Продление контракта (новый контракт...)

[Михаил Сергеевич]

Нет, такого понятия "отпуск при части" нет. На время отпуска он освобождается от исполнения обязанностей военной службы и следовательно не выполняет приказы командира, за исключением приказа командира объединения о прекращении отпуска и прибытии в часть.

По всей видимости ему направляли уведомления о необходимости исполнить рапорт о заключении контракта, на что он вполне мог бы и отреагировать.
Хотелось бы узнать желание самого военного, он служить-то хочет?

[lancepok]

Один момент. Военнослужащий находился в отпуске при части

4 месяца это крайний срок подачи рапорта, а пинать его могли и должны были начать намного раньше. Кадровик же знал, что военнослужащий у которого скоро истекает сок контракта, уходит в отпуск. Вот и надо было уведомить красноармейца о том, что нужно подать рапорт на заключение нового контракта до отпуска, а то уволят.

Получается виноват.

В чём? Он вообще не обязан подавать этот рапорт. Получается виноват тот, кто не оформил увольнение, когда истек установленный срок подачи рапорта, как это предписано пунктом 11 всё той же статьи 9 ПоППВС. По выходу из отпуска этого красноармейца должен был ждать обходной лист, а по существу рапорта о новом контракте, поданного с опозданием, ему просто должно было быть отказано.

[Михаил Сергеевич]

Я считаю, что кадровый орган не обязан пинать военного, он обязан всего лишь контролировать своевременность (уложился в срок или нет) и как вы сказали - запустить процесс увольнения.

[KORF]

Спасибо за ответы. В материалах расследования напишу, что за данное деяние ответственность не предусмотренна. А наказать следует НОКа.

[Михаил Сергеевич]

Нет уж, вы должны выяснить какие обстоятельства не позволили военнослужащему своевременно обратиться с рапортом, а также выяснить какие действия совершил кадровик (доложил ли по команде о просрочке).

[KORF]

Обстоятельства- принципиальная позиция  " я нахожусь в отпуске, идите...". Кадровик всем доложил как положенно.

[Михаил Сергеевич]

Давайте разберемся в таком мотиве.

Его статус, выслуга, обеспеченность жильем по ИПМЖ, краткая характеристика.

[KORF]

Для меня основной вопрос по выводам расследования- есть основания наказать или нет. Вероятнее всего военнослужащий будет обжаловать решение о наказании.

[VESKAIMA]

приняли рапорт который написал ( получается за 3 месяца)

Если военнослужащий "ценный кадр" то командир должен был подсказать ему рапорт подать "задним числом" пусть даже нет места для регистрации. То что рапорт подаётся за 4 месяца совсем не означает что документы в вышестоящую должны сразу же уйти. Рапорт мог и в части какое то время находиться. Сейчас своими разбирательствами и предложениями наказать НОКа вы можите добиться что военному будет отказано в заключении контракта а наказаны будут НОК только не за то что не "пинал" военного а за то что не предоставил документы на увольнение этого военного и сам командир может быть наказан за то что принял рапорт за 3 месяца и назначил разбирательство не по тому вопросу. Разбирательство должно быть назначено по предмету непредоставления документов на увольнение в связи стем что рапорт не написан, а не по вопросу почему этот рапорт не написан свревременно. Именно так и должны поступить вышестоящие потребовать документы на увольнение и наказать командира с НОКом. 

[KORF]

Военнослужащий- офицер, обыкновенный кадр, ничего ценного. Зачем тогда командир назначил расследование по данному факту, т.е. теперь в выводах о наказании вместе с НОКом должен ещё и командир фигурировать, после этого на меня уже расследование назначат.

[VESKAIMA]

Не знаю конечно всех обстоятельств и обстановку в вашей части а также какие отношения НОК с вышестоящими и с командиром. Пусть НОК посмотрит в столе рапорт который военнослужащий написал своевременно.

[lancepok]

Зачем тогда командир назначил расследование по данному факту

По глупости и от плохого знания НПА. Возможен ещё Черномырдинский вариант: "Хотели как лучше, а получилось как всегда" (с)
 

теперь в выводах о наказании вместе с НОКом должен ещё и командир фигурировать

«Главное, в ходе следственных действий не выйти на самих себя…» (с) 

[Юрий1999]

Приветствую! Я подполковник с выслугой в 23 календаря. Нахожусь в распоряжении командира бригады. Хочу вас спросить, может быть вы сталкивались когда нибудь. В общем ком бриг не хочет заключать со мной контакт, у меня взысканий нет, просто у него личная неприязнь. Имеет ли он право не продлить со мной контракт? И как быть в этом случае, надо дослужить до 25 календарных лет. С уважением, Юрий.

[Михаил Сергеевич]

Писать рапорт строго за 4 месяца до истечения срока контракта. Рапорт в 2-х экземплярах, один себе с рег. номером, второй - по этапу.
По прошествии 30 дней если нет ответа или отказ , то подаете административный иск в суд.

Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.

Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Контракт не может быть заключен с гражданином (иностранным гражданином), в отношении которого вынесен обвинительный приговор и которому назначено наказание, в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы. Контракт не может быть заключен с гражданином, лишенным на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинскую должность, в течение этого срока.

Действуйте.

[lancepok]

Писать рапорт строго за 4 месяца до истечения срока контракта.

Точнее, не позднее, чем за 4 месяца. Раньше можно. И обязательно проконтролировать регистрацию этого рапорта.