Отпуск при увольнении-каким днем в/сл исключается из списков части и куда сдает ВПД?

[Marshal]

Я с вами согласен. И спасибо, что поддерживаете.

[turok]

Marshal у а вы юрист?

[KAMAZ]

абсолютно согласен с SVIR     16    !!!!

И еще один колега на стороне юристов  !

Делиться на стороны нет смысла. Я тоже юрист, но имею своё мнение. Просто мне было важно спровоцировать дисскуссию, поскольку вопрос не проработан как надо.

[turok]

а с какой целью?

[Marshal]

абсолютно согласен с SVIR     16    !!!!

И еще один колега на стороне юристов  !

Делиться на стороны нет смысла. Я тоже юрист, но имею своё мнение. Просто мне было важно спровоцировать дисскуссию, поскольку вопрос не проработан как надо.

Я с Вами солидарен и тоже пытаюсь вызвать знающих на дискусию. И согласен с тем, что однозначного мнения по поставленным вопросам пока нет. ДАВАЙТЕ их РЕШИМ.

[turok]

а разве есть иное решение этой пробдемы. помоему вопрос не стоит выеденного яйца, все и так понятно! есть др. мнение? просветите! только просьба с сылками на нпа.

[KAMAZ]

а с какой целью?

С целью выяснить наконец-то правовую платформу по подобным ситуациям.

[Marshal]

НА ВТОРОЙ СТР. МНЕНИЯ РАЗДЕЛИЛИСЬ. ВОТ ДЛЯ ЭТОГО И НАДО

[KAMAZ]

а разве есть иное решение этой пробдемы. помоему вопрос не стоит выеденного яйца, все и так понятно!

А я вот так и не понял - что для Вас выеденное яйцо и что Вам и так понятно? И на основании чего понятно  

[Marshal]

а разве есть иное решение этой пробдемы. помоему вопрос не стоит выеденного яйца, все и так понятно!

А я вот так и не понял - что для Вас выеденное яйцо и что Вам и так понятно? И на основании чего понятно  

ПОДДЕРЖИВАЮ

[turok]

ответ прост военнослужащицй не может быть исключен из списков л/с пока находится в отпуске. отпуск до 15 включительно, =) исключать с 16 Приложение N 42 к Инструкции (п.303) Приказ Минобороны РФ от 23 мая 1999 г. N 170
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации"
(с изменениями от 27 мая 2004 г.)

[sergey69]

  К сожалению, бланк отпускного не дает однозначного ответа. В нем можно указать и другой населенный пункт, и название военкомата. И в таком случае опять не будет противоречия исключению из списков в последний день отпуска. С одновременной выдачей Предписания в военкомат.
    Я так понял, противоречие возникло из-за отчетности за ВПД, которые выдаются в отпуск при увольнении.
    В порядке прохождения службы отпуск должен быть отгулян до увольнения, даже в году увольнения пропорционально прослуженному времени до предполагаемой даты увольнения. И лишь в исключительном случае, если к увольнению не отгулял, то предоставляется до окончания службы. Дело в том, что если отпуск предоставить при увольнении после сдачи должности, то за время отпуска не платятся надбавки, как заштатникам.  А это уже можно расценить как ущемление прав... Самое грамотное решение - предоставить отпуск, а затем сдавать должность в пределах уставных сроков.      
     Если как исключение получилось, что отпуск предоставлен при увольнении, то в/сл. должен отчитаться за ВПД в последний день отпуска или на следующий день, когда он уже гражданский, но ДД все-равно будет выплачено по 15 число, т.е. в последний день службы.

[KAMAZ]

ответ прост военнослужащицй не может быть исключен из списков л/с пока находится в отпуске. отпуск до 15 включительно, =) исключать с 16 Приложение N 42 к Инструкции (п.303) Приказ Минобороны РФ от 23 мая 1999 г. N 170
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации"
(с изменениями от 27 мая 2004 г.)

Вот теперь Ваша позиция понятна. Спасибо!
Только такой позиции (ИМХО, правильной) придерживаются не все командиры. И суды, к сожалению, их часто поддерживают 

[KAMAZ]

       Если как исключение получилось, что отпуск предоставлен при увольнении, то в/сл. должен отчитаться за ВПД в последний день отпуска или на следующий день, когда он уже гражданский, но ДД все-равно будет выплачено по 15 число, т.е. в последний день службы.

Поясните всё-таки со ссылкой на НПА, почему ДОЛЖЕН за свой счёт отчитываться? Я уже где-то писал выше - а если он со следующего дня после исключения из списков части выходит на работу в другом городе - как он отчитается и кому? И самое главное - как его обязать отчитаться?
Я так понимаю, что Вы высказываете свою точку зрения?

[sergey69]

     Да, высказываю свою точку.  А разве Вы считаете, что Положение о порядке прохождения службы, утвержденное Указом Президента, ниже приказа МО о ВПД?
    В Положении прописан механизм предоставления отпусков, порядок увольнения, приказом МО № 200-06 г. определен Порядок выплаты ДД в различных случаях, который не противоречит Положению.
    И если Вы нашли противоречия с Положением в приказе о ВПД, то и должны придумать, как устранить это противоречие, домыслы типа "по логике...", "отчитываться за свой счет не должен..." -  это не НПА.
     В нашем конкретном вопросе темы, при предоставлении отпуска с 1 по 15 число при увольнении - исключать из списков 15 числа, ДД выплачивается по 15 число, следовательно использование ВПД после 15 числа - незаконно, ущерб должен возмещаться за счет виновных лиц.