РАСПОРЯЖЕНЦАМ !!!

[Bars]

Вывод в распоряжение как факт оказался полной неожиданностью. Хотя повторюсь, представление ушло на должность. Бесед о выводе меня в распр. не проводили, тем более по ОШМ должность моя стала ниже.
Должны ли меня были предупредить о принятом решении или даже к рук. составу у нас такое скотское отношение? Я лишь об этом то и хотел спросить.

два года назад у меня примерно такая же ситуация была, АвБ сократили, соответственно и мою должнсть ЗКЧ, предложили с понижением (с боковиком) в подразделение соседней АвБ, была беседа, командующий в курсе, все в согласии....НО прходит отказ в назначении, никто ничего не знает...., потом вывод в распоряжение...
к чему это я...., через два мес, то самое подразделение сокращается, во вновь сформированой АвБ , дальше без комментов..))
есть позитив, мес. назад оформил ДСН...

[ФЭС]

Я смотрю основные проблемы у ВПшников!

[lancepok]

Просто по строевым частям волна сокращений и вывода в распоряжение, в основном, прокатилась чуть раньше. А сейчас она накрыла ВП.

[NSN160]

В теме на форуме телеграмма была, за подписью прокурорского работника ЗапВО о невыходе на службу. Вот реальный случай со службы: воин отпрашивался в отпуск для сдачи служебного жилья, не сданного в предыдущем месте службы(за 1,5 тыс км.)-не отпустили(дошёл до КЧ, рапорта на отпуск писал), развернулся и уехал на 2 мес.(затянулась сдача - проблемное жильё). По прибытию в часть задним числом выписки из приказа штук 60 были за ночь напечатаны и подшиты к "Делу", объяснительные, рапорта должностных лиц... Завели уголовное дело. Отговорка - уехал сдавать квартиру, так как не признан в связи с этим нуждающимся в жилье при увольнении по ОШМ не прошла. План надо выполнять по "Делам"! И тут справочка одна помогла. Многие догадаются кого не привлекают к уголовной ответственности. "Дело" вернулось в часть. УК РФ надо чтить. И читать между строк.
  Левой пяткой или рапорт официальный или в библиотеке части надо раз в 10 дней фиксироваться, лучше письменно-надёжнее, люди под давлением командира могут менять свои показания-не видел никаких "Заштатников" и всё.

[ФЭС]

С такими случаями я сталкивался, в том числе и в частях стоявших на довольствии, да и в части в которой прохожу венную службу, такие были не редкость, если командир разбирается в данных вопросах, то не всегда прокатывает. Однако грамотные командиры на данный момент редкость.
Напишу проще чем чаще официальные рапорта будут регистрироваться и ложиться на стол командиру тем лучше! 

[ФЭС]

Уважаемый lancepok видимо ВПшники не в курсе кто из кадровиков их курирует, я так понял из последних сообщений. Так как они не знают к кому обращаться.

[pessimist]

Отговорка - уехал сдавать квартиру, так как не признан в связи с этим нуждающимся в жилье при увольнении по ОШМ не прошла. План надо выполнять по "Делам"! И тут справочка одна помогла. Многие догадаются кого не привлекают к уголовной ответственности. "Дело" вернулось в часть. УК РФ надо чтить. И читать между строк.

А многие и не догадались, что за справочка? Намекните !

[NSN160]

Такие в госпитале выдают. Но это если совсем край- если явно уголовное дело светит. Не подлежат следственным действиям те, кто мягко говоря не может отдавать отчёт  своим действиям, даже если что-то совершит ему не грозит уголовное преследование. Если кого Очень интересует-в личку-напишу. Если не догадались

[lancepok]

Левой пяткой или рапорт официальный или в библиотеке части надо раз в 10 дней фиксироваться, лучше письменно-надёжнее

Насчёт 10 дней я бы, в наше время, не очень обольщался. Во-первых, было ЕМНИС, определение ВС, где сказано, что "появление на службе без намерения исполнять свои обязанности не может считаться перерывом в отсутствии в части" (формулировку точно не помню, но смысл около того, придти, поздороваться и уйти не катит), а во-вторых, если на распоряженца правильно оформить НУК, то никаких уголовных дел для увольнения и исключения из списков части не потребуется. При этом особо внимательным нужно быть тем, у кого от 10 до 20 календарей выслуги: сегодня ты подлежишь увольнению по ОШМ, сидишь в распоряжении и ждёшь квартиру, а завтра оказываешься уволенным по НУК и никакой квартиры тебе уже не положено.

