Реализация дней за КТО(Боевые дни)

[Эдуард13]

Здравствуйте.Уволняюсь в 2013 по предельному возрасту.Выслуга 15 лет,льготная 25.Есть дни за участие в КТО(Боевые).Вопрос:как я могу реализовать эти дни,с чего начать чтоб мне дали реализовать и на основании чего мне написать в рапорте,чтоб дали реализовать согласно закона.СПАСИБО.

[Sbas]

Что значит "есть дни"? Вы про доп. отпуск участникам боевых действий спрашиваете? Если да, то п.5.1 ст. 11 76-ФЗ "О статусе всл":
"5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток."
Порядок предоставления регулируется ст.31 ПоППВС:
"16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме."
Реализуется отпуск, как и все остальные, подачей рапорта о его предоставлении.

[novik]

в каком плане хотите "реализовать" ?

[Куб]

Вероятно, товарищ имеет ввиду дни отдыха за привлечение к исполнению обязанностей военной службы сверх продолжительности и т.д.... (2 суток отдыха за 3 дня привлечения к этим мероприятиям). Но вопрос: а в каком году участвовали в КТО?

[Эдуард13]

Есть у меня боевые дни за КТО(контр террорестические операции)с 2007 по 2012 года.Я хотел бы узнать-можно ли использовать эти дни как дополнительные дни отдыха или чтоб оплатили-если да на основании каких рекламентирующих документов.Спасибо.

[Sbas]

Если хотите получить денежную компенсацию вместо дней отдыха, изучайте ПМО 2010 г. № 80. Пишите рапорт на предоставление компенсации, прикладываете выписку из приказа от командира соединения и выше о привлечении к мероприятиям без ограничения продолжительности служебного времени, выписку из приказа командира части об убытии и прибытии. Командир издает приказ об оплате, выписка с проектом приказа направляется кадрами по команде на оплату.
Если хотите, чтобы предоставили дни отдыха, тоже пишите рапорт. Ссылаться нужно на ПМО 1998 г. № 492, там указан перечень мероприятий без ограничения продолжительности служебного времени.
Если командир не откажет, будет хорошо. А если откажет, то уже и суд, думаю, не поможет. Нужно дни отдыха реализовывать сразу, не растягивая.