки и стимулирующие выплаты необходимо начислять сверх этой суммы. Об этом заявил член комитета Совета Федерации по образованию Айрат Гибатдинов в беседе с ТАСС.

По мнению сенатора, базовая часть зарплаты учителя должна быть гарантированным минимумом и соответствовать установленному МРОТ. Он подчеркнул, что в настоящее время в ряде регионов складывается недопустимая ситуация, когда заработная плата педагогов оказывается ниже минимального уровня. Это, по его словам, снижает престиж профессии и отвлекает учителей от их основной задачи — обучения и воспитания детей.

Гибатдинов отметил, что важно закрепить норму, по которой минимальный оклад педагогов составит не менее двух МРОТ.

В 2025 году федеральный МРОТ установлен на уровне 22 440 рублей. Согласно внесенному в Госдуму законопроекту, с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России планируется повысить до 27 093 рублей.

Глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов направил обращение министру просвещения Сергею Кравцову с предложением создать государственную программу поддержки учителей. В обращении предлагается предоставлять педагогам служебное жилье с возможностью его приватизации после 10–15 лет работы в школе.

https://www.gazeta.ru/business/news/2025/10/05/26884580.shtml

[topalov]

А вы, друзья, как ни садитесь, всё в музыканты не годитесь...

[Цветочек]

Подскажите есть ли в свободном доступе, дополнение , решение министра обороны о дополнительном стимулировании по приказу  1010 для управления. Почему нет ежеквартальных выплат для в/ч? Нам говорят есть решение а само решение подписанное нам не предоставили.

[Цветочек]

Подскажите пожалуйста, как правильно обратиться к министру обороны, обращение от гражданского персонала, можем ли мы сами отправить , нужно ли ставить в известность начальника , тцу, начальника штаба, командующего и адрес куда высылать оьрашения ,если можно

[Abay]

Можно.
Обращаться в Управление Министерства обороны Российской Федерации по работе с обращениями граждан (общественную приемную Министра обороны Российской Федерации) по адресу lkg.mil.ru
Пользователь добавил: 12 Октября 2025  18:27:08"Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам" без ограничений.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/be7283e212e095d8bf0e210c867e989ea3951739/
Пользователь добавил: 12 Октября 2025  19:36:35На форуме сть профильные тему: "Письма президенту и другим официальным лицам. (Из непрочитанного)" https://nachfin.info/SMF/index.php?board=2.0

[Abay]

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Проект приказа МО РФ
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий


https://regulation.gov.ru/projects/161234/

(кликните для показа/скрытия)

В соответствии с абзацами первым и пятым пункта 6 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. № 2 «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2015 г. № 2555-р и в целях определения условий оплаты труда в федеральных государственных унитарных предприятиях и федеральных казенных предприятиях, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации, П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Определить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителей, главного бухгалтера федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства», находящегося в ведении Министерства обороны Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этого предприятия в кратности 14,9.

2. Определить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий
в кратности 8.

3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 февраля 2023 г. № 88 «Об определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных казенных предприятий, находящихся
в ведении Министерства обороны Российской Федерации,
и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 марта 2023 г., регистрационный № 72679).

(кликните для показа/скрытия)

Федеральное государственное унитарное предприятие «Главное управление специального строительства» (далее – Предприятие) является ведущим предприятием военно-строительного комплекса
и выполняет важные специальные, стратегические и социальные задачи, внося значимый вклад в укрепление обороноспособности страны.

Вместе с тем уровень заработной платы руководящего состава Предприятия не соответствует рыночному, а также существенно ниже чем в иных организациях военно-строительного комплекса,
в частности ППК «ВСК».

В настоящее время приказом Министра обороны Российской Федерации от 22 февраля 2023 г. № 88 предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы генерального директора Предприятия и работников Предприятия определен
в кратности 8.

Согласно пункту 6 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2025 г. № 2, и распоряжению Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2015 г. № 2555-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации
от 23 августа 2025 г. № 2291-р) Предприятию могут быть установлены условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя
и главного бухгалтера без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников Предприятия.

В этой связи подготовлен проект приказа Министра обороны Российской Федерации «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий» (далее – Проект приказа).

[Бизи]

Да уж. Вот это забота, я понимаю.


Пользователь добавил: 14 Октября 2025  13:52:15Самая маленькая среднемесячная ЗП - 465000.

[Abay]

Пользователь добавил: 15 Октября 2025  05:17:51Санаторно-курортное обеспечение: проблемы информирования гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации >>>

[Ad]

Что делать в случае болезни во время отпуска >>>