Продление контракта (новый контракт...)

[LESOVOZZZ]

Здравствуйте уважаемые форумчане и гуру нашего форума!У меня проблема следующего плана:нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,хочу подать документы на улучшение служебного жилья,и все бы ничего,но в декабре 13-го года закончился контракт,а новый кадры отказываются со мной заключать говорят выйдешь из декрета тогда и подпишем.Ну собственно и вопрос:правомерно ли мне отказывают?

[lancepok]

Обратимся к первоисточникам:

ПоППВС
Статья 9
12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.

В принципе то, что у Вас закончился срок, указанный в контракте, не должно ни на что влиять, так как он от этого не прекращает действовать (п.9 ст.4 ПоППВС). Кроме того, в перечне документов, прилагаемых военнослужащим к заявлению о предоставлении служебного жилого помещения, никаких контрактов вообще не предусмотрено (см. Приложение №2 к ПМО от 30.09.10 №1280).

[LESOVOZZZ]

Спасибо,lancepok! То что в перечне документов нет контракта я знаю,но устно они его все таки "требуют".Я могу конечно выписку из приказа о моем нахождении в отпуске приложить,но что то чувствую я,контракт они и затребуют.Просто мне проще его предоставить чем с спорить с ними.Но если у меня есть возможность приехать в полк и заключить контракт,вправе ли мне отказать вот в этом весь вопрос?

[lancepok]

И снова обратимся к первоисточникам:

ПоППВС
Статья 9.
10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.

Вам решать, с кем для Вас предпочтительней бороться (возможно в суде): с кадровиками, отказывающимися заключать новый контракт, или с РУЖОшниками, требующими не предусмотренных НПА документов.

[LESOVOZZZ]

Ещё раз спасибочки и + от меня)))

[Варлак]

Доброго всем времени суток. Прошу помощи в решении таких вопросов.
-обязан ли я заключать новый контракт, если ранее мной написан рапорт на увольнение по ОШМ (п.10 ст.9 ПоППВС);
- за месяц до окончания срока контракта командование издает приказ о назначении меня на равнозначную должность. Сроки нахождения в распоряжении по ОШМ давно истекли. Законно ли это? (судебная машина уже запущена);
- при неудовлетворении моего заявления об оспаривании приказа ( не дай Бог), возможно ли увольнение по окончании контракта?;
- при удовлетворении моего заявления об оспаривании приказа, какие могут возникнуть проблемы в связи с непродлением контракта?
- контракт в данный момент заключить не представляется возможным.

Глупо как-то получается

   ПоППВС:
   Статья 9. Порядок заключения нового контракта
   1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях:
   - бла-бла-бла.

А я не желаю продолжить прохождение в/службы и хочу уволиться по:

   ОВОиВС:
   Статья 51. Основания увольнения с военной службы
   2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
   а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

   ПоППВС:
   Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
   4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
    а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
    при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
    по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

Зачем давать согласие на прохождение военной службы путём заключения контракта и добровольным возложением на себя обязательств перед МО, если я собрался увольняться и МО своих обязательств передо мной не выполнило (в части обеспечения ЖП)?

[Варлак]

...(в части обеспечения ЖП)?

в части обеспечения жилым помещением по избранному месту.
а то как-то двояко выглядит.

[lancepok]

-обязан ли я заключать новый контракт, если ранее мной написан рапорт на увольнение по ОШМ (п.10 ст.9 ПоППВС);
- за месяц до окончания срока контракта командование издает приказ о назначении меня на равнозначную должность. Сроки нахождения в распоряжении по ОШМ давно истекли. Законно ли это? (судебная машина уже запущена);

Назначение на равную должность после окончания сроков нахождения в распоряжении незаконно, независимо от сроков контракта. Заключение нового контракта по окончанию старого - дело добровольное.

- при неудовлетворении моего заявления об оспаривании приказа ( не дай Бог), возможно ли увольнение по окончании контракта?;

В случае, если суд не признает что назначение Вас на должность незаконно и у Вас есть основания для увольнения по ОШМ, то после окончания сроков контракта Вас обязаны будут уволить по основанию, предусмотренному подпунктом "б" пункта 1 статьи 51 ФЗ ОВОиВС (по истечении срока контракта).