Одна радость, что подобные случаи пока нечасты, так как

грамотные командиры на данный момент редкость.

а из тех, кто грамотен, не все стремятся с бездумным рвением выполнять негласные указания по избавлению "нового обморока" от распоряженцев любой ценой.

[ФЭС]

NSN160 конечно хорошо знать УК РФ, однако я думаю, что не все следователи придерживаются такого мнения и при хорошем разборе всё всплывёт!

[mike]

Вообще есть мнение что в связи с
"Статья 4. Действие гражданского законодательства во времени

1. Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.
2. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. Отношения сторон по договору, заключенному до введения в действие акта гражданского законодательства, регулируются в соответствии со статьей 422 настоящего Кодекса."

положение о лишении в/служащего права выбора может распространяться только на тех, кто приобрел право увольнения по льготной статье после внесения этих изменений. Кроме того, увольнение по НУК будет сопровождаться нарушением прав военнослужащего приобретшего право на увольнение по ОШМ и, соответственно, права не быть уволенным без жилья. Данное право прописано в ФЗ "О статусе..." и неоднократно подтверждено определениями  Верховного Суда РФ и озвучено Президентом РФ. Поэтому аргументы на весы лягут весомые - с одной стороны интересы службы, а с другой стороны права и ЗАКОННЫЕ интересы гражданина, которые этой самой службой нарушаются в течении длительного времени. Само НУК после приобретения права на увольнение по льготной статье будет следствием нарушений со стороны "работодателя". Я приводил уже как-то такую историю из своей практики: ингуша освободили от уголовного преследования за воинские преступления на основании того, что ему было 16 лет и в армии он просто не должен был находиться. То есть неуставные отношения с его стороны просто "списали" посчитав, что они были следствием его незаконного призыва. Можно как-то спроецировать этот случай и на нас. Практика покажет, ИМХО надо быть особенно осторожным тем, у кого не истек 6-ти месячный срок как минимум.
Статья 2
Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

[NSN160]

Уважаемый lancepok !
Насколько я помню, "Заштатники"-это военнослужащие находящие в распоряжении ближайшего командира, имеющего права издавать приказы (назначать на соответствующие должности, увольнять), обычно это КВО, при соответствующей в/ч, организации. Невыполнение каких обязанностей даже при прибытии на службу чаще 1 раз в 10 дней может может подвигнуть  командира поставить под вопрос увольнение по НУК? Ведь "Заштатники" выполняют общие обязанности военнослужащих. Да, в УВС прописано отсутствие на службе более 4 часов подряд...   Ваше мнение?

[Franti]

Вообще есть мнение что ... положение о лишении в/служащего права выбора может распространяться только на тех, кто приобрел право увольнения по льготной статье после внесения этих изменений.

Неправильно понимаете. На всех, с момента внесения соответствующих изменений в ППВС. А обратной силы данной норме Президент не придавал.

[mike]

В вашем посте двоякость. Нельзя ли поточнее?

[Franti]

Я говорю об изменениях внесенных в ПППВС Указом Президента от 21.03.2011г. №337 в соответствии с которыми п. 11 ст. 34 изложен в следующей редакции:
"11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в" (в связи с невыполнением им условий контракта - прим. авт.), "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).".
Указ вступил в силу со дня его подписания. От данной даты все стали равны и те кто имел льготное основание увольнения и те, кто его приобрел уже позже. Здесь нет обратной силы, и говорить о ней можно только в том случае, если кого-то на основании данной нормы уволят "задним числом", либо на основании фактов, говорящих о неисполнении условий контракта, имевших место до указанной даты.