Опять про ОШМ (распоряжение и увольнение)

[Alex1986]

Ну да, а собственно как его написать... и нужно ли туда вписывать "пожелания" получить какие-либо выплаты и надбавки?
Может ли кто-нить дать образец или ссылку скинуть?
Спасибо!

[Tyron]

Ищите на форуме. Обсуждалось не одну сотню раз в свете оптимизации ВС РФ.
Поиск великая штука...

[Хмур]

Alex1986 , примите и мой совет.
  Про увольнение по собственному желанию - забудьте.
Только по ОШМ! А еще лучше по СЗ!!
  В принципе можете вообще ничего не писать - равнозначную должность для дальнейшей службы Вам наверняка не найдут. А по истечению 6 мес. пребывания в распоряжении все равно уволят по ОШМ.

Пока еще платят ДД - ищите работу ...

[ЯШКА]

Военнослужащий не может быть лицом беспризорным. То что состоялся приказ на ваше увольнение по соответствующей статье, это не чего не говорит. Днем увольнения является день исключения из списков ЛС части. Если Вы не обеспечены жильем и признаны ЖК нуждающимся в УЖУ вас обязаны зачислить в распоряжение ближайшего КЧ до получения жилья или ГЖС.

[ЯШКА]

У меня знакомый четыре года находится в распоряжении, так как является бесквартирным(служебного тоже нет), ждет квартиру в Санкт-Петербурге. 6 месяцев это не предел.

[Tsarek]

Разъясните популярно в чем преимущество увольнения по состоянию здоровья перед увольнением по ОШМ при выслуге более 25 календарей

[Tyron]

Ни в чем. При этих основаниях положены одинаковые льготы и гарантии

[Tellur]

Военкоматчики меньше дергать будут на военные сборы. Но при категории "В" или "Д" можно попробовать получить инвалидность и получить страховку.

[PLAT77]

Пункты 22 и 23 постановления СМ 1993 года № 941. Вот на сегодняшний день вся разница ,и то не для Вас, а для членов семьи :'(

[pessimist]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! 1.12.2009г. я был выведен в распоряжение, но рапорт о сдаче дел и должности я не писал! Законен ли вывод меня в распоряжение? И могу ли я подать в суд не привязываясь к срокам давности?

[Хмур]

Уважаемый суд поинтересуется у Вас: "Какие Ваши права нарушены?"
Что ответите?

Организация передачи ДиД прямая обязанность КЧ. И если оный процесс отсутствовал, то Вы не потеряли ни-че-го.

[hotey]

Очень нужна помощь - ситуация такая:
17 мая закончился 6-месячный срок нахождения в распоряжении, в этот момент я находился в учебном отпуске по 30 мая. Прибыл в часть по окончании отпуска, прошел ВВК, полежал в госпитале, отгулял основной отпуск за 2010 год, который закончился 16 августа. В общем, с горем пополам, дотянул до 10 лет выслуги, которые состоялись 1 августа.
Дальше самое интересное с 17 мая, т.к. закончились 6 месяцев нахождения в распоряжении, и на тот момент я не нуждался в жилье, мне прекратили выплату ДД. В суд не обращался. Приехал 16 августа, 23 августа написал рапорт на увольнение по ОШМ, документы уже ушли в Москву, но ДД мне до сих пор не выплачивают, т.к. утверждают, что оснований выплачивать с 17 мая по 1 августа нет. Конкретно сейчас пытаются, каким-то образом, продлить мое распоряжение на срок, пока я находился на написании диплома (102 суток), чтобы якобы возникло основание для выплаты ДД. Дальше больше, если они каким-то чудом продляют срок распоряжения, то получается, что на момент написания мной рапорта на увольнение, не прошел 6-месячный срок, т.е. можно изменить основание увольнения и уволить по окончанию контракта (закончился 18 июня).
В общем, вот так все запутано... Подскажите, пожалуйста, какие лучше действия предпринимать в сложившейся ситуации.

[lancepok]

  подавать в суд на взыскание ДД. Вот только может возникнуть коллизия с пропуском 3-хмесячного срока обращения в суд (30 мая - 30 августа). В любом случае, за крайние 3 месяца должны присудить.

Насчет продления сроков нахождения в распоряжении...  Несовсем понятен механизм такого продления. Правильнее было бы продлить выплату ДД свыше установленных сроков нахождения (п.47 200-го приказа).

Дальше больше, если они каким-то чудом продляют срок распоряжения, то получается, что на момент написания мной рапорта на увольнение, не прошел 6-месячный срок, т.е. можно изменить основание увольнения и уволить по окончанию контракта (закончился 18 июня).

Это как? Они что, своим приказом изменят календарь и у них между 17 ноября и 23 августа получится всего 6 месяцев? 
  6 месяцев есть 6 месяцев (если, конечно, начальник кадров в новогоднюю ночь не ходил на лесную поляну бухать с Братьями-Месяцами за подснежниками  ). Если за эти 6 календарных месяцев нахождения в распоряжении в связи с ОШМ Вам не нашли место, то при наличии нескольких оснований для увольнения (ОШМ и окончание контракта) выбор основания остается за Вами.

ЗЫ Не забудьте, что 10 календарей выслуги не дают автоматической защиты от увольнения без жилья. Нужно ещё быть признанным нуждающимся и стоять на компьютерном учете в КЭЧ. У нас несколько человек пребывало в наивной уверенности, что раз у них есть 10 календарей, то ни рапорт не нужно писать, ни бумажки для постановки в очередь и на учет собирать - всё само сделается. Зашевелились только когда им представление на увольнение отправили. Успеют ли теперь - не знаю.

[hotey]

Спасибо! По поводу компьютерного учета - я ипотечник. Все буду делать согласно приказа МО РФ №77 от 2006 г.  

[Хмур]

  Думается мне, что на взыскание недоплаченных денежных сумм действует не 3-х месячный, а 3-х летний срок исковой давности.
Коль военнный не исключен из списков в/ч ДД должны платить! Нолик в ведомости у распоряженца м.б. только за секретку, квартальную и т.п. (подробности про "т.п." читайте на Форуме  )
  Во всем прочем согласен с lancepok

Поскольку военного, находящегося в отпуске, нельзя уволить, кадры должны были отправить представление на продление сроков нахождения в распоряжении. Теперь  этого придется добиваться в судебном порядке.