- при удовлетворении моего заявления об оспаривании приказа, какие могут возникнуть проблемы в связи с непродлением контракта?

Возможна маловероятная попытка уволить Вас не по ОШМ, а именно по окончанию срока контракта, так как ПоППВС трактует отказ от заключения нового контракта именно как изъявление военнослужащим желания быть уволенным по этой статье, причем более позднее во времени, чем желание быть уволенным по ОШМ, в ранее поданном рапорте.

Зачем давать согласие на прохождение военной службы путём заключения контракта и добровольным возложением на себя обязательств перед МО, если я собрался увольняться и МО своих обязательств передо мной не выполнило (в части обеспечения ЖП)?

Для подстраховки от увольнения по нельготной статье (по окончанию срока контракта). В некоторых случаях, статья увольнения напрямую влияет на право получения жилья от МО - см. статью 15 ФЗ ОСВС. При этом нужно помнить, что при окончании сроков старого контракта Ваши обязательства  перед МО всё равно не заканчиваются, а подписание нового никак не отменяет права быть уволенным по ОШМ и получить жильё по ИПМЖ.

 

[Варлак]

Возможна маловероятная попытка уволить Вас не по ОШМ, а именно по окончанию срока контракта, так как ПоППВС трактует отказ от заключения нового контракта именно как изъявление военнослужащим желания быть уволенным по этой статье, причем более позднее во времени, чем желание быть уволенным по ОШМ, в ранее поданном рапорте.

А где конкретно это указано.
Есть:
ПоППВС:
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
    3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
    б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

Написанный ранее рапорт на увольнение по ОШМ есть моё волеизъявление.
Не написанный мной рапорт на увольнение по окончании контракта или не заключение мной контракта (моё волеизъявление)  никоим образом не отменяет моего ранее изложенного желания быть уволенным по ОШМ.

Подскажите мои ошибки, но это 

[lancepok]

Обратимся к первоисточникам:

ПоППВС
Статья 9.
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.

Что же касается выделенного Вами условия, то рапорт на увольнение по ОШМ, сам по себе, ещё не основание для увольнения по ОШМ, а не изъявление Вами желания заключать новый - основание, причем воникшее уже после написания рапорта (логика - сначала хотел уволиться по ОШМ, а потом передумал и решил уволиться по окончанию контракта, что подтверждается отсуствием вовремя поданного рапорта).
Как я написал выше, такая трактовка маловероятна, но довольно соблазнительна для командования, если в результате смены основания увольнения Вы теряете право на жильё, а следовательно и причины, препятствующие Вашему немедленному увольнению без него.

У меня к Вам встречный вопрос: что Вы, по Вашему мнению, теряете, если напишете рапорт о заключении с Вами нового контракта? Такой рапорт не означает согласия с назначением на должность, и никаких обязанностей сверх тех, которые Вы и так обязаны исполнять до момента исключения из списков части, на Вас не возлагает.

 

[Варлак]

Что же касается выделенного Вами условия, то рапорт на увольнение по ОШМ, сам по себе, ещё не основание для увольнения по ОШМ, а не изъявление Вами желания заключать новый - основание, причем воникшее уже после написания рапорта (логика - сначала хотел уволиться по ОШМ, а потом передумал и решил уволиться по окончанию контракта, что подтверждается отсуствием вовремя поданного рапорта).
Как я написал выше, такая трактовка маловероятна, но довольно соблазнительна для командования, если в результате смены основания увольнения Вы теряете право на жильё, а следовательно и причины, препятствующие Вашему немедленному увольнению без него.

У меня к Вам встречный вопрос: что Вы, по Вашему мнению, теряете, если напишете рапорт о заключении с Вами нового контракта? Такой рапорт не означает согласия с назначением на должность, и никаких обязанностей сверх тех, которые Вы и так обязаны исполнять до момента исключения из списков части, на Вас не возлагает.

По выделенному:
а что является основанием для увольнения по ОШМ
отсутсвие рапорта не может подтверждать моего согласия, т.к. рапорт и есть моё согласие и желание
такой рапорт означает моё добровольное согласие на исполнение обязанностей перед МО, а у меня нет желания прислуживаться перед теми, кто меня "кидает". Заключение контракта даёт МО лишние козыри в руки.

Что в данном случае дает заключение контракта? (Для меня и МО)
И чем чревато не заключение котракта?

[lancepok]

а что является основанием для увольнения по ОШМ

Основанием для увольнения по ОШМ в Вашем случае является невозможность назначить Вас в течение срока нахождения в распоряжении на равную должность и отсутствие Вашего согласия с назначением на высшие и низшие должности.

отсутсвие рапорта не может подтверждать моего согласия, т.к. рапорт и есть моё согласие и желание
такой рапорт означает моё добровольное согласие на исполнение обязанностей перед МО, а у меня нет желания прислуживаться перед теми, кто меня "кидает". Заключение контракта даёт МО лишние козыри в руки.

Вашим добровольным согласием на исполнение обязанностей является Ваше нежелание быть уволенным до предоставления жилья (см. например Определение Конституционного Суда РФ от 30.09.2004 №322-О).
Это также подтверждается тем, что Ваш старый контракт продолжает своё действие и после окончания указанного в нём срока, и будет действовать не хуже нового, пока Вас окончательно не исключат из списков части в связи с увольнением (см. п.9 ст.4 ПоППВС).

Что в данном случае дает заключение контракта? (Для меня и МО)

Для Вас написание рапорта о заключении нового контракта (в двух экземплярах, с регистрацией и оставлением себе второго экземпляра) даёт страховку от гипотетических попыток уволить Вас по нельготной статье "окончание срока контракта".
Для МО ничего особо не даёт, так как, повторюсь, Ваш старый котракт ничуть не хуже годится для того, чтобы требовать от Вас исполнения общих и специальных обязанностей и наказывать за их неисполнение.

И чем чревато не заключение котракта?

Тем, что я написал в третьем абзаце поста №208.

Единственный смысл для Вас не писать рапорт на заключение нового контракта есть тогда, когда Вы однозначно хотите быть уволенным по основанию "окончание срока контракта", если проиграете суд по обжалованию приказа о назначении на равную должность. Но тут нужно внимательно смотреть, не потеряете ли Вы от такого увольнения право на жильё от МО.

Кстати, написанный Вами рапорт на заключение нового контракта ещё не значит, что с Вами его на самом деле заключат:

ПоППВС
Статья 9
10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.

Вобщем, возможные на мой взгляд плюсы и минусы от рапорта на заключение нового контракта я перечислил, а далее - решать Вам.

 

[Варлак]

И ещё такой вопрос: рапорт с отказом о заключении нового контракта должен идти "наверх" в армию или округ. Или он остается только в личном деле?

[lancepok]

Понятия не имею, куда он должен идти, учитывая, что такой рапорт можно вообще не писать (просто не писать никаких рапортов, ни на заключение, ни на отказ от заключения).

 

[Kibervolf]

Здравствуйте уважаемые форумчане!
Прошу у вас совета и помощи. Ситуация следующая. На данный момент у меня заканчивается контракт. Мною был написан рапорт о продлении сроком на 5 лет до 50-ти ( по 64 постановлению). Но с ВрИО командира отношения не радужные и как результат была проведена аттестационка с вердиктом о заключении на год. Типа посмотрим как ты будешь себя вести ( ни перед кем не молчу, правду говорю в глаза). В период с момента подачи рапорт до аттестационной, по надуманному предлогу, в личную карточку нарисовали выговор. Благо я старшина роты. Повод всегда найдется. Больше взысканий не имею. ВрИО бравирует тем, что он может заключить контракт на любой срок. Хоть на год, хоть на два... А я  думаю, что он сильно не прав. Да, ВВК прошел - "А" годен.
Кто чего посоветует, Господа???