Совмещение должностей.

[GRISERBOR]

   Не существует запрета работать по совместительству и с совмещением в период испытательного срока.
Попросите свою финансистку показать, где это написано? Если командир обещал - надо выполнять обещанное, не финикам это решать.

[legionary2007]

может ли фельдшер работающий на 0.75 ставки совмещать должность медсестры?

[Tyron]

может ли фельдшер работающий на 0.75 ставки совмещать должность медсестры?

На выполнение дополнительных обязанностей ставка не влияет. Совмещать должность медсестры можно, если уровень образования фельдшера позволяет это.

[legionary2007]

а если она еще учится на 6 курсе мед академии?

[GRISERBOR]

        Учиться она может на вечернем или заочном факультете любого ВУЗа.  А где она такой медицинский ВУЗ нашла? Насколько знаю, врачей заочно не готовят...

[legionary2007]

она учится на очном. в части работает с 15 до 21.00. Диплома нет никакого...

[GRISERBOR]

   А с кем она работает до 21.00? Кто табелирует? У Вас двухсменный режим работы для ГП? Или для неё специально такой режим в Правилах внутреннего трудового распорядка прописан? А есть ли они вообще, эти Правила?
   Странная организация. У нас даже в госпиталях нет такого режима, кроме дежурящих круглосуточно...
   

[legionary2007]

Правила разработаны мной и имеются в коллективном договоре.
 Спецстрой, бойцы приезжают после 18.00 с объектов. Работает она с начмедом, он же и табелирует, в договоре все прописано... не вижу вообще ничего странного...

[Tyron]

Сейчас любой медработник должен иметь сертификат на определенную лечебную деятельность. По должности "Медицинская сестра" должен быть сертификат по специальности "Сестринское дело". Как я понимаю Ваш работник еще учится, а стало быть не имеет сертификата. Отсюда ответ: Совмещать нельзя

[sergey69]

    Сертификат...  А как же она вообще должность фельдшера заняла, если медсестрой не может работать? 
     По старому 130 приказу можно было занимать должность после 4 курса медвуза.  Но тогда не было речи о всяких сертификатах и лицензиях.
     Насколько знаю, в гражданских больничках нередко студенты старших курсов подрабатывают. Значит, ничего страшного. Пусть работает и совмещает, что такого? Как можно усмотреть нарушение, если человек работает? На мой взгляд, совмещать можно.
     Но если у проверяющих возникнет вопрос по законности приема на работу, не знаю, чем командир будет мотивировать...

[Tyron]

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 ноября 2009 г. N 869 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"

Медицинская сестра

Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций; правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диетологии; основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.
Старшая медицинская сестра - среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.

И никуда от этого не деться...

[scherbachenko]

1. В прошедшем месяце было официально оформлено СОВМЕЩЕНИЕ должности с установлением оплаты по вакантному окладу. В местности применяется  районный коэффициент (1,7) и "северная" надбавка (1,5). Должны ли данные коэффициенты "накручиваться" на выплату по совмещению???
2. Выплатили небольшую премию из ФОТ. Должны ли на неё также выплачиваться районный+северная надбавки???

[Tyron]

По п.1
Да начисляются, только размер доплаты за совмещение вместе с РК не должен превышать должностного оклада по совмещаемой должности.
По п.2
Непонятно про какую премию идет речь. Уточните вопрос.

[Makedonski]

"56. Гражданскому персоналу воинских частей при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором (далее - совмещение) в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается компенсационная выплата по согласованию сторон.
Соглашение о совмещении оформляется приказом руководителя воинской части с указанием совмещаемой профессии (должности), объема дополнительно выполняемых работ (обязанностей) и размера доплаты в рублях. Размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора и не может превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой профессии или должности.
Доплата за совмещение производится в пределах экономии фонда оплаты труда." это ПМО 555.

"Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от тарифной ставки (оклада) по основной профессии (должности) работника с таким расчетом, чтобы сумма доплат (с начислениями) не превышала тарифной ставки (оклада) по совмещаемой вакантной профессии (должности)." а это ПМО 1993г. № 130.

Все предельно ясно.

[Tyron]

Makedonski приказ МО РФ 1993 г. № 130 отменен. А в приказе МО РФ 2008 г. № 555 ни слова про начисления не сказано, доплата не должна превышать оклада и все. Однако, указание о таком начислении доплаты (я так понимаю УТЗП МО РФ) еще существует и по ходу действует. По крайней мере мне ДФО дало такой ответ, хотя на что ссылаться ответить никто не смог.