Увеличение оклада за вредные условия труда

[barsu4iha4mok]

Подскажите ещё пожалуйста, по какой формуле рассчитывают 13 зарплату гражданским? На обычную з.п. я формулу знаю, а вот с 13 не понятно, если кто сможет, подскажите

[GAVS]

после увеличения оклада, все выплаты устанавливают от него
едв берется от повышенного оклада

[AlexFin]

north спасибо!

[barsu4iha4mok]

А формулу начисления гражданской 13-ой можете написать? Понятное дело что считается от установленного оклада, но как именно?

[Евгений Т.]

ЕДВ = 2 * оклад с повышением (если есть повышение), если нет то просто ЕДВ = двум окладам

[Сгущёнка]

Подскажите.. даже не так.. еще раз резюмируйте для простой смертной: для увеличения оклада ГП воинской части (любой должности, подпадающей обязанностями под перечень из 555 приказа) за вредные условия труда по 555 приказу не достаточно только решения/приказа/акта аттестации внутри части, необходимо проведение полноценной аттестации рабочего места с привлечением специальной аттестационной организации. - верно я поняла?
А то у нас платят начальнику склада 12 процентов, а аттестацию провели только в части.. сами сели, подумали и решили, что условия вредные у него...Состряпали акт.. а я под ним подписалась, как комиссионный член.. теперь вот боюсь.. 

[Tyron]

Я для себя решил так...
Проведение аттестации рабочих мест обязательно для всех работодателей, но т.к. у меня бюджетное учреждение, то и расходы должен нести бюджет на проведение аттестации. Как известно денег нет и вряд ли будет (все необходимые заявки и прочее есть...) Но работники выполняют обязанности во вредных условиях труда и компенсировать им это мы просто обязаны, тем более что приказ МО РФ 2008 г. № 555 не требует проведения аттестации рабочих мест для установления компенсации.
Короче: нет аттестации - платим по 12 % к ДО по ПМО 555. Провели аттестацию - платим так, как указано в актах

[Сгущёнка]

Tyron , вот мне тоже нравится так как вы думать..
НО! меня смущает указание про аттестацию в Трудовом кодексе и Постановление Правительства на эту тему.. приказ Минобороны ведь ниже статусом чем Кодекс.. и, вспоминая умные слова вроде "конституционности", "иерархии" и пр., меня начинают терзать смутные сомнения...  

Товарищи, а может кто обращался куда-нибудь за умными разъяснениями умных вышестоящих органов? ну или не выше-, а отдельно стоящих... Может есть смысл предложить командованию у ФЭУ спросить, или в инспекцию по труду обратиться за разъяснениями, или еще куда?

[Tyron]

Понимаю ваши сомнения...
Только два факта которые могут их развеять:
1. У воинских частей нет прибыли, и аттестацию проводить можно только за счет бюджетных средств (и еще 20% от отчислений по т.н. травматизму в ФСС, но этого крайне мало). Средства не поступают и командир как работодатель не имеет возможности ее провести.
2. Выплата надбавки не связана с проведением аттестации (по крайней мере пока по ПМО 555), поэтому достаточно выполнение обязанностей по перечню. Работник ведь выполняет работы во вредных условиях и не виноват в том, что работодатель не может провести аттестацию...
У меня уже были ревизии, причем я сам задавал этот вопрос ревизорам, вроде пока со мной все соглашались

[Сгущёнка]

Ладно, чутка успокоили... смогу заснуть, наверное... =)

Как мне вам "спасибо" кармическое оформить: чтоб булькало, или чтоб шуршало?  

Поставил Tyron + в карму  от Вашего имени. Модератор Евгений Т.

[Tyron]

После 20 сообщений сможете изменять карму. А пока: на здоровье! Рад что пригодилось мое мнение

[nikson19650305]

Доброго времени суток!Прошу совета у уважаемых участников форума. Наша организация выполняет задачи, связанные с вредными условиями работы(работа в СФС). С момента ввода ПМО 555 (с 1 декабря 2008 года), надбавка за вредные условия (ранее именовалась как ОУС), выплачивалась отдельной строкой, т.е. не входила в сумму оклада по должности. В связи с постановкой на финансовое обеспечение в ФБУ УФО МО РФ по Москве и МО, с 1 января 2011 года, оклад увеличился на сумму, равную 12%. Все как положено по ПМО 555. Вопрос: Реально, ли заполучить перерасчет за прошедший период, когда надбавка выплачивалась отдельно.За любой совет, а если у кого есть возможность дать ссылку на "Рыбу" в Суд, или хотя бы указать нужную ветку форума, буду признателен.

[Евгений Т.]

Повышение за вредные условие труда и надбавка за ОУС (работа в СФС) это две разные вещи, установленные разными рук. документами. Последняя устанавливалась сов.секретными документами еще в СССР, в соответствии с которыми  в частях выплачивалась лишь одна из двух выплат (либо повышение либо надбавка) как правило платили надбавку. УФО неохотно работает с сов.секретными документами, поэтому и выбрало повышение 12%.

[Abay]

21.03.2011 года на сайте Министерства обороны выложен проект приказа "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555"

Товарищи бухгалтера по оплате труде гражданского персонала будьте внимательны, не пропустите: утратят силу (согласно проекта)

В Разделе I «Работы с тяжелыми и вредными условиями труда»

1. Обслуживание, ремонт и хранение авиационной техники.
17. Обслуживание, ремонт и эксплуатация кораблей, судов и подводных лодок.
35. Обслуживание, ремонт и хранение отдельных видов военной техники, вооружения, боеприпасов (боезапасов). Работа с порохами и взрывчатыми веществами.
52. Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующего излучения.
90. Выполнение работ в литейных цехах.
118. Выполнение работ по гальваническому покрытию изделий.
119. Гальваническое покрытие, фосфатирование, электрополирование изделий (деталей) в открытых ваннах.
138. Ковка и штамповка металла.

В Разделе II «Работы с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда»

553. Обслуживание и ремонт авиационной техники.
559. Обслуживание и ремонт кораблей, судов и подводных лодок.
568. Работа с ракетными топливами и взрывчатыми веществами.
569. Испытание изделий с применением гептила, гидразина и его производных, гидридов, хлоридов, бора, фтора и его производных, металлического лития и гидридов лития.
579. Выполнение работ в литейных цехах:
611. Выполнение работ в закрытых сосудах.
619. Работы, выполняемые с ртутью.

[Сэмэн]

Здравствуйте!  Уважаемые форумчане, сталкивались ли Вы с такой проблемкой…  работает ну скажем грузчик, иногда, дня 3 в месяц (полный рабочий день) он работает с грузами которые являются вредными для здоровья, имеется карта аттестации рабочего места с соответствующими замерами и пр.  Положено ли ему эти 3 дня оплатить в повышенном размере (12% ДО), или ему необходимо отработать с ВУТ не менее половины месяца ?   Цитирую 555  «…Повышение устанавливается гражданскому персоналу, отработавшему в расчетном периоде в тяжелых и вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда не менее половины установленной нормы рабочего времени »   Что такое   «расчетный период», есть где-нибудь его определение?