Увеличение оклада за вредные условия труда

[oldnestor]

Я гражданский, член экипажа судна вспомогательного флота

[Ser Gio]

Любые выплаты Вам (размер оклада, повышения, надбавки, премии...) могут быть установлены только приказом Вашего работодателя, т.е. того командира (начальника), который принимал Вас на работу. А уж какое основание будет у это командира (начальника) на издание такого приказа, в том числе приказа о повышении окладов до 12% членам экипажа при начале швартовых и заводских гос. испытаний - это его проблема, которая согласно известной поговорке, индейцев затрагивает в весьма незначительной степени.

[REZZO]

А уж какое основание будет у это командира (начальника) на издание такого приказа....

А основание я так понимаю теперь (точнее пока) только Приказ МО или № 555 или № 90 (вот не знаю, есть ли в Приказе № 90 что-то про вредные условия труда) в том случае если аттестация ранее не была проведена, так получается, согласно http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_159935/#utm_campaign=fd&utm_source=consultant&utm_medium=email&utm_content=body

[oldnestor]

Все верно. Выплата должна производиться на основании Пр.555. Приложение III пункт 34. Дело в том, что финансист говорит: вы в командировке, мы выплачиваем вам все по среднему и ни о каких дополнительных выплатах речи быть не может в течении всего срока командировки, даже морских надбавок за выход в море при проведении заводских испытаний. Кстати о морских надбавках, очень интересное кино: в инструкции по выплате морских надбавок (в заголовке) есть фраза "...находящихся в кампании." Указывая на это начфин отказывает в выплате согласно пункта 6 данной инструкции, мол судно не в кампании. Я доказываю ему, что для этого пункт 6 и уточняет- "...также...". Ведь при проведении ходовых испытаний судно априори не может быть в кампании, нет он уперся в заголовок инструкции и все тут. Куда обратиться за разъяснениями этих спорных вопросов?

[lja]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, положено ли повышение должностного оклада делопроизводителю (Гр персонал) на 12% Раньше мы не платили и никак не расценивали это рабочее место как место с вредными условиями труда, а сейчас у нас мы являемся структурным подразделением, и в головном центре нашей организации в коллективном договоре это звучит, но ссылка на приказы ПМО 1976 №166 и ПМО 1988 № 253 я эти приказы найти не могу. Вроде бы в ПМО №555 эта должность не значится в перечне профессий с вред. условиями труда... Нам же предстоит еще доказать право на повышение оклада финансовому органу. Почитав законодательство, я думаю что прежде всего необходимо провести аттестацию рабочего места, потом заключение аттестации, кол. договор и приказы Минобороны предъявить в финорган для оплаты. Опять же фонд заработной платы утвержден без повышения, они будут платить увеличенный долж. оклад с момента проведения аттестации?

[CEGHEY]

Добрый день!
За работу с ВВ и СВ и спец. химией  (по перечню особо вредные и особо тяжёлые условия труда) должны увеличивать оклад на 24%. У нас уже есть вредность 12% по аттестации рабочих мест (освещённость, шумность, вибрация и т.д.). Работодатель издаёт приказ об оплате, а УФО отказывается платить, без аттестации. Какой? Наше судно допущено к работам разрядным грузом и грузом 200. Есть приказ о допуске. Всё оформляется документально. Кому надо, имеют соответствующие допуска и удостоверения (руководителей погрузки, крановщиков, мотористов и т.д.) Все отметается и т.д. Надо обязательно идти в суд?

[mamai01]

Как с Вами заключил трудовой договор работодатель,  прописал ли Вам , что Вы работаете во вредных условиях и Вам положена данная выплата. Если да то обращайтесь в  суд, указывая в исковом заявление , что согласно Вашего ТД Вам не выплачивается надбавка за вредные условия труда. Проводилась ли у Вас оценка согласно Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка рабочих мест, или у Вас до этого была проведена аттестация рабочих мест.
 

[CEGHEY]

Добрый день!
Буквально 1 сентября мы отделились и стали самостоятельной в/ч. Наше судно связано с перегрузкой спец. грузов. Раньше нам доплачивали 25%, за время работ с разрядным грузом и ОУТ за стоянку с АПЛ (в зоне радиационной безопасности). В 2014 г. была проведена АРМ (шум, освещённость, вибрация и т.д.) и платят 12% вредности. Сейчас УФО всё переиграло, отменило доплату 25% (т.к. мы не перевозим и не храним взрывоопасные вещества, а только перегружаем), отменила выплату ОУТ. Обратили внимание, что в 255 приказе погрузка-выгрузка ВВ и СВ, спец. химии (по перечню №2 относится к особо вредныи и особо тяжёлым условиям труда) и попросили увеличение окладов на 24%. Работодатель согласился и издал приказ. УФО отказывается оплачивать без СОУТ. Мы понимаем, чего они хотят- ЭКОНОМИИ денежных средств к концу года. Мы считаем, что незаконно. Есть приказ МО РФ, есть приказ работодателя с оформленными документами (приказ командующего по допуску, все допуска членов экипажа с удостоверениями, приказ-задания, табеля и выписки из судового журнала). Кто ещё чего должен подтвердить? Что мы действительно грузим ВВ и СВ, спец. химию или уточнить какую вредность нам платить (но ведь МО РФ уже определил 24%). Ещё вопрос. Понятно что надо отработать за 24% половину или больше рабочего времени за месяц, а если некоторые члены экипажа недоработали и как считать 40-часов или 36 часов рабочую неделю. Ведь в ТК РФ написано платить за работу в особо вредных условиях повышенную плату и нет условий, что надо отработать половину и больше. Мы понимаем, что надо будет платить 24% только за пропорционально проработанное время.

[mamai01]

В трудовом договоре звучит доплата за вредные условия труда ? Подавайте в суд на работодателя , пусть сам решает вопрос с УФО . Также пусть УФО почитает 426 ФЗ о специальной оценки условий труда пункт 10 статья 6 п.п 2 , но это не освобождает работодателя от проведения спец оценки ...

[CEGHEY]

Добрый день!
Благодарю за содействие.  п.10 ст.6 пп2 я этого не нашёл в 426-фз (подскажите, что именно). Прочитал Определение Конституционного Суда от 7.02.2013 г. № 135-О и Решение Верховного Суда РФ от14.1.2013 г №АКПИ12-1570

[mamai01]

(кликните для показа/скрытия)

Согласно Федерального  закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», статьи 10 пункта 6 подпункта 2 следует, что  идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. А для профессий и должностей гражданского персонала войсковой части 00000 подпадает Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" ,  руководствуясь статьей 10 пункта 6 подпункта 2 , Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день ", без проведения специальной оценки условий труда предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска  работникам войсковой части 00000 должности которых подпадают под Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", с выплатой повышенной процентной надбавки.
 

[GREI]

Добрый день!
Буквально 1 сентября мы отделились и стали самостоятельной в/ч. Наше судно связано с перегрузкой спец. грузов. Раньше нам доплачивали 25%, за время работ с разрядным грузом и ОУТ за стоянку с АПЛ (в зоне радиационной безопасности). В 2014 г. была проведена АРМ (шум, освещённость, вибрация и т.д.) и платят 12% вредности. Сейчас УФО всё переиграло, отменило доплату 25% (т.к. мы не перевозим и не храним взрывоопасные вещества, а только перегружаем), отменила выплату ОУТ. Обратили внимание, что в 255 приказе погрузка-выгрузка ВВ и СВ, спец. химии (по перечню №2 относится к особо вредныи и особо тяжёлым условиям труда) и попросили увеличение окладов на 24%. Работодатель согласился и издал приказ. УФО отказывается оплачивать без СОУТ.
Приказ 255
Должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу, занятому на работах, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, повышаются до проведения специальной оценки условий труда в следующих размерах:
на работах с вредными условиями труда - на 12 процентов;
на работах с опасными условиями труда - на 24 процента.

[CEGHEY]

Огромные слова благодарности! Перелопатил Пр. МО РФ №550 от 22.09.2015 г., как раз то, что надо. Теперь осталось добиться, чтобы платили и тем, кто отработал меньше половины месяца в опасных условиях. Например пропорционально отработанному времени. На нашей стороне ТК РФ, в нём не указано, кто сколько должен отработать, или я не прав. Подскажите, с чего начать?

[Adriansmith]

Коллеги, пожалуйста помогите!
В соответствие с приказом Министра обороны РФ от 22 сентября 2015 г. N 550, гражданскому персоналу воинских частей, занятому на работах с вредными или опасными условиями труда, должностные оклады теперь повышаются в зависимости от степени, присвоенной по результатам аттестации (специальной оценки) рабочего места.
По результатам специальной оценки условий труда, в нашей воинской части была присвоена 1 степень (класс 3.1) инженеру по охране труда и делопроизводителю. Якобы за плохое освещение рабочего места.
Получается мы теперь должны повышать их оклады на 4%?
Насколько это правомерно? Ведь данные должности по сути не относятся ни к вредным, ни к опасным.
Спасибо!

[CEGHEY]

Добрый день!
Не смотря на изменения в приказе №255, УФО всёравно отказывается платить за опасные работы 24%. Наверно надо готовится к суду и собирать документы. Что посоветуете???
Adriansmith унас тоже УФО хотело изменить вредность, уведомив всех за 2 месяца об изменениях выплат за вредные условия труда 3.1-4%, 3.2-8%, 3.3 и 3.4-12%, но у нас сильный профсоюз и недаст этого сделать. Устанавливать вышеуказанную процентовку будут только для новичков.