Посоветуйте: лег в больницу с ребенком без разрешения к/ч, теперь увольняют.

[Алексей0411]

Здравствуйте! мне нужна помощь. У меня была безвыходная ситуация,пришлось лечь с ребёнком в больницу.,перед этим я написал рапорт на имя командира части за 3 дня. Командир рапорт не подписал,мотивируя тем,что больничный мне не даст .я всё равно ушёл,в течении этих трёх дней,что я лежал в больнице, командир неоднократно являлся ко мне домой с проверкой, чтобы убедиться в болезни ребёнка. после выхода на службу ,я узнаю,что командир на меня готовит аттестацию.Сдав аттестацию на отлично, я узнаю,что  с нового месяца меня выводят в распоряжение части(за штаты),мотивируя тем, что я несоответствую должности. далее он хочет меня уволить из-за личной неприязни,как правильно в этой ситуации поступить?


Правила Форума: 6. Заголовок сообщения должен максимально отражать содержание сообщения. Чем подробнее - тем лучше, чтобы можно было понять, о чем речь, не открывая сообщение.
Темы с подобными заголовками: Помогите         Ну почему?  ??!!!!...          А вот такая проблема         Позырьте   и тому подобные загадки   будут удалены.[/i]
Привёл название темы в соответствие с Правилами Форума.
С уважением, Lancepok.

[Sbas]

Совет побеседовать с командиром, как понимаю, давать в Вашем случае бесполезно. Необходимо собрать документы, положительно Вас характеризующие: сделать копии аттестационных листов из личного дела, служебных характеристик, обязательно сделать копию служебной карточки с отсутствием взысканий, чтобы они не появились "задним" числом. Если копию не дают, ознакомиться с карточкой и сделать запись: "По состоянию на 00.00.0000 г. неснятных взысканий нет". Добросовестно исполнять служебные обязанности. Если будут подтверждения личной неприязни, также собирать доказательства. В случае увольнения в трехмесячный срок обжаловать приказ об увольнении в суд и добиваться его отмены. Изучить ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы и ПМО 2002 г. № 350, раздел VII, чтобы знать за что и в каком порядке должны увольнять, и что нарушили при увольнении. Если есть 20 календарных лет выслуги, то нужно изучить жилищное законодательство, без квартиры не могут уволить, хотя есть нюансы. В листах беседы не соглашаться с увольнением в принципе, просить направить на ВВК, предоставить дни отдыха за переработку, т.е. тянуть время.
Только о своих знаниях не надо сообщать командиру и кадровикам. Их ошибки - Ваши шансы на восстановление.
Хотя борьба с командованием обычно всё равно приводит к увольнению (переводу) военнослужащего. Но знающих и умеющих отстаивать свои права обычно увольняют по "нормальным" статьям вроде окончания контракта, ОШМ и т.п.

[Красное Динамо]

И если позволяет возможность-найдите юриста,Удачи Вам и здоровья Вашему чаду!