Что такое ОШМ? конкретно

[Kentavr009]

Приветствую, подскажите такой вопрос. Я прохожу службу в воинской части, условно 11111, в подчинении у нашей части есть подразделение, которое носит наименование 11111-В.

В часть пришли изменения к штатам согласно которым в 11111-В сокращают должность, а в 11111 вводят. У меня идёт последний год контракта, а право на пенсию есть, могу ли я уволиться по ошм по основанию п. 4 ст. 34 указа президента 1237 от 1999 года (год мог перепутать).

Звучит она так - Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службе:

при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).

Благодарю за ответы

[zkv]

Вы ничего не сказали по поводу занимаемой Вами должности.

при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих

Выполняется условие?
Кроме того

при сокращении... в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации

как я понимаю, тоже не происходит.
И в любом случае

может быть досрочно уволен

не означает, что имеет право на увольнение.

[Kentavr009]

Вы ничего не сказали по поводу занимаемой Вами должности. Выполняется условие?
Кроме тогокак я понимаю, тоже не происходит.
И в любом случаене означает, что имеет право на увольнение.

Офицер
Сокращается офицерская, но вышестоящая
Вот у меня и был вопрос в конкретном этом случае как? Является ли это основанием, для применения указанной статьи или нет?

[zkv]

Основания для применения данной статьи следующие: образно говоря, в полку сокращается 9-я рота 3-его батальона (именно сокращается, а не становится 10-й или не "вливается" в остальные роты, не изменяя общей численности полка), все военнослужащие этой роты - первые кандидаты на увольнение в случае невозможности назначения их на равные должности и отсутствия их согласия на назначение на высшие или низшие независимо от права на пенсию. Далее при проведении беседы командир 9-й роты изъявил желание продолжить службу, а командир 1-й роты 1-ого батальона не возражает против увольнения вместо него, и если у него имеется выслуга, дающая право на пенсию, то он может быть (но вовсе не обязательно) уволен в связи с ОШМ вместо командира 9-й роты. И так же по всем остальным военнослужащим: если кто-либо из военнослужащих с 1-й по 8-й рот согласны уволиться вместо своих коллег соответствующих ВУСов, желающих продолжить службу, то они также могут быть уволены по ОШМ.
 

[REZZO]

 Здравствуйте уважаемые. Если можно сориентируйте и подскажите - часть меняет номер штата.2 должности сокрашаються .у оставшихся не меняется ничего - ни вусовки.ни разряды.ни названия....как бы это же ОШМ все таки? И второй вопрос - уже по будущим пенсиям - подполковник больше года в должности.есть боковик с прошлых ошм в случае увольнения сейчас по этим ОШМ (если описанная ситуация все таки ошм) пенсию будет получать по боковику (ппр 941 от 22.09.93)..а вот в случае переназначения на воинскую должность у которой не меняется ничего - ни вус.ни разряд.ни название...только номер штата меняется и другие должности исключаются..вот боковик для подполковнинка для расчета пенсии сохраниться??? Если можно со ссылками...спасибо заранее

[zkv]

как бы это же ОШМ все таки?

Да, ОШМ. Но только лишь изменение номера штата не даёт право на увольнение.

в случае увольнения сейчас по этим ОШМ (если описанная ситуация все таки ошм)

Только при сокращении занимаемой должности, либо

при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).

т.е. за своего коллегу.

[Kentavr009]

Приветствую, подскажите с момента, когда в часть поступили документы о проведении ОШМ, в которых указано, что должность сокращается с 1 января.
В связи с этим вопрос - военного могут перевести по основанию ОШМ на равнозначную должность только с того момента, как его должность будет сокращена (то есть после 1 января) или раньше тоже могут?

И есть ли у кого метод рекомендации по проведению ОШМ в ВС РФ, ссылка, которая приведена в данной ветке устарела и не открывается

[zkv]

У ОШМ должны быть даты начала и окончания. В идеале до даты окончания ОШМ должны быть закрыты все вопросы, в том числе и по назначению/увольнению сокращаемых. Если 1 января - это дата окончания ОШМ, то по военному должно быть принято решение и издан приказ о назначении/увольнении до указанной даты. В случае невозможности назначения и несогласия с увольнением военный с даты окончания ОШМ должен зачисляться в распоряжение для решения вопроса дальнейшего прохождения им службы